Weg von der Freiberuflichkeit-! Hebammeüber den attraktiven Arbeitsplatz Krankenhaus: keine Zusatzversicherungen, feste Arbeitszeiten, faires Gehalt

Vorteil Festanstellung von Hebammen und Entbindungshelfer in Krankenhäusern - wo Hebammen auch Wertschätzung erhalten / Leitende Hebamme eines Krankenhauses der Schwerpunktversorgung aus NRW berichtet über die Atmosphäre am Arbeitsplatz Krankenhaus

(PresseBox) - Hohe Versicherungsbeiträge, stressige Arbeitseinsätze und arbeiten ohne festes Team ? Alltag jeder freiberuflichen Hebamme. Während die festangestellten Hebammen und Entbindungspfleger eines Krankenhauses in NRW ihre Schicht beenden und zu Familie und Freunden können, müssen die Freiberufler womöglich nochmal raus und zu einem Notfall einer werdenden Mutter. Private Planungssicherheit sieht anders aus.

Existenzangst Freiberuflichkeit

Dies kann auch die leitenden Hebamme eines akademischen Lehrkrankenhauses in Nordrhein-Westfalen bestätigen, die selbst bis 2013 selbständig tätig war: ?Eine freiberufliche Hebamme braucht über 400 Geburten im Jahr, um ihre Existenz zu sichern, denn die hohen und immer weiter steigenden Versicherungsbeiträge müssen bezahlt werden.? Sie weiß aber auch aus eigener Erfahrung zu berichten, dass nicht nur der finanzielle Rahmen stimmen muss: ? Als freiberufliche Hebamme arbeitet man eher in einer eigenen Welt und der interdisziplinäre Austausch kommt definitiv zu kurz.?

Wertschätzung der Hebammen

Im Gegensatz dazu schwärmt sie schon fast von ihrem jetzigem Arbeitgeber, einem Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, das sich entgegen des Trends vieler Krankenhäuser, die keine Hebammen und Entbindungspfleger mehr fest einstellen oder sogar Kreißsäle schließen, entschlossen hat, die Abteilung Geburtshilfe nicht weg zu rationalisieren: ?Bei uns herrscht eine familiäre Atmosphäre, wir arbeiten sehr gut mit der Pflegedienstleitung, den Ärzten und der Geschäftsleitung zusammen und werden vor allem ernst genommen.?

Nicht alltäglich sind darüber hinaus die vielen Bonmots in der Abteilung, von der die leitende Hebamme erzählen kann:

Zahlung nach Tarif

24 Stunden Anwesenheit eines Ärzteteams

Autonomes Arbeiten

Geringe Geburtenrate ? häufig 1:1-Betreuung, viel Zeit für die Mütter



Keine Rufbereitschaft

Kinderbetreuung für eigene Kinder in der Krankenhaus-Kita

Übernahme innerbetriebliche und externe Fortbildung mit Anrechnung auf die Arbeitszeit

Gutes internes Teamklima unter den jungen Hebammen

Unterstützung bei der Wohnungssuche und Wohnmöglichkeiten

Mitarbeiterparkplätze

Aber vor allem steht das gemeinsame Ziel beim gesamten Team an erster Stelle: Glückliche und gesunde Babys für die man als Hebamme Zeit hat.

Versicherung inklusive

Das Krankenhaus hat sogar die Nebentätigkeit der Hebammen ? Kurse in einer Elternschule ? in einer Versicherung mit abgedeckt. Um aber weiterhin die ?super ausgestattete Abteilung? mit 3 Kreissälen optimal zu betreuen, suchen die Verantwortlichen des Krankenhauses für sofort eine Hebamme oder einen Entbindungspfleger in Festanstellung und haben sich entschlossen die Unterstützung der Hamburger Personalberater anzunehmen, die sich in der Vergangenheit als Experten bei der Suche von medizinischen Personal erfolgreich bewährt haben.

Für die Hamburger ist die Suche nach Hebammen und Entbindungspfleger nicht neu, denn erst Anfang des Jahres haben sie neuerlich die vakante Stelle einer Hebammenleitung erfolgreich und zur Zufriedenheit von Kunde und Kandidat besetzt

Kandidaten erhalten kostenfreie Betreuung

Für interessierte Kandidaten - passendes Anforderungsprofil vorausgesetzt - sind die Dienstleistungen der Hamburger im Zusammenhang auf dieses konkrete Stellenangebot selbstverständlich kostenfrei. Darüber hinaus garantieren die zweifach zertifizierten Personalberater eine strikte Einhaltung des Datenschutzrechts und ohne schriftliche Einwilligung der Bewerber werden keinerlei personenbezogenen Daten weitergegeben.

