Führungskräfteentwicklung durch Aufenthalte in Fremdfirmen: Gastgeber gesucht
Unternehmen für die neue Lernformen - speziell für Führungskräfte - ein interessantes Thema sind haben die Möglichkeit „Gastgeber“ zu sein, für Teilnehmer des Corporate Leadership Development Programms (CLD) der Gartner-Steffen Personalentwicklung.
(firmenpresse) - Worum geht es im CLD?
Das Erinnern des Gefühls das mit dem Griff auf die heiße Herdplatte verbunden ist führt zu einer nachhaltigeren Verhaltensänderung als der zigste Appell im Umgang mit dem Herd vorsichtig zu sein.
„Probieren geht über Studieren“ mag nicht für jedes Thema gelten, wenn es jedoch um menschliches Verhalten geht gibt es wenige Möglichkeit die annähernd so erfolgreich sind wie das Lernen durch Beobachten und Ausprobieren.
Diesem Prinzip folgend haben die am CLD teilnehmenden Führungskräfte die Möglichkeit durch unmittelbares Erleben im Arbeitsalltag praxisnah Führungserfahrungen zu sammeln und sich hierzu auf Augenhöhe auszutauschen – dies durch einen unterschiedlich langen (i.d.R. mindestens eine bis max. vier Wochen), begleiteten Aufenthalt in einer Fremdfirma.
Welchen Nutzen haben gastgebende Unternehmen?
•Der Gedanken- und Erfahrungsaustausch mit dem Gast bietet auch dem Gastgeber Rückmeldungen über eigene Routinen, Abläufe und Methoden, die sonst weniger betrachtet, reflektiert, geprüft werden
•Produktive Irritationen entstehen durch Fragen, Äußerungen, Vorschläge des Gastes und führen zu Veränderungen
•Ein Wissenszuwachs entsteht durch Kenntnisse und Kompetenz des Gastes
•Ggf lassen sich über das Programm hinausgehende Kooperationsbeziehungen anbahnen.
Gastgebern / aufnehmenden Unternehmen entstehen keine Kosten für die Teilnahme am Programm und falls Sie zu einem späteren Zeitpunkt selbst Führungskräfte ins Programm entsenden wollen erhalten Sie 5% Ermäßigung auf die Teilnehmergebühr.
Detaillierte Informationen zum CLD und zu den Möglichkeiten Gastgeber zu sein senden wir Ihnen gerne.
Sie erreichen uns:
via Mail: info@gartner-steffen.de
Tel.: +49 30 826 52 42
Fax.: +49 30 895 10 257
Hinweis: Des komfortablen Lesens willen verzichten wir auf geschlechterneutrale Formulierungen, d.h. dass der Gastgeber immer auch die Gastgeberin sein kann und die Teilnehmerin der Teilnehmer und umgekehrt
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Gartner-Steffen Personalentwicklung (GSPE), Gründungsjahr 1994. Wir sind ein interdisziplinär aufgestelltes Berliner Trainer-/Beraterteam, mit Institutsräumen im Berliner Westend.
Wir arbeiten im Team. Das gibt unseren Kunden die Möglichkeit, auf eine breite Themenpalette zuzugreifen und Trainings- und Beratungsleistungen aus einer Hand für sich nutzbar zu machen - und dies sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch bei größtmöglicher Terminflexibilität.
Alle Trainer/innen haben neben praktischer Berufserfahrung in leitenden Stabs- und/oder Linienfunktionen mehrjährige Trainings- und Beratungserfahrung. Zusätzlich verfügen alle Trainer/innen neben einer Berufsausbildung/Studium über eine Trainerausbildung und über diverse, relevante Zusatzausbildungen.
Durch permanente Supervision reflektieren wir unsere Arbeit und ergänzen und aktualisieren unser Repertoire laufend durch eigene Fort- und Weiterbildung. Aktuelle Trends, Tendenzen und Entwicklungen überprüfen wir auf Umsetzbarkeit in Personalentwicklungsmaßnahmen, um diese passgenau auf relevante Situationen/Vorgaben zu übertragen. Und wo dies besser passt, greifen wir auf ein großes Repertoire bewährter Vorgehensweisen zurück.
So stellen wir sicher unseren Kunden eine ihren Wünschen und Anforderungen entsprechende Leistung zu bieten, die den Kern – Mensch und Aufgabe – im Fokus behält.
Gartner-Steffen Personalentwicklung
Theodor-Heuss Platz 8
14052 Berlin
Tel.: +49 30 826 52 42
Fax.: +49 30 895 10 257
info(at)gartner-steffen.de
Datum: 26.11.2015 - 13:59 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1292188
Anzahl Zeichen: 2415
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Ingrid Gartner-Steffen
Stadt:
Berlin
Telefon: 030 826 2 42
Kategorie:
Persönlichkeitsentwicklung
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 26.11.2015
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