Nach der Sommerpause: Weniger Arbeitslose, mehr Beschäftigte

(PresseBox) - ?Trotz der gedämpften Konjunktur zeigt sich der Arbeitsmarkt im Saarland weiter aufnahmefähig. Entgegen dem Bundestrend ist die Arbeitslosigkeit hierzulande wieder gesunken und die Beschäftigung weiter gestiegen. Für die kommenden Monate erwarten wir eine Fortsetzung dieser Entwicklung. Wir halten deshalb an unserer Jahresprognose von 3.000 zusätzlichen Arbeitsplätzen und einer Absenkung der Arbeitslosenquote auf unter sechs Prozent fest.? So kommentierte IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Heino Klingen die heute (30. August) von der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit vorgelegten Arbeitsmarktzahlen.



Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 30.08.2018 - 15:42 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1644598
Anzahl Zeichen: 638

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Saarbrücken

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 428 mal aufgerufen.

Saarwirtschaft kommt weiterhin nicht in Fahrt ...
Die wirtschaftliche Erholung im Saarland kommt angesichts der angespannten geopolitischen Lage und ausbleibender struktureller Reformen in Deutschland weiterhin nicht voran. Darauf deuten die Rückmeldungen der Unternehmen zu ihrer aktuellen Geschäftslage und zu den Erwartungen für die kommenden s

IHK fordert Effizienzgesetz für das Saarland Thomé: „Bürokratie braucht ein Verfallsdatum“ ...
Die IHK Saarland fordert einen grundlegenden Kurswechsel beim Bürokratieabbau im Saarland. Nach dem Vorbild Baden-Württembergs und Nordrhein-Westfalens sollte auch das Saarland ein eigenes Effizienzgesetz auf den Weg bringen. Ziel müsse ein echter Paradigmenwechsel sein: Bürokratische Pflichten

IHK fordert Effizienzgesetz für das Saarland ...
Die IHK Saarland fordert einen grundlegenden Kurswechsel beim Bürokratieabbau im Saarland. Nach dem Vorbild Baden-Württembergs und Nordrhein-Westfalens sollte auch das Saarland ein eigenes Effizienzgesetz auf den Weg bringen. Ziel müsse ein echter Paradigmenwechsel sein: Bürokratische Pflichten

Weitere Mitteilungen von Industrie- und Handelskammer des Saarlandes

Praxistage Social Media und Onlinekommunikation am 6. und 7. November in Köln ...
In Keynotes und Best Cases vermitteln Kommunikatoren aus Unternehmen wertvolles Praxiswissen. Die Teilnehmer erhalten Einblicke in die Arbeit von Alina Abedi Jam (thyssenkrupp), Caroline Vulter (Bahlsen), Anna Linn Zafiris (TÜV Rheinland), Jens Krees (Carglass) und Jan Eisenkrein (Lemonaid Beverage

Philosophy@Work: Wirtschaftsphilosoph Anders Indset ruft einzigartiges Crowdfunding-Projekt ins Leben ...
(Frankfurt) Schon immer haben Manager Wissen und Lehren aus anderen Disziplinen zu Rate gezogen, darunter Psychologie, Soziologie und Biologie. Doch angesichts der Digitalisierung und damit verbundenen Disruption braucht es neue Schützenhilfe: Führungskräfte und Unternehmen sind jetzt mehr denn j

4 Gründe, warum Arbeitgeber mehr für die Work Life Balance Ihrer Mitarbeiter tun sollten ...
Das Thema Work Life Balance gewinnt an Bedeutung. Zum Beispiel, weil die Komplexität einzelner Tätigkeiten in der modernen Arbeitswelt permanent zunimmt. Das erzeugt Stress und Druck. Umso wichtiger ist eine ausgewogene Balance von Beruf und Privatleben: Mitarbeiter müssen auch mal abschalten und

Zugang schaffen - Chancen der Digitalisierung durch Bildungsmedien / Positionspapier zur Digitalen Praxis in der Bildung ...
Die Digitalisierung an den Schulen und weiteren Bildungsinstitutionen muss von allen Akteuren des Bildungswesens gemeinsam geschultert werden. Der Verband Bildungsmedien e. V. hat in seinem neuen Positionspapier "Digitale Praxis in der Bildung" dafür konkrete Handlungsfelder formulier