Mittelbayerische Zeitung: Leitartikel von Katia Meyer-Tien zu Arbeitsmarkt/Digitalisierung

(ots) - Eine Revolution, weiß der der Duden, ist eine
umwälzende, bisher Bestehendes verdrängende, grundlegende Neuerung.
Genau das findet momentan statt: Die Digitalisierung ist schon lange
kein schleichender Prozess mehr. So wie aus Tante Emma Amazon
geworden ist, sind Briefe längst Kurznachrichten, werden Autos zu
Ubers, aus Wohnzimmern Smarthomes, aus Fernsehen Netflix. Am Ende
wird eine vollständig neue, vor einigen Jahren nicht einmal denkbare
Gesellschaft stehen. Das betrifft auch die Arbeitswelt. Die
industrielle Revolution des 19. Jahrhunderts schuf die
Massenproduktion in Fabriken, machte aus Selbstversorgern Arbeiter
und Arbeitnehmer, trennte Arbeitsplatz und Wohnort, Familienleben und
Beruf, Arbeit und Freizeit. In der Folge entstanden völlig neue
Gesellschaftstheorien und -formen. Das heutige Erziehungs- und
Ausbildungswesen, aber auch Arbeitsschutzrechte und Gewerkschaften
entwickelten sich gemäß den Anforderungen der neuen Industrien und
der Gesellschaft, die sie umgab. Die Digitalisierung schafft nun ganz
neue Fakten, neue Anforderungen und neue Berufsbilder. Kleine und
große Unternehmen im Silicon Valley entwickeln Arbeitsmodelle, die
Arbeitsplatz und Wohnort, Familienleben und Beruf, Arbeit und
Freizeit auf ganz neue Art und Weise wieder verbinden.
Kinderbetreuung, Wäschereinigung, Fitnessstudio und Nachtclub auf dem
Firmengelände, die Kostenübernahme für die Putzfrau oder das
Einfrieren von Eizellen: Das Privatleben wird so in die Arbeitswelt
integriert, dass es die Produktivität am Arbeitsplatz möglichst wenig
stört - und in vielen Fällen sind die Arbeitnehmer darüber sogar
froh. Auch in Deutschland sind Arbeitsmodelle, in denen die Grenzen
zwischen Freizeit und Arbeit verschwimmen, mehr und mehr die Regel.
Und auch das, was in den USA als "Gig-work" weit verbreitet ist,
greift auch in Deutschland immer mehr Raum: Über Internetplattformen


ist es möglich, zeitweise die eigene Wohnung zu vermieten,
Teilzeitaufträge anzunehmen oder einzelne Fahrdienste mit dem
Privatauto anzubieten. So erreicht die Digitalisierung auch Branchen,
von denen nie jemand erwartet hätte, dass sie sich wandeln müssen:
Das Hotelgewerbe oder die Taxifahrer, beispielsweise. Für die
Beschäftigten ist das mal Nebenjob zur Aufbesserung der
Haushaltskasse, mal unabhängigkeitssicherndes Existenzmodell, mal
pure Not-Wendigkeit im wahrsten Sinne des Wortes. Für Gewerkschaften
ist diese Arbeit ohne Mindestlohn, Betriebsrat oder Arbeitsschutz ein
Alptraum. Doch auch sie ringen um Antworten, wie die neuen
Arbeitswelten organisiert werden können. Das ist nicht verwunderlich,
denn ihre Werkzeuge - die Arbeitnehmervertretung, die Tarifverträge -
hat die industrielle Revolution hervorgebracht. Die digitale
Revolution mit ihren neuen Arbeitsmodellen, Partizipations- und
Kommunikationsmöglichkeiten verändert die klassischen Unternehmens-
und Betriebsstrukturen so radikal, dass sich die klassischen Begriffe
von Arbeit, Arbeitnehmer und Unternehmer auflösen. Debatten um
Arbeitszeiten, betriebliche Mitbestimmung und den Arbeitsschutz sind
da wichtig. Doch das darf nur der Anfang sein: Es muss jetzt darum
gehen, welche grundlegenden Werte und Normen in der
post-digitalisierten Arbeitswelt gelten sollen, welche Regeln in der
entgrenzten Arbeitswelt die Schwächsten schützen können, ohne dabei
die Starken zu behindern, und wer diese Regeln durchsetzen kann.
Bisher ist Digitalisierung in Deutschland das, was passiert, während
die Beteiligten Strategien suchen, damit umzugehen. Jetzt aber
braucht es auch hier Visionen, wie Unternehmensstrukturen und
Arbeitsbeziehungen grundlegend neu gedacht werden können. Denn sie
sind das Fundament der neuen, digitalen Gesellschaft.