Die Personalberater Gesundheitswesen aus Hamburg sind seit 1993 vertrauensvoller Partner bei der Direktansprache nach qualifizierten Kandidaten aus dem Gesundheitsbereich und helfen bei der Suche nach Hebammen, Entbindungspflegern, Pflegern, Krankenschwestern und Leitungskräften aus dem Pflegebereich. Das Team aus Hamburg besteht aus den Geschäftsführern Dipl.-Psych. Annette Feist und Dipl.-Kfm. Ingo Scheider sowie 10 fest angestellten akademisch ausgebildeten Personalberatern.

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 20.02.2018 - 10:33 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1582270
Anzahl Zeichen: 4851

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Hamburg

Kategorie:

Dienstleistung

Diese Pressemitteilung wurde bisher 375 mal aufgerufen.

Ingenieure gesucht und gefunden! Kontrast Personalberatung hilft TOP-Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen bei der Stellenbesetzung kritischer Vakanz ...
Trotz der 27jährigen Markterfahrung zeigen auch die Hamburger Personalberater großen Respekt vor einigen Aufträgen zur Personalrekrutierung ? Genauer: als sie Ende letzten Jahres mit dem Personalmarketing und der Direktansprache im Bereich Ingenieurswesen betraut wurden. 8 Stellenanzeigen - keine

Medizinische Schule Gesundheitsberufe sucht Dozenten!? Kursleitung Lehrkraft OTA am Standort Baden-Württemberg in Festanstellung ...
Eine Ausbildungsakademie für Gesundheitsberufe in Süddeutschland wird aktuell von der Kontrast Personalberatung unterstützt, die vakante Stelle ?Kursleitung Lehrkraft OTA (m/w/d)? erfolgreich zu besetzen. Der kommunale Gesundheitsträger bietet in seiner medizinischen Fachschule berufliche Weiter

Schulleitung medizinische Fachschule Gesundheitsberufe gesucht! Pädagogische und organisatorische Leitung der Ausbildungsakademie in Süddeutschland ...
Die Hamburger Personalberater, selbst seit 27 Jahren Experten bei der erfolgreichen Besetzung von vakanten Führungspositionen im medizinischen Aus-, Fort- und Weiterbildungsbereich, bekommen erneut einen speziellen Rekrutierungs-Auftrag: Für eine Ausbildungsakademie für Gesundheitsberufe in Südd

Weitere Mitteilungen von Kontrast Consulting GmbH

Call Center World 2018: AMEVIDA SE setzt auf die gemeinsame Schaffung von Mehrwerten ...
Gelsenkirchen, 20. Februar 2018 Die AMEVIDA SE, einer der führenden Anbieter für Customer-Care-Dienstleistungen in Deutschland, begrüßt auch in diesem Jahr wieder Fachbesucher vom 27.02-01.03.2018 auf der Call Center World in Berlin. „Wir freuen uns, auch dieses Jahr wieder auf dem Branche

Studie von Protolabs: Kommende 5 Jahre entscheidend für Umsetzung der Industrie 4.0 in Fertigungsunternehmen ...
Protolabs, einer der weltweit schnellsten Hersteller für individuell gefertigte Prototypen- und Produktionsteile in Kleinserien, hat in einer Studie herausgefunden, dass 74 Prozent der führenden Entscheidungsträger in Fertigungsunternehmen von einer erheblichen bis starken Ausweitung von automati

Moderne Büroräume in Frankfurt Westend ...
Frankfurt, die europäische Finanzmetropole am Main, boomt und Büroflächen in zentraler Lage sind sehr gefragt. Das PBC Pfeiffer Business Center bietet mit seinen flexiblen Vermietungskonzepten eine interessante Alternative zur teils aufwendigen Suche und Anmietung eigener Büroflächen. "Sch

Fingerhut Consulting und KANO4U unter einem Dach ...
Was wir alleine nicht schaffen, das schaffen wir dann zusammen. Gemeinsam sind wir stärker ... Schon im Kindergarten lernen wir, dass sich Zusammenarbeit lohnt. Dass man von den Stärken und dem Wissen anderer profitieren kann. Dass sich Talente ganz wunderbar ergänzen können. So ist es auch bei