"Ein erfolgreicher Prozess bei der Personalauswahl ist kein Hexenwerk"/ Frühere Continental-Personalchefin Elke Strathmann schreibt für BILANZ.de
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Wirtschaftsmagazins BILANZ bekommt prominenten Zuwachs. Neben dem
Manager Martin Richenhagen, Chef des US-Landmaschinenkonzerns AGCO,
dem Unternehmer Ulrich Bettermann oder der Internetunternehmerin Nora
Heer, renommierten Journalisten wie Wolf Schneider, Bernd Ziesemer
und Ralf-Dieter Brunowsky, schreibt nun auch die Personalexpertin
Elke Strathmann, früher im Vorstand des Dax-Konzerns Continental und
Personalchefin von Nestlé Deutschland, auf der Webseite des Magazins.
Strathmann beschäftigt sich in einer Serie auf Bilanz.de mit der
Frage, wie modernes Personanalmanagement richtig funktioniert. Denn
die Expertin fühlt sich in Einstellungsinterviews häufig an eine
Spezialausgabe der Fernsehserie "Bauer sucht Frau" versetzt, was die
unbeholfenen Flirtversuche mancher Personaler in Interviews angehe.
"Da wird schnell aus einem seit Jahren stagnierenden Umsatz von
knapp 400 Millionen mal schnell die halbe Milliarde, die man auch in
den nächsten drei Jahren noch einmal verdoppeln wird. Da wird auf
jede schwache Antwort der Kandidatin ein begeistertes Feedback
gegeben - und das Anstrahlen der Kandidatin kann positiv nur noch als
verhaltensoriginell bezeichnet werden", schreibt Strathmann auf
BILANZ.de. Dabei sei ein erfolgreicher Auswahlprozess kein Hexenwerk,
ist sie überzeugt und gibt entsprechende Tipps.
Das deutsche Wirtschaftsmagazin BILANZ hat sein digitales
Meinungs- und Diskussionsforum für die Wirtschaft Ende Oktober
gestartet und seitdem die Zahl der Kolumnisten vervielfacht. Im
Mittelpunkt von BILANZ-Online stehen Beiträge von Autoren, Managern,
Unternehmern sowie Wissenschaftlern und freien Journalisten, die
unter der Marke BILANZ über Wirtschafts-, aber auch Kultur- und
Lifestyle-Themen schreiben.
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Datum: 07.01.2016 - 11:00 Uhr
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