Pressekontakt:
Mittelbayerische Zeitung
Redaktion
Telefon: +49 941 / 207 6023
nachrichten@mittelbayerische.de

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 01.12.2015 - 19:46 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1294391
Anzahl Zeichen: 4253

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Regensburg

Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

Diese Pressemitteilung wurde bisher 202 mal aufgerufen.

Dunkle Wolken am Tag der Arbeit / Die Gewerkschaften stehen vor großen Herausforderungen. Hohe Tarifforderungen sind nachvollziehbar, aber sie dürfen die Inflation nicht zu sehr befeuern. ...
Zukunft geMAInsam gestalten, so hatten die DGB-Gewerkschaften den gestrigen Tag der Arbeit, nun ja nicht besonders originell, überschrieben. Das fade Motto täuscht freilich nicht darüber hinweg, dass die Gewerkschaften hierzulande vor riesigen Herausforderungen stehen. Nach zweieinhalb Jahren C

Als Ministerin untragbar Anne Spiegel hat mit ihrem Verhalten nach der Flutkatastrophe an der Ahr ihre Glaubwürdigkeit verspielt. Notfalls muss der Kanzler sie rauswerfen. Von Reinhard Zweigler ...
Was waren die Beileidsbekundungen der heutigen Bundesfamilienministerin Anne Spiegel von den Grünen eigentlich wert, die den Hochwasseropfern an der Ahr Betroffenheit bekundete? Ihr sei das Herz schwer und die Trauer lasse sie nicht los, sagte sie zu Beginn der Katastrophe. Doch kurz darauf packt

Die Impfpflicht macht Sinn / Gerade weil viele in der gefährdeten Generation Ü60 noch keine Impfung haben, könnte gesetzlicher Druck Unentschlossene zu dem Pieks bewegen. / Von Reinhard Zweigler ...
Es ist schon seltsam, wie schnell das Drama des Ukraine-Krieges das Aufregerthema der vergangenen zwei Jahre in den Hintergrund gedrängt hat. Corona - war da noch was? Gefühlt ist die Pandemie doch schon vorbei, trotz hoher Infektionszahlen. Die in vielen Bundesländern vollzogenen Lockerungen,

Weitere Mitteilungen von Mittelbayerische Zeitung

WAZ: Kluger Schachzug von RWE - Kommentar von Ulf Meinke zu RWE ...
Nun also doch: RWE wird zweigeteilt. Fast auf den Tag genau ein Jahr nach dem Vorstoß des Konkurrenten Eon zieht der Essener Energieversorger nach. Ganz überraschend kommt dieser Schritt nicht mehr. Konzernchef Peter Terium hatte Mitarbeiter, Eigentümer und Öffentlichkeit Stück für Stü

Santhera kündigt Platzierung von bis zu 500'000 neuen Aktien in einem beschleunigten Bookbuilding-Verfahren an ...
Santhera Pharmaceuticals Holding AG / Santhera kündigt Platzierung von bis zu 500'000 neuen Aktien in einem beschleunigten Bookbuilding-Verfahren an . Verarbeitet und übermittelt durch NASDAQ OMX Corporate Solutions. Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent verantwortlich. Source: G

Helmut Geltner verlässt De'Longhi Deutschland (FOTO) ...
Der bisherige Geschäftsführer der De'Longhi Deutschland GmbH, Helmut Geltner, verlässt das Unternehmen zum Jahresende. Nach mehr als 14 Jahren und einer Erfolgsgeschichte, die in der Elektrobranche ihresgleichen sucht, sahen Konzern und Helmut Geltner einen günstigen Zeitpunkt gekomm

Rheinische Post: Gewerkschaft warnt RWE vor Belastung der Mitarbeiter ...
Die Gewerkschaft IG BCE mahnt RWE, beim geplanten Umbau auf die Belegschaft Rücksicht zu nehmen. "Wir werden mit dem Unternehmen regeln, dass im Zuge möglicher Veränderungen keine weiteren Unsicherheiten oder Lasten auf die Beschäftigten zukommen", sagte Michael Vassiliadis, Chef