WEKA move – Erweiterung des Portfolios: WEKA MEDIA bietet innovative Verhaltenstrainings für Arbeitssicherheit
ID: 1130169
Kissing, 4. November 2014 – Der Marktführer im Bereich fachbezogene Information und Weiterbildung im Unternehmen bleibt innovativ. „WEKA move“ heißt das neue Angebot des Kissinger Medienunternehmens. Neben seinen bereits etablierten Fachtagungen und Seminaren bietet WEKA MEDIA seit Anfang Oktober ein speziell für den deutschsprachigen Markt konzipiertes Verhaltenstraining an, das zum Ziel hat, die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig zu verbessern.
„Häufig teilten unsere Kunden uns mit, dass sie gegen Windmühlen kämpfen. Sie sichern ab, schulen, weisen hin, kennzeichnen, führen Gespräche, verwarnen – und dennoch können sie Unfälle nicht vermeiden“, berichtet Badran. „Denn die meisten Vorfälle sind schlicht und ergreifend verhaltensbedingt.“ Und genau hier setzt das neue Verhaltenstraining von WEKA MEDIA an. Der Ansatz von „WEKA move“ ist ganzheitlich und unterstützt somit den klassischen Arbeitsschutz, dessen Ansatz eher technisch und organisatorisch ist. Bei „WEKA move“ werden Menschen so sensibilisiert, dass sich ihr Verhalten verändert. Sie lernen, unter Zugrundelegung der vier Faktoren „sehen, fühlen, denken und handeln“, eine Situation schnellstmöglich richtig einzuschätzen. Im Fokus steht dabei die Motivation. Jeder einzelne Mitarbeiter wird motiviert, den Wert seiner eigenen Sicherheit und Gesundheit zu erkennen und wird davon überzeugt, dass sicheres Handeln in erster Linie zu seinem persönlichen Vorteil geschieht.
Das WEKA move-Training findet auf allen Ebenen der Unternehmensorganisation statt und ist modular aufgebaut. „Dies ermöglicht es uns, die Grundlage für eine optimale Integration beim jeweiligen Kunden und in dessen bestehende Management-Systeme zu schaffen“, so Badran. Um eine optimale Durchführung des Trainings zu gewährleisten, findet zusätzlich ein Führungskräftetraining statt. Ergänzend können, für eine dauerhafte Verbesserung der Sicherheitskultur, in regelmäßigen Abständen Auffrischungstrainings durchgeführt werden.
Auch gibt es Spezialkurse für Projektteams und Trainerseminare. Letztere sind besonders vorteilhaft für die Integration des Trainings in die vorhandenen betrieblichen Prozesse eines Unternehmens. „WEKA move ist kein standardisiertes Tool. Die Art und Weise der Umsetzung richtet sich selbstverständlich nach den Bedürfnissen der Kunden“, bestätigt Badran.
Und die ersten Kunden testen bereits. Beim größten Hausgerätehersteller Europas, B/S/H Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH, fand Anfang Oktober das erste Trainingsmodul von „WEKA move“ am Standort Bad Neustadt statt. Der B/S/H-Verantwortliche für Arbeitsschutz an diesem Standort, Stefan Ebert, bestätigte danach: „Es ist gut gelaufen und sicher der richtige Weg.“
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Ãœber WEKA MEDIA:
Die WEKA MEDIA GmbH & Co. KG ist einer der führenden Anbieter von multimedialen Fachinformationslösungen im Business-to-Business- und Business-to-Government-Bereich. Das Unternehmen bietet Produkte und Services mit einem hohen Nutzwert. Das Spektrum reicht von Software-, Online- und Printprodukten und einer modular aufgebauten, internetbasierten Großkundenlösung bis hin zu E-Learning-Angeboten, Seminaren, Fachtagungen und Kongressen. Das Produktportfolio wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Produktion und Konstruktion, Arbeitssicherheit und Brandschutz, Umwelt und Energie, Management und Finanzen, Qualitätsmanagement, Behörde, Bauhandwerk, Architektur und betriebliche Mitbestimmung sowie Datenschutz.
