Strategische Partnerschaft mit der Callcenterschool

Seit Anfang April besteht eine strategische Partnerschaft zwischen der Coachingkompetenz und der Callcenterschool.

(firmenpresse) - Mit dieser Partnerschaft haben wir einen leistungsfähigen Top-Partner für das Thema e-Learning, Blended Learning und Blended Coaching an unserer Seite. Dadurch haben wir die Möglichkeit, erstmals e-Learning und Coaching gemeinsam aus einer Hand abzubilden. Für unsere Kunden und Interessenten ergibt sich nun die einmalige Möglichkeit, das gesamte Themenspektrum aus einer Hand abzudecken.

So können personalisiert und individualisiert neue Lernformen und Lerninhalte erarbeitet werden, die den Unternehmen die Möglichkeit bieten, ihre Führungskräfte in der herkömmlichen Coachingform vor Ort mit e-Learnings und e-Coachings anzureichern. Es kann nun individuell abgestimmt werden, welche Teile der Coachings und Trainings elektronisch angeboten werden und welche persönlich. Dadurch wird nicht nur eine längere Begleitung mit gleichem Budgeteinsatz erreicht, sondern auch eine höhere Flexibilität beim Lernen. Die Coaches bestimmen, wann und wo sie lernen. Es werden ausschließlich individualisierte Konzepte nach den Anforderungen der Kunden und Coachees gemeinsam erarbeitet.

Der Lernerfolg ist um ein Vielfaches höher.


Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
Bereitgestellt von Benutzer: Coachingkompetenz
Datum: 20.04.2017 - 12:29 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1481674
Anzahl Zeichen: 1276

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Herr Conradt
Stadt:

Maintal

Telefon: 06181/4236297

Kategorie:

eLearning

Meldungsart: Kooperation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 21.04.2017

Diese Pressemitteilung wurde bisher 523 mal aufgerufen.

Die Coachingkompetenz feiert ihr 10-jähriges Bestehen ...
In diesem Jahr feiert die Coachingkompetenz ihr 10-jähriges Bestehen. Alles begann mit einer Vision. Einer der heutigen Geschäftsführer, Gerd Conradt, wollte endlich das weitergeben, was er als Führungskraft in knapp 2 Jahrzehnten alles gelernt hatte. Menschen entwickeln und fördern und durch h

Doppelte Premiere in Düsseldorf ...
Auch der Maintaler Speaker, Coach und Autor Gerd Conradt war dabei und schaffte den Weg bis ins Finale! Erstmals fand in Düsseldorf das Silent Speaker Battle statt. Aus aller Welt – genauer gesagt aus 16 Nationen - sind die Speaker nach Düsseldorf gekommen, um bei diesem besonderen Event geg

Arbeitgeber unzufrieden mit ihren Auszubildenden ...
Die Firma Coachingkompetenz aus Maintal entwickelt mit den Arbeitgebern und Auszubildenden Konzepte, wie einerseits mehr Methoden- und Sozialkompetenz bei den Auszubildenden verankert werden können, andererseits aber auch, wie Arbeitgeber als Ausbilder noch attraktiver werden können. Diese klassis

Weitere Mitteilungen von Coachingkompetenz UG

2. Deutscher E-Learning-Tag ...
Immer mehr Themen in immer kürzerer Zeit - die Qualifizierungsanforderungen in Unternehmen, Organisationen und Hochschulen steigen stetig. Zeitgleich entwickeln sich aber auch neue Arbeitsmodelle und berufsbegleitende Weiter- und Ausbildungswege. Dadurch und durch die Digitalisierung der Gesellscha

Osmo: Pizza Co. verwandelt Kinder in Geschäftsführer ...
Bildmaterial: presse.soular.de/Osmo/pizza-co.zip | Videolink: https://www.youtube.com/watch?v=RGe67qYIZdQ | Webseite Pressecenter: http://presse.soular.de/osmo-pizza-co/| Amazon: https://www.amazon.de/PlayOsmo-TP-OSAP-CC-01-Pizza-Co/dp/B01LYWNXL3/ref=pd_sim_21_1?_encoding=UTF8&psc=1&refRID=N

Intensive Qualifizierung von Betreuungskräften in häuslicher Gemeinschaft – Hausengel erhalten kostenlose Weiterbildung ...
Betreuungskräfte müssen sich mit Krankheiten wie zum Beispiel Demenz oder Parkinson auskennen, sie müssen wissen, wie sie sich Erkrankten gegenüber verhalten sollten und in Notsituationen eigenverantwortlich und besonnen reagieren. Eine intensive Qualifizierung dieser Kräfte ist daher unerläss

Durchbruch für mehr Chancengleichheit bei beruflicher Qualifizierung ...
Hamburg, 20. März 2017: Kurz nach dem Equal Pay Day sorgt ein neues Angebot der beruflichen Qualifizierung für mächtig Wirbel in der Branche. Digitale Weiterbildungen, die sich gezielt an Teilzeitbeschäftigte richten, sollen nun endlich Ernst machen in Sachen Entgelt- und Chancengleichheit. Räu