Werbewirksame Recruiting mit www.vakanz.com

Kostengünstige und einfache Personalwerbung für kleine Unternehmen.

(firmenpresse) - Neben den traditionellen Methoden der Personalbeschaffung ist es auch sinnvoll sich zeitgemäßen Medien zu bedienen.

Das Internet bietet hervorragende Möglichkeiten der Personalfindung. Es gibt zahlreiche Portale für Stellenanzeigen und auch das Veröffentlichen von digitalen Stellenanzeigen auf der eigenen Firmenwebsite ist eine der vielen Möglichkeiten.

Vor allem bei den kostenlosen Job-Portalen verlieren die Stellenanzeigen den Bezug zu den Unternehmen. Oftmals findet man hier nur eine Auflistung der Jobs und eine fantasielose Gestaltung ohne Wiedererkennungswert.

Vakanz.com bietet eine hervorragende Möglichkeit, Ihr Unternehmen werbewirksam in der Öffentlichkeit zu präsentieren und gleichzeitig Personal zu werben.

Hierbei unterscheiden wir uns in der Anzeigen- und Preisgestaltung von unsere Mitbewerbern.

Gerade für kleine, mittelständische und relativ unbekannte Unternehmen bieten wir die Möglichkeit Personalanzeigen zur indirekten Imagewerbung zu nutzen.

Die Personal-Anzeigengestaltung:
Wir werten den Wiederkennungswert der Unternehmen und deren Personalanzeigen in der Öffentlichkeit durch die Verwendung des Firmenlogos und der Unternehmensfarben auf.

Gleichzeitig werden die Stellenangebote und Unternehmensdarstellung werbe- und imagewirksam auf unser Job-Portal mittels suchmaschinenoptimierte Unterseiten veröffentlicht.

Die Preisgestaltung:
Wir haben den Anspruch das es auch für kleine und mittelständische Unternehmen möglich sein sollte, gegen vertretbare Kosten, Personalanzeigen werbewirksam im Internet zu veröffentlichen.

Dieses erreichen wir durch den Fokus auf die Stellenanzeige, den Verzicht auf nicht notwendige Nebeninformationen und eine effektive Unternehmens- und Anzeigen-Verwaltung.


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Bereitgestellt von Benutzer: WBSiaQ
Datum: 19.11.2009 - 14:40 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kategorie:

Personalmanagement

Meldungsart: Produktinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 19-11-2009

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