WEKA MEDIA ist ein Unternehmen der europaweit tätigen WEKA Firmengruppe. Die unter dem Dach der WEKA Firmengruppe geführten Medienunternehmen beschäftigen über 1400 Mitarbeiter und erwirtschafteten 2013 einen Umsatz von rund 230 Millionen Euro.
Pressekontakt WEKA MEDIA
WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
Pressestelle
Isabelle Ruhrmann
Römerstraße 4, 86438 Kissing,
Fon 08233.23-7187
isabelle.ruhrmann(at)weka.de
Datum: 04.11.2014 - 08:14 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1130169
Anzahl Zeichen: 3436
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Isabelle Ruhrmann
Stadt:
Kissing
Telefon: 08233.23-7187
Kategorie:
Fachthemen
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 04.11.2014
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1275 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"WEKA move – Erweiterung des Portfolios: WEKA MEDIA bietet innovative Verhaltenstrainings für Arbeitssicherheit"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
WEKA MEDIA GmbH & Co. KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Professioneller Arbeitsschutz muss für kleine Betriebe nicht schwierig sein. Das zeigen zwei neue Online-Lösungen zum Arbeitsschutz aus dem Hause WEKA Media. WEKA Gefährdungsbeurteilungen S Betriebe müssen Gefährdungen katalogisieren, Risiken beurteilen und Schutzmaßnahmen definieren sowie
KI-Anwendungen sicher einsetzen – Neuer WebTrainer von WEKA Media ...
Mit dem neuen WebTrainer „KI-Anwendungen sicher einsetzen“ von WEKA Media lernen Beschäftigte zielgerichtet sowohl die Chancen als auch die Gefahren von KI kennen. Der interaktive 30-minütige Selbstunterweisungskurs zeigt die typischen Einsatzmöglichkeiten von KI auf und hilft bei der sic
Nachhaltiges, kreislaufgerechtes Planen und Bauen aus dem Hause WEKA Media. ...
Klimaneutral bis 2045: Dieses Ziel hat die Bundesregierung vorgegeben. Für Architekten, Planer, aber auch Stadtplaner in Kommunen bedeutet das seit diesem Jahr, dass Neubauten nur noch mit dem „Qualitätssiegel für Nachhaltige Gebäude“ (QNG) gefördert werden. Die Anforderungen für nachhalti
Weitere Mitteilungen von WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
Journalistenpreis PUNKT mit Einsenderekord – Beiträge aus Neuer Zürcher Zeitung und GEO ausgezeichnet ...
Der freischaffende Wissenschaftsjournalist Tim Schröder wollte ursprünglich einen Artikel über naturnahen Waldumbau in Deutschland schreiben. Fasziniert von den Möglichkeiten des traditionellen Rohstoffs Holz änderte der Diplom-Biologe seine Pläne und rückte das Naturmaterial in den Mittelpun
Wie wird ein Arbeitszeugnis aufgebaut? ...
Nach den grundlegenden Informationen über das Arbeitsverhältnis (Beginn, Ende, Positionsverlauf und Tätigkeitsbeschreibung) beginnt der Beurteilungsteil mit Aussagen über die Arbeitsbereitschaft (zum Beispiel Engagement, Überstundenleistung, Identifikation mit dem Unternehmen) und über die Arb
Potenziale nutzen: Mitarbeiterwissen optimal (ein)binden ...
Neue Mitarbeiter kommen, andere gehen – doch was bleibt? Wie sollen Mitarbeiter überzeugt werden, ihr Wissen untereinander auszutauschen und ihr Potenzial richtig einzusetzen? Wie kann die bewusste Begleitung von Ein- und Ausstiegsphasen von Mitarbeitern einem Unternehmen neue Perspektiven aufzei
NLP-Kongress zum Thema POTENZIALE am 1.-2. November 2014 im RuhrCongress Bochum ...
POTENZIALE lautet der Titel des NLP-Kongresses 2014. Mit diesem Motto möchte der DVNLP auf die Wurzeln des Neuro-Linguistischen Programmierens aus der humanistischen Psychologie verweisen sowie die Potenziale des NLP betrachten, menschliche Entwicklungsmöglichkeiten auszuloten und in partnerschaft
