Österreichs beliebteste Arbeitgeber: voestalpine ist Aufsteiger des Jahres

(firmenpresse) - Berlin, 19. Mai 2014. Voestalpine wird als Arbeitgeber wieder beliebter unter österreichischen Absolventen. Bei den Wirtschaftsabsolventen liegt das Unternehmen heuer auf Platz 4, bei den angehenden Ingenieuren und IT-Profis auf Platz 2 des trendence-Rankings. An der Spitze bleibt derweil alles beim Alten: Die beliebtesten Arbeitgeber Österreichs sind weiterhin Red Bull bei den Wirtschaftswissenschaftlern und Google bei Ingenieurs- und IT-Studierenden. Das ist eines der Ergebnisse des Graduate Barometers, das das trendence Institut (www.trendence.com) unter rund 10.000 abschlussnahen Studierenden in Österreich durchführt. Erste Ergebnisse der Studie sind in der Samstagsausgabe von Der Standard erschienen.

Personalmarketing zeigt Wirkung
Der Erfolg von voestalpine ist unter anderem auf das intensive Personalmarketing des Unternehmens zurückzuführen: „Unsere Studienergebnisse zeigen, dass beispielsweise Karriereanzeigen, Messeauftritte oder die Karrierewebsite von voestalpine den Absolventen positiver im Gedächtnis bleiben als noch im vergangenen Jahr“, so trendence-Geschäftsführer Holger Koch. „Die Kommunikation kommt bei den Bewerbern an.“ Es bleibt allerdings abzuwarten, ob sich die Standortdiskussion, die im Frühjahr breite
Aufmerksamkeit in den Medien fand, langfristig auf die Beliebtheit von voestalpine als Arbeitgeber auswirkt.

Öffentlicher Sektor steigt in der Gunst der Absolventen
Vor allem bei den Wirtschaftswissenschaftlern gewinnt der öffentliche Sektor an Attraktivität als Arbeitgeber. „Wir beobachten diesen Trend seit der Wirtschaftskrise in weiten Teilen Europas“, erklärt Holger Koch. „Der öffentliche Sektor punktet in erster Linie mit der Aussicht auf einen sicheren Job.“ Davon profitieren heuer besonders die Europäische Kommission und das Auswärtige Amt.

Gender Gap bei Gehaltserwartungen
Österreichische Absolventinnen erwarten deutlich weniger Gehalt als ihre männlichen Kommilitonen. Besonders groß ist die Differenz bei den Wirtschaftsstudierenden: Wirtschaftsabsolventinnen rechnen mit einem Einstiegsgehalt von 30.600 Euro brutto pro Jahr, während ihre männlichen Kollegen von 38.900 Euro ausgehen. Das ist eine Differenz von rund 21 Prozent. Bei den angehenden Ingenieuren und IT-Profis ist der Unterschied zwar geringer, aber dennoch deutlich: Frauen erwarten mit 33.300 Euro insgesamt 5.200 Euro pro Jahr weniger als die männlichen Studierenden.



Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: trendence_14
Datum: 20.05.2014 - 11:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1061561
Anzahl Zeichen: 2491

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Annkatrin Buhl
Stadt:

Berlin

Telefon: 030 2592988207

Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 535 mal aufgerufen.

Wo die Deutschen am meisten verdienen ...
In welchen Branchen verdienen Beschäftigte in Deutschland derzeit am meisten? Eine Antwort auf diese Frage liefert der aktuelle kununu Gehaltscheck 2026, der auf insgesamt 1,13 Millionen abgegebenen Gehaltsdaten basiert, was ihn zum bislang umfangreichsten Gehaltsreport Deutschlands macht. Demnach

Aufbruch nach Abfindung ...
Wer über einen Jobwechsel nachdenkt, rechnet offenbar mit mehr als nur neuen beruflichen Perspektiven. Das ist eines der Ergebnisse der aktuellen Ausgabe des JOBWECHSEL-KOMPASS, den die KÖNIGSTEINER Gruppe gemeinsam mit der Online-Jobbörse stellenanzeigen.de quartalsweise veröffentlicht. Für

Wo akademische Beschäftigte arbeiten wollen ...
Arbeitgeber aus der Automobilbranche stehen bei Beschäftigten mit akademischem Background weiterhin hoch im Kurs. Das ist eines der Ergebnisse des aktuellen Trendence Akademiker_innen Rankings 2025, das jedes Jahr die attraktivsten Arbeitgeber unter anderem in dieser Beschäftigtengruppe ermittelt.

Weitere Mitteilungen von trendence Institut GmbH

Wittenseer Quelle mit neuer Führung ...
Groß Wittensee, im Mai 2014 Die Wittenseer Quelle Mineralbrunnen GmbH geht mit einer neuen Führungsspitze in die Zukunft. Sabine Blunck – die in vierter Generation seit 1993 das Familienunternehmen leitet – wird seit Kurzem von Achim Strutz und Torsten Sedat bei der Geschäftsführung unterst

Nachbericht Employer Branding Praxisdialog 13. Mai bei Axel Springer in Berlin ...
Anlässlich der 2. Veranstaltung des Clubjahres in Deutschland lud der EBMC – Employer Brand Managers Club - zu Axel Springer in Berlin ins coole Penthouse mit Start-Up-Atmosphäre. Zum Thema „Lebe Deine Arbeitgebermarke“ folgten zahlreiche Clubmitglieder und einige Neueinsteiger der Einladu

HR-RoundTable vom 20. - 21. Mai 2014 auf der „PERSONAL2014 Süd ...
Neben rund 280 Ausstellern ist auch der HR-RoundTable dieses Jahr wieder Bestandteil der PERSONAL 2014 Süd, der Fachmesse für Personalmanagement in Stuttgart. Das bundesweite Netzwerk von Personaler für Personaler ist in Halle 5 mit einem Partnerstand (I.52) und mit einem Vortragsraum (H.42) vert

Medientraining für Videoberater – Kölner Unternehmen entwickelt einzigartiges Schulungskonzept ...
Callcenter sind out! Um wettbewerbsfähig zu bleiben, setzen vor allem Banken und Sparkassen, aber auch Versicherungen, Reiseunternehmen, Immobilienfirmen oder Autohäuser verstärkt auf Videoberatung. Kunden können per Video Überweisungen tätigen, Aktien (ver)kaufen, Verträge abschließen, sich