Rheinische Post: Boni richtig - bei Erfolg
Kommentar Von Georg Winters
ID: 1105362
auf eine dicke Prämie Mitarbeiter beflügeln und besser machen kann.
Insofern sind Bonuszahlungen nicht per se böse. Erst wenn sie Manager
dazu verleiten, unkalkulierbare Milliardenrisiken einzugehen, für die
am Ende der Steuerzahler den Kopf hinhalten muss, wird der gute Wille
ad absurdum geführt. Deshalb ist ein EU-weites Vorgehen gegen solche
Exzesse richtig, und deshalb ist sogar der Eingriff in die
Eigentumsrechte der Unternehmen gerechtfertigt - so wenig das
ansonsten dem Verständnis unserer Marktwirtschaft entspricht. Boni zu
begrenzen, ist indes nicht die wirksamste Waffe gegen jene, die sich
die Taschen im Zweifel auf Kosten der Allgemeinheit vollmachen. Würde
man sie haftbar machen für ihr Tun, würden manche wahrscheinlich
zurückzucken. Und Unternehmen selbst sollten die Bezahlung ihrer
Manager noch viel stärker am langfristigen Erfolg ausrichten. Das
schafft mehr Kontinuität und mehr Vertrauen als jede noch so gut
gemeinte Deckelung durch Brüsseler Bürokraten.
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Datum: 08.09.2014 - 20:00 Uhr
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