Gartner Magic Quadrant: ADP zum fünften Mal in Folge mit Spitzenposition

Gartner Magic Quadrant: ADP zum fünften Mal in Folge mit Spitzenposition

ID: 1424807

Neu-Isenberg – 15. November 2016 – ADP wurde das fünfte Jahr in Folge zum führenden Anbieter von BPO- und HR-Lösungen ausgezeichnet. So untersuchte das IT-Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Gartner in seiner Marktübersicht „Magic Quadrant“ Unternehmen, welche die Auslagerung von Lohn- und Gehaltsabwicklungsprozessen anbieten. Dieses Jahr konnte sich ADP gegen sieben andere Dienstleister durchsetzen.



(firmenpresse) - Die Studie bewertet Payroll Service Anbieter aller Regionen, Größen und Service-Modelle. Gemäß Gartner zeichnen sich führende Unternehmen durch profunde Kenntnisse der Marktentwicklung und Kundenbedürfnisse aus. ADP gehört zu einem der Erfinder dieser Services und seit 65 Jahren zu den Erfahrensten. Führende Unternehmen entwickeln demnach Marketing- und Vertriebsstrategien, die sowohl auf den Markt reagieren als ihn auch bestimmen. Sie investieren kontinuierlich in Forschung und innovative Technologien für die Optimierung der Services und Personalabrechnung. Diese Anbieter zeigen auch eine starke finanzielle Tragfähigkeit und weisen eine konstant hohe Kundenzufriedenheit aus.

„Seit mehr als sechs Jahrzehnten unterstützt ADP einige der weltweit größten Unternehmen, Regierungsorganisationen sowie KMUs bei ihren Lohn- und Gehaltsabwicklungen. Wir sind sehr stolz darauf, von Gartner für unser branchenführendes Marktverständnis und unsere kontinuierlichen Investitionen anerkannt zu werden“, sagt Steven van Tuijl, Managing Director bei ADP Deutschland.

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:

Über ADP (NASDAQ-ADP):
Leistungsstarke Technologie mit einem menschlichen Touch. Unternehmen sämtlicher Branchen und Größen weltweit vertrauen auf die Cloud-Software und fachkundigen Erkenntnissen von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschöpfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen bildet die Grundlage für qualifizierte Arbeitskräfte. Weitere Informationen finden Sie unter www.de-adp.com

ADP und das ADP Logo sind eingetragene Markenzeichen der ADP, LLC. ADP A more human resource ist eine Dienstleistungsmarke von ADP, LLC. Alle anderen Markenzeichen sind Eigentum der jeweiligen Inhaber. Copyright © 2016 ADP, LLC. Alle Rechte vorbehalten.

Haftungsausschluss:
Gartner unterstützt weder Anbieter, Produkte oder Dienstleistungen, die in seinen Forschungspublikationen dargestellt wurden, noch rät es Technologiebenutzern nur diejenigen Anbieter mit den höchsten Bewertungen beziehungsweise anderen Kennzeichnungen zu wählen. Gartner-Forschungspublikationen bestehen aus den Meinungen der Gartner-Forschungsorganisation und sollten nicht als Tatsachenaussagen ausgelegt werden. Gartner lehnt jede ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung in Bezug auf diese Forschung einschließlich etwaiger Gewährleistungen der Marktgängigkeit oder Eignung für einen bestimmten Zweck ab.



PresseKontakt / Agentur:

ADP Employer Services GmbH
Ansprechpartnerin: Kim van der Wok
Frankfurter Straße 227
D-63263 Neu-Isenburg
t: +49 69 58 04 0
e: presse(at)de.adp.com



drucken  als PDF  DER MENSCH IM MITARBEITER IST DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG Neues Online-Informationsportal „Mitarbeiterbeteiligung“
Bereitgestellt von Benutzer: Konzept-PR
Datum: 15.11.2016 - 15:38 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1424807
Anzahl Zeichen: 1486

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Simon Federle
Stadt:

Augsburg


Telefon: 0821 34300 19

Kategorie:

Personalmanagement


Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 15.11.2016

Diese Pressemitteilung wurde bisher 796 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Gartner Magic Quadrant: ADP zum fünften Mal in Folge mit Spitzenposition"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

Konzept PR (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Erfolgsfaktor Nachwuchsförderung - SCHÄFER WERKE stiftet Deutschlandstipendium ...
Für die SCHÄFER WERKE – Stifter eines Deutschlandstipendiums – ist die Nachwuchsförderung eine Investition in die Zukunft. Insbesondere der deutsche Mittelstand benötigt dynamische, topausgebildete Fach- und Führungskräfte um sich weiterhin auf den Weltmärkten behaupten und in der Branche

Stipendium für Getränketechnologen in spe ...
Das Studium der Getränketechnologie ist für Torben Kock (28) bereits sein zweites Studium. Seinen ersten Hochschulabschluss hat er im Hotelfach in Bad Honnef abgelegt und danach im Marketing für Hotels gearbeitet. „In dieser Zeit ist mein Interesse an technischen Fragestellungen und Lösungskon

Stahlerzeugnisse aus Südwestfalen auf dem intermodalen Weg nach Venetien ...
„Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Stärkung der Industrieregion Nummer 1 in NRW und tragen massiv zum Umweltschutz bei. Denn der Transport per Bahn ist wesentlich klimafreundlicher als reine LKW-Transporte und wir entlasten auf diese Weise zusätzlich die ohnehin chronisch verstopften


Weitere Mitteilungen von Konzept PR


DER MENSCH IM MITARBEITER IST DER SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG ...
1 DER WANDEL ALS HERAUSFORDERUNG Dass die Rahmenbedingungen der Wirtschaft sich im stetigen Wandel befinden, ist kein Novum. Neu ist vielmehr, dass sich aktuell eine Vielfalt von Strömungen überlagert und sich Unternehmen somit vor bislang ungekannte Herausforderungen gestellt sehen. „Es sind n

Ich liebe meinen Job – dachte ich jedenfalls Warum Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung brauchen ...
Dieser Tage beschäftigen wir uns im Rahmen der ARD-Themenwoche mit der Zukunft der Arbeit. Wenn wir genauer hinsehen, erkennen wir eine breite Unzufriedenheit bei Mitarbeitern, die sich trotz innerer Kündigung täglich durch ihren Arbeitsalltag kämpfen. Doch – ist es möglich, seinen Job wieder

Arbeitgeber sehen bei der Rekrutierung von Zeitsoldaten noch großen Nachholbedarf ...
Felix Klein, Geschäftsführer der DZE GmbH fasst die Personalmesse zusammen: „Die Resonanz auf unsere Angebote hat erneut zugenommen. Arbeitgeber aller Größen und Branchen haben sich an unserem Messestand über Instrumente für die Ansprache von Soldaten informiert. Gerade das jüngste Baby der

Gegen den Fachkräftemangel: Mehr Netto vom Brutto ...
In Zeiten guter Auftragslage entwickelt sich der Personalmarkt zum Arbeitnehmermarkt: Gute Mitarbeiter können höhere Löhne und Gehälter verlangen. Doch dieses System ist nicht endlos steigerbar, da die Margen der Unternehmen nicht in gleicher Höhe mitwachsen. Um gute Mitarbeiter dennoch zu halt


 

Werbung



Sponsoren

foodir.org The food directory für Deutschland
News zu Snacks finden Sie auf Snackeo.
Informationen für Feinsnacker finden Sie hier.

Firmenverzeichniss

Firmen die firmenpresse für ihre Pressearbeit erfolgreich nutzen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z