Bessere Resultate durch lebendige, tragfähige Beziehungen – LernLab für Changemaker am 03. Dezember 2015 in Köln
Engagement, Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitern entscheiden über Erfolg und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Wie erzielen Unternehmen bessere Ergebnisse und ein hohes Maß an Engagement? Das LernLab für Changemaker von spice in presence und European Center for Positive Change liefert Antworten.

(firmenpresse) - Ob wiederkehrend in der Gallup Befragung, der aktuellen Studie von Oracle zur Mitarbeitermotivation oder dem Monitor von INQA zur gewünschten und erlebten Arbeitsqualität - es mehrt sich die Erkenntnis: Engagement, Zufriedenheit, Motivation und Beteiligung von Mitarbeiter/innen entscheiden über den Erfolg und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Der Status quo gibt noch keinen Anlass zur Gelassenheit.
Während sowohl Gallup als auch INQA u.a. die Führungsqualität als entscheidenden Faktor hervorheben, beschreibt Oracle in der gerade veröffentlichten Simply Talent-Studie die Beziehung zu den direkten Kollegen als besonders maßgeblich.
Egal, ob man den einen oder anderen Faktor höher einschätzt, am Ende (und Anfang) des Tages entsteht Zusammenarbeit aus Beziehungen zwischen Menschen. Die Qualität dieser Beziehungen entscheidet darüber, ob es gute oder schlechte, verpuffende oder effektive Zusammenarbeit ist - und ob aus diesen Beziehungen exzellente Ergebnisse entstehen.
Was wäre, wenn wir Menschen in Kontakt bringen, neue Ideen zünden und gemeinsamen Rückhalt für die anvisierten Ergebnisse erzeugen könnten?
Wie Unternehmen und Teams mit lebendigen, tragfähigen Beziehungen bessere Ergebnisse erzielen und dabei ein hohes Maß an Engagement bei allen Beteiligten erreichen, ist dem European Center for Positive Change ein Herzensanliegen. Gemeinsam mit Ralph Weickel, Co-Inhaber der Corporation of Positive Change (Lexington, KY/USA) veranstaltet spice in presence (Köln) dazu am 03. Dezember 2015 in Köln ein LernLab für Changemaker (inkl. Frühstück) im Solution Space - Innovationshaus am Dom.
In den USA ist die Veranstaltung "Results through Relationships" bereits mehrfach erfolgreich gelaufen. Ein Aspekt, den Teilnehmer dabei immer wieder hervorheben: "Es ist faszinierend, wie ich durch andere Fragen tatsächlich zu anderen/neuen Informationen komme. Daraus tauchen fast wie von selbst neue Möglichkeiten und die Chance auf andere Ergebnisse auf."
Jetzt startet das lebendige Format in Köln sowie Anfang 2016 auch in den Niederlanden.
Was: LernLab für Changemaker: Results through Relationships - Bessere Resultate durch lebendige, tragfähige Beziehungen
Wann: 03. Dezember 2015, 09:00 - 13:00 Uhr
Wo: Solution Space - Innovationshaus am Dom
Am Hof 20-26, 50667 Köln
Tickets für die Veranstaltung sind erhältlich unter:
http://results-through-relationships-koeln.eventbrite.de
spice in presence und das ECPC danken dem Solution Space für die Unterstützung dieses LernLabs als Co-Sponsor und freuen sich auf einen lebhaften und inspirierenden Vormittag am Dom!
Für Fragen und weitere Informationen: info@spiceinpresence.net oder unter 0221 /5000 671.
www.spiceinpresence.net
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
resultate
ergebnisse
engagement
employee-engagement
erfolg
appreciative-inquiry
spice-in-presence
change
unternehmen
startups
kommunen
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
spice in presence (Köln) und das European Center for Positive Change (Amsterdam) begleiten national und international Menschen in Organisationen dabei, Veränderungs- und Innovationsprozesse zu Ergebnissen zu führen und dabei Menschen zu engagieren.
spice in presence
Christina Neuhoff
Ehrenfeldgürtel 78
50823 Köln
info(at)spiceinpresence.net
0221 / 5000 671
www.spiceinpresence.net
spice in presence
Christina Neuhoff
Ehrenfeldgürtel 78
50823 Köln
info(at)spiceinpresence.net
0221 / 5000 671
www.spiceinpresence.net
Datum: 15.10.2015 - 13:26 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1276115
Anzahl Zeichen: 3245
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Christina Neuhoff
Stadt:
Köln
Telefon: 0221 - 5000 671 - 5000 671
Kategorie:
Unternehmensführung
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 15.10.2015
Diese Pressemitteilung wurde bisher 845 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Bessere Resultate durch lebendige, tragfähige Beziehungen – LernLab für Changemaker am 03. Dezember 2015 in Köln"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
spice in presence (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Erschöpft, gestresst, alles zu viel – und genug davon. Alina ist 42 Jahre alt, alleinerziehend mit ihrem 10-jährigen Sohn Alex. Sie studiert derzeit im Fernstudium BWL in einer Sprache, die nicht ihre Muttersprache ist. Alina hält sich und ihren Sohn mit einem Bürojob und einer freiberufli
Weitere Mitteilungen von spice in presence
Digitalisierung: Mittelstand muss das Unbekannte und Unsichtbare sichtbar machen ...
München (15. Oktober 2015). Dem Mittelstand muss es künftig besser gelingen, rechtzeitig die Möglichkeiten zu erkennen, die sich aus der Digitalisierung ergeben. Insbesondere mit Blick auf Big Data nutzen viele kleinere Unternehmen die Chancen, die der digitale Wandel ihnen eröffnet, noch nicht
Erfolgreich im Digital Age ...
Die digitale Transformation ist für jedes Unternehmen überlebenswichtig und kann nicht „mal so nebenbei“ abgewickelt werden. EIM hat hierzu ein einzigartiges strukturiertes Analyse- und Vorgehensmodell entwickelt. „Hochqualifizierte Interim Manager gepaart mit hochkarätigen Analysten könne
Change-Forum 2015 in München zum Thema Agilität ...
„How to be agile – Transforming into a high performance organization. Flexible. Human. Successful“, so lautet der Titel des 4. European Change Forums, das die Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal (D), am 27. Oktober in München durchführt. Auf dem eintägigen Kongress debatt
Arbeitskreis „Hoshin Kanri“ startet im April 2016 ...
Beim Umsetzen der Strategie eines Unternehmens tauchen immer wieder Fragen, Unsicherheiten und Probleme auf. Dasselbe gilt für das nachhaltige Verankern einer Lean-Kultur oder Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in einer Organisation. Deshalb startet das Beratungsunternehmen KUDERNATSCH Consul




