Personalberatung Hannover: Professionelle Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

Personalberatung Hannover: Professionelle Rekrutierung von Fach- und Führungskräften

ID: 1345460

Der Tätigkeitsschwerpunkt der Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER liegt auf der Rekrutierung von qualifizierten Fach- sowie Führungskräften für Mittelstandsunternehmen.



(firmenpresse) - Die Besetzung von Führungspositionen ist eine anspruchsvolle Aufgabe, deren Lösung mittlerweile viele Unternehmen in professionelle Hände legen. Gerade offene Stellen im Management erfordern eine hohe Expertise, Professionalität sowie Zeit, was eine passgenaue Besetzung angeht. In Frage kommende Bewerber werden im Rahmen von persönlichen Interviews auf Herz und Nieren geprüft, da nicht nur die Qualifikation eine Rolle spielt. Der persönliche Fit des jeweiligen Kandidaten entscheidet oftmals über die Einstellung und den nachhaltigen Erfolg im Unternehmen. Eine Personalberatung hat sich auf genau dieses umfangreiche Aufgabengebiet spezialisiert. Auf der Seite hoffmannmelcher.de stellt sich eine Personalberatung in Hannover vor.

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den Mittelstand

Der Tätigkeitsschwerpunkt der Personalberatung HOFFMANN MELCHER PARTNER liegt auf der Rekrutierung von qualifizierten Fach- sowie Führungskräften für Mittelstandsunternehmen. Bedient werden Branchen wie Industrie, Financial Services, Logistik, Pharmazie und Maschinenbau. Die Berater arbeiten nach einem selbstentwickelten Fünf-Phasen-Modell, welches auf die jeweils branchenspezifischen Anforderungen zugeschnitten ist. Somit wird eine passgenaue, individuelle Lösung für jedes Projekt erarbeitet.

Von der Ansprache bis zur erfolgreichen Integration

Eine Schwierigkeit bei der Suche nach qualifizierten Kräften besteht unter anderem darin, dass sich viele Fach- und Führungskräfte in einer festen Anstellung befinden und nicht nach einer neuen beruflichen Herausforderung streben. So gehört es zu den Obliegenheiten des beratenden Unternehmens, die richtigen Suchmethoden anzuwenden, um geeignete Personen zu identifizieren und sie in der Weise anzusprechen, dass ihr Interesse geweckt wird. Eine Vorauswahl möglicher Kandidaten mittels persönlicher Interviews tätigt ebenfalls die oben genannte Beratung. Wer die Stelle bekommt, entscheiden die Verantwortlichen im Unternehmen. Der Berater unterstützt weiterhin beide Seiten bei der Integration am neuen Arbeitsplatz.


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Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Henning Hoffmann und Jörg Melcher, die Gründer der Hamburger Beratung HOFFMANN MELCHER PARTNER, können eine über 30-jährige Expertise im Headhunting vorweisen. Unter dem Leitgedanken, dass der Mensch mit seinen Bedürfnissen im Mittelpunkt steht, werden vor allem hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte kompetent und sorgfältig in Unternehmen platziert.



drucken  als PDF  Bewerberorientierung als wichtiges Merkmal moderner Recruitingprozesse:  meta HR veröffentlicht Candidate Experience Whitepaper Personal Nord am 27. April 2016: Der Königsweg im Personalmarketing
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Datum: 15.04.2016 - 15:01 Uhr
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Kategorie:

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