Open-Space-Workshop>Stress- und Konfliktmanagement im Berufsalltag
ID: 1111259Zeit und Raum für themenbezogene Dialoge, Kreativität und persönliche Begegnungen
(PresseBox) - Stern-TRAINING lädt ein zur firmenübergreifenden Open-Space-Veranstaltung zum Thema >Stress- und Konfliktmanagement im Berufsalltag< am 20.-21. November 2014 im Stern-Seminarhaus Reken im Münsterland.
Seit 18 Jahren hat sich diese lebendige, branchenübergreifende Lern-Veranstaltung im Stern-Seminarhaus Reken im Münsterland bewährt.
Angesprochen sind ManagerInnen, Führungskräfte, ProjektleiterInnen, Selbstständige und interessierte MitarbeiterInen aus den verschiedensten Bereichen.
Offener Raum entsteht für Ihre aktuellen Themen und Lern-Anliegen, die Sie themenbezogen bewegen. Im gemeinsamen Dialog entsteht Neues, Ungeahntes, Überraschendes. Die Sie bewegenden Dinge sortieren sich.
Die detaillierten Veranstaltungs-Infos erhalten Sie bei Doris Breuer-Stern - Mail-Adresse: dbs@stern-training.de
Stern-TRAINING fördert seit 1984 beteiligungs- und dialogorientiertes Lernen in Unternehmen, z.B. mit Hilfe von Kreativ-, Dialog-, Open-Space-Workshops, Wissens-Konferenzen, Train-the-Trainer-Schulungen, Team- und Einzel-Coachings, Projekt-Begleitungen, Moderationen.
Seit 1994 steht für die Durchführung von Coachings, Trainings, Workshops und Projekt-Meetings das unternehmenseigene Stern-Seminarhaus zur Verfügung:
Zeit und Raum für gemeinsames Lernen, Trainieren, Ausprobieren, Denken, Handeln, Reflektieren, Kreativ-Sein und wertschätzende Begegnungen wird eröffnet.
Gerne unterstützt Sie das Stern-Team bei Ihren Projekt-, Lern- und Veränderungs-Anliegen!
Lernfelder:
* Personal- und Organisationsentwicklung,
* Betriebliches Gesundheitsmanagement,
* Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung,
* Zukunftsgestaltung,
* Qualitätsförderung,
* Kundenorientierung,
* Konfliktmanagement,
* Stressmanagement,
* Teamentwicklung,
* Ethik im Personalmanagement
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit,
* Wissensmanagement.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Stern-TRAINING fördert seit 1984 beteiligungs- und dialogorientiertes Lernen in Unternehmen, z.B. mit Hilfe von Kreativ-, Dialog-, Open-Space-Workshops, Wissens-Konferenzen, Train-the-Trainer-Schulungen, Team- und Einzel-Coachings, Projekt-Begleitungen, Moderationen.
Seit 1994 steht für die Durchführung von Coachings, Trainings, Workshops und Projekt-Meetings das unternehmenseigene Stern-Seminarhaus zur Verfügung:
Zeit und Raum für gemeinsames Lernen, Trainieren, Ausprobieren, Denken, Handeln, Reflektieren, Kreativ-Sein und wertschätzende Begegnungen wird eröffnet.
Gerne unterstützt Sie das Stern-Team bei Ihren Projekt-, Lern- und Veränderungs-Anliegen!
Lernfelder:
* Personal- und Organisationsentwicklung,
* Betriebliches Gesundheitsmanagement,
* Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung,
* Zukunftsgestaltung,
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* Konfliktmanagement,
* Stressmanagement,
* Teamentwicklung,
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Datum: 22.09.2014 - 13:06 Uhr
Sprache: Deutsch
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(PresseBox) - Stern-TRAINING lädt ein zur firmenübergreifenden Open-Space-Veranstaltung zum Thema >Stress- und Konfliktmanagement im Berufsalltag< am 20.-21. November 2014 im Stern-Seminarhaus Reken im Münsterland.
Seit 18 Jahren hat sich diese lebendige, branchenübergreifende Lern-Veranstaltung im Stern-Seminarhaus Reken im Münsterland bewährt.
Angesprochen sind ManagerInnen, Führungskräfte, ProjektleiterInnen, Selbstständige und interessierte MitarbeiterInen aus den verschiedensten Bereichen.
Offener Raum entsteht für Ihre aktuellen Themen und Lern-Anliegen, die Sie themenbezogen bewegen. Im gemeinsamen Dialog entsteht Neues, Ungeahntes, Überraschendes. Die Sie bewegenden Dinge sortieren sich.
Die detaillierten Veranstaltungs-Infos erhalten Sie bei Doris Breuer-Stern - Mail-Adresse: dbs@stern-training.de
Stern-TRAINING fördert seit 1984 beteiligungs- und dialogorientiertes Lernen in Unternehmen, z.B. mit Hilfe von Kreativ-, Dialog-, Open-Space-Workshops, Wissens-Konferenzen, Train-the-Trainer-Schulungen, Team- und Einzel-Coachings, Projekt-Begleitungen, Moderationen.
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* Betriebliches Gesundheitsmanagement,
* Gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung,
* Zukunftsgestaltung,
* Qualitätsförderung,
* Kundenorientierung,
* Konfliktmanagement,
* Stressmanagement,
* Teamentwicklung,
* Ethik im Personalmanagement
* Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit,
* Wissensmanagement.
Datum: 22.09.2014 - 13:06 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1111259
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