Bewerbungsservices im Test – Die Bewerbungsschreiber setzen sich durch
ID: 1131680
Berlin, der 6.11.2014: Bewerbungsservices sind in der vergangenen Zeit oft in Verruf gekommen. Zu Unrecht, wie der neuste Testbericht von testsieger-berichte.de offenbart.
Was ist das, ein Bewerbungsservice?
Das sich eine Bewerbung nicht von jetzt auf gleich verfassen lässt, ist unlängst bekannt. Es bedarf einer genauen Planung sowie Abstimmung der Leistungsanforderungen von dem Unternehmen und der eigenen Fähigkeiten. Überdies werden Motivationsschreiben und ein Lebenslauf gefordert, die den neuen, internationalen Standards entsprechen. An diesem Punkt ist es ratsam, sich professionelle Hilfe zu holen. Dienstleister, die diese Hilfe anbieten, wurden in dem Testbericht von testsieger-berichte.de untersucht. Zu finden ist dieser Testbericht auf http://www.testsieger-berichte.de/2014/11/05/bewerbungsservice-test/
Wie genau wurde getestet?
Geprüft wurde mit Augenmerk auf die Aspekte Ansprechpartner, Individualität, Dienstleistungsangebot, Preise, Optionale Leistungen und Image. Neben dem bekannten Service von Hesse und Schrader wurden ebenfalls deinebewerbung.de, tt-bewerbungsservice.de sowie der jobinspektor.de und die-bewerbungsschreiber.de getestet.
Der überraschende Testsieger ist „Die Bewerbungsschreiber“. Sie überzeugten die Tester nicht nur mit ihrem individuell auf jeden Kunden abgestimmtes Produkt- und Leistungsangebot, sondern ebenfalls mit dem persönlichen Berater für jeden Kunden sowie dem Preis-Leistungsverhältnis. Weitere Punkte, welche für den Service von „Die Bewerbungsschreiber“ sprechen, sind die durch den Inhouse-Designer möglichen Individualisierungen im Bewerbungsdesign sowie in den Punkten Bewerbungshomepage, Visitenkarten und personalisierten Monogrammen.
Kritik an Bewerbungsservices
Karriereexperten warnen seit jeher vor der Nutzung von einem Bewerbungsservice. Sie befürchten, dass die Persönlichkeit eines Bewerbers hinter den fremdgeschriebenen Worten verschwindet. Die Begründung liegt darin, dass der Bewerber sich selbst und seine Stärken und Schwächen selbst am Besten kennt. Hingegen wirkt eine professionell erstellte Bewerbungsmappe von einem entsprechenden Anbieter gekünstelt und falsch aufpoliert.
Aktuelle Angebote trotzen Kritik
Der Testbericht zeigt jedoch, dass bei einer entsprechenden Hilfe, die sich auf den jeweiligen Kunden konzentriert, genau diese Fehler vermieden werden. Der Grund liegt darin, dass der Service sich vollkommen auf den Kunden und dessen Interessen konzentriert. Dadurch wird neben dem umfangreichen Testbericht, der jedes Pro und Contra der genannten Anbieter abwägt, ebenfalls Folgendes deutlich: Wer sich selbst zu unsicher ist, inwiefern er seine eigene Persönlichkeit optimiert für den Personaler darstellt, kann mit einem guten Gewissen auf einen Bewerbungsservice zurückgreifen.
Pressekontakt
Testsieger-Berichte.de
Mehringdamm 42
10961 Berlin
Ansprechpartner: Mario Müller
Tel: 030 922 77 527
Email: kontakt@testsieger-berichte.de
http://www.testsieger-berichte.de/Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 06.11.2014 - 11:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1131680
Anzahl Zeichen: 3542
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Bewerbung und Beruf
Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 06.11.2014
Diese Pressemitteilung wurde bisher 2855 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Bewerbungsservices im Test – Die Bewerbungsschreiber setzen sich durch"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Krüger & Müller GbR (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Insbesondere für junge Versicherungsnehmer könnte der Jahreswechsel ein deutliches Zeichen in ihrer zukünftigen Finanz- und Vermögensplanung setzen. Das Absenken des Garantiezinses hat dazu geführt, dass die unterschiedlichen Versicherungen ihre Beiträge drastisch anheben und diese vor allem
Risikolebensversicherung Test - Die finanzielle Absicherung im Todesfall ...
Die Risikolebensversicherung ist eine klassische Versicherung für den Todesfall. Der Versicherungsfall besteht im Todesfall der versicherten Person, nur in diesem Fall werden die Beiträge ausgezahlt. Immer häufiger sehen die neueren Tarife allerdings auch eine Auszahlung zum Ende der Vertragslauf
Weitere Mitteilungen von Krüger & Müller GbR
Fit für die Bewerbung: Absolventenkongress Deutschland ...
Köln, 21. Oktober 2014 – Wie lesen und bewerten Personaler ein Anschreiben? Muss ich wirklich alle Zeugnisse mitschicken? Und wie viel Gehalt darf ich verlangen? Studenten und akademische Berufseinsteiger haben auf dem Absolventenkongress Deutschland an zwei Tagen die Gelegenheit, ihr Bewerbungsw
Aussortiert im Bewerbungsprozess: Lust auf mehr trotz Absage ...
Unser Privatleben beeinflusst unser Berufsleben permanent. Ein kaputtes Auto, kleine Familienkrisen und andere Probleme, können uns am Arbeitsplatz belasten. Doch auch andersherum kann unser Berufsleben unser Privatleben beeinträchtigen. Ein wütender Chef, Geldsorgen und viele weitere Faktoren, b
Rekrutierung von Hochschulabsolventen - Tipps von internationalen HR-Experten ...
Mit dem demographischen Wandel wird eine effektive Rekrutierung von Hochschulabsolventen für jedes Unternehmen immer wichtiger. Angesichts der zunehmenden Anzahl von Studierenden mit einem erstklassigen Abschluss sind aber manche Unternehmen der Meinung, dass sie weniger für die Rekrutierung von H
Erfolgreich zur Polizeiausbildung ...
Offenbach am Main, 9.9.2014. Viele Schulabgänger träumen von einer Polizeiausbildung. Doch nur wenige Bewerber überstehen die anspruchsvollen Auswahlverfahren. Worauf es dabei ankommt, zeigt die Neuerscheinung des Ausbildungspark Verlags: „Die Bewerbung zur Ausbildung bei Polizei und Zoll“.
