Anwendungsbezug in der Unternehmenspraxis wichtigstes Kriterium bei Wahl einer Coaching-Ausbildung
ID: 119359
Anwendungsbezug in der Unternehmenspraxis wichtigstes Kriterium bei Wahl einer Coaching-Ausbildung
Hamburg, 16. September 2009. futureformat DGME hat in einer Online-Umfrage, welche zwischen 10. August und 16. September 2009 mit 172 Teilnehmenden durchgeführt wurde, nach dem wichtigsten Entscheidungskriterium bei der Wahl einer Coaching-Ausbildung gefragt: Für knapp ein Drittel der Befragten stand dabei der Anwendungsbezug in der Unternehmenspraxis an erster Stelle (28,5%).
An zweiter Stelle rangierte der Aufbau bzw. das Curriculum der Programme (22,7%). Mit Abstand deutlichem folgten die Praxiserfahrungen der Trainer (9,3%) sowie die Möglichkeiten einer Zertifizierung z.B. durch den dvct e.V. (8,7%). Weitere wichtige Aspekte waren der Hintergrund der Ausbildungsleiter (5,2%), das Preis-Leistungs-Verhältnis (5,2%), die Evaluation bzw. Weiterentwicklung (4,1%) sowie unterschiedliche Trainerpersönlichkeiten (4,1%).
Umfrage-Ergebnisse (N=172, 1 Stimme pro TN)
Aufbau / Curriculum des Ausbildungsprogramms 22,67%
Anwendungsbezug in der Unternehmenspraxis 28,49%
Zusammensetzung der Ausbildungsgruppe 1,74%
Klar definierte Teilnahmevoraussetzungen 0%
Zertifizierungsmöglichkeiten, z.B. dvct e.V. 8,72%
Unterschiedliche Trainerpersönlichkeiten 4,07%
Buchpublikationen / Veröffentlichungen 0,58%
Name des Programms / Markenschutz 0,58%
Renommee des Ausbildungsinstituts 1,74%
Hintergrund der Ausbildungsleiter 5,23%
Evaluation / Weiterentwicklung 4,07%
Praxiserfahrungen der Trainer 9,3%
Förderliche Lernumgebung 0,58%
Preis-/Leistungsverhältnis 5,23%
Qualität der Verpflegung 1,74%
Stimmung / Spaßfaktor 0,58%
Zeitlicher Aufwand 0,58%
Referenzen 0,58%
Andere Kriterien 3,49%
Ãœber futureformat DGME
Das Trainings- und Beratungsunternehmen futureformat DGME hat sich als Spezialist für Managemententwicklung bundesweit einen Namen gemacht. Schwerpunkte sind (1) maßgeschneiderte Potenzial-Analysen, (2) wirksames Business-Coaching, (3) zielorientierte Trainings-Module sowie (4) anspruchsvolle Entwicklungs-Programme wie z.B. das "MCP Management-Coach-Programm", eine Coaching-Ausbildung speziell für interne Personaler und Führungskräfte sowie (5) zeitgemäße Personal-Beratung, hier die Vermittlung sozial kompetenter Führungskräfte sowie neuartige Formen der Personalwerbung über Twitter mit dem Angebot "Job-Datenbank.com".
Ansprechpartner
Valentin Nowotny (MBA, Diplom-Psychologe, Diplom-Medienberater)
Silke Anbuhl (Diplom-Psychologin)
futureformat DGME Deutsche Gesellschaft für Managemententwicklung
Goldbekplatz 2, 22303 Hamburg, Germany, Telefon +49 (0) 40 18 05 66 80
Internet http://www.futureformat.debzw. http://www.Management-Coach-Programm.de
Abdruck honorarfrei, Belegexemplar erbeten
Elektronische Version dieser PM: http://www.futureformat.de/pm160909.pdf
© 2009 futureformat DGME | Pressemitteilung vom 16. September 2009
Datum: 17.09.2009 - 14:18 Uhr
Sprache: Deutsch
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