Schlechte Noten für Arbeitgeber: Nur jeder fünfte Mitarbeiter ist Fan seines Unternehmens / Ergebnisse der großen Arbeitnehmer-Studie "Mitarbeiterfocus Deutschland" (FOTO)
ID: 1672230
(ots) -
Deutsche Unternehmen haben kaum Fans unter ihren eigenen
Mitarbeitern. Nur 21 Prozent der Beschäftigten sind Fan ihres
Arbeitgebers, 28 Prozent sogar Gegner und Enttäuschte. Das ist das
ernüchternde Ergebnis der repräsentativen Studie "Mitarbeiterfocus
Deutschland" des Mainzer Marktforschungs- und Beratungsunternehmens
2HMforum. Für beste Beziehungen.
Für die Studie hatte das Institut 2.250 Beschäftigte
deutschlandweit quer durch alle Branchen online und telefonisch
befragt. Die Ergebnisse dürften - angesichts der wachsenden
Herausforderungen wie Fachkräftemangel, Fluktuation und
demografischem Wandel - für deutsche Arbeitgeber eine klare
"Ohrfeige" sein: Nur 21 Prozent Fans unter den Mitarbeitern, gerade
einmal 30 Prozent haben zu ihrem Arbeitgeber vollstes Vertrauen, nur
35 Prozent empfehlen ihren Arbeitgeber auf jeden Fall weiter.
Von der Zufriedenheit zur emotionalen Bindung
"Viele Unternehmen haben noch nicht verstanden, dass sie nicht
immer mehr in die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter investieren müssen,
sondern vor allem in die emotionale Bindung", sagt Anita Saathoff,
Leiterin Emotionale Mitarbeiterbindung bei 2HMforum. Nach dem
Fan-Prinzip macht erst die Verbindung aus Zufriedenheit und
emotionaler Bindung die Mitarbeiter zu Fans. "Aus unserer Studie
wissen wir: Fan-Mitarbeiter sind motivierter, sie sind weniger
Burnout- und Boreout-gefährdet, sie empfehlen die Produkte und
Leistungen ihres Arbeitgebers weiter und bleiben auch in schwierigen
Zeiten ihrem Unternehmen treu", analysiert Saathoff.
Unterschiede in den Branchen
Diese Ergebnisse lassen noch einmal mehr aufhorchen: "In Banken
und Kreditinstituten sind nur 15 Prozent der Beschäftigten Fans, in
der öffentlichen Verwaltung nur 17 Prozent", berichtet Saathoff. Die
meisten Fans unter ihren Angestellten erreichen Arztpraxen und
Kliniken - mit immerhin 28 Prozent. Die weiblichen Befragten sind
ihren Unternehmen etwas tiefer verbunden, 23 Prozent der Frauen sind
Fan ihres Arbeitgebers; unter den Männern sind es nur 19 Prozent.
Thüringen, Hessen und Berlin auf dem letzten Platz
Im bundesweiten Vergleich fühlen sich Arbeitnehmer in
Schleswig-Holstein, Niedersachsen und im Saarland am ehesten an ihr
Unternehmen gebunden. 34 Prozent der Arbeitnehmer in
Schleswig-Holstein fallen in die Kategorie Fans, 28 Prozent in
Niedersachsen und im Saarland. Schlusslicht bilden Hessen, Thüringen
und Berlin: Nur 14 Prozent der Arbeitnehmer in Hessen und Berlin
fühlen eine hohe emotionale Bindung an ihre Arbeitgeber, in Thüringen
sogar nur 13 Prozent.
Ein Hebel: Lob und Anerkennung
Was aber sind die Ursachen für die mangelnde Liebe zum
Arbeitgeber? "Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen mehr
Anerkennung und Aufmerksamkeit - und dies ist zentrale Aufgabe der
Führungskräfte", sagt Roman Becker, Geschäftsführer von 2HMforum. Die
Ergebnisse des "Mitarbeiterfocus Deutschland" bestätigen dies:
Beschäftigte, die häufig Lob von ihren Vorgesetzten erhalten, wollen
zu 72 Prozent ihren Arbeitgeber jederzeit wiederwählen und planen zu
77 Prozent dauerhaft bei diesem Arbeitgeber zu bleiben. Männer und
Frauen, die häufiger Mitarbeitergespräche haben, sind zudem
motivierter.
Mit der bundesweiten Arbeitnehmer-Studie Mitarbeiterfocus
Deutschland 2018 ermittelt 2HMforum. Benchmarks für die
Zufriedenheit, die emotionale Bindung und die Motivation der
Mitarbeiter in vielen verschiedenen Branchen. Die Ergebnisse sind in
Form eines Studienberichts für 470 Euro zzgl. MwSt. erhältlich.
www.forum-mainz.de
Pressekontakt:
Margot Brinkhus
Managerin Kommunikation & Marketing
mail: brinkhus@forum-mainz.de
phone (direct): +49 6131-32809-151
Original-Content von: 2HMforum., übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 20.11.2018 - 12:20 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1672230
Anzahl Zeichen: 4288
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Mainz
Kategorie:
Unternehmensberatung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 217 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Schlechte Noten für Arbeitgeber: Nur jeder fünfte Mitarbeiter ist Fan seines Unternehmens / Ergebnisse der großen Arbeitnehmer-Studie "Mitarbeiterfocus Deutschland" (FOTO)"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
2HMforum. (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Das Unternehmen 2HMforum. GmbH wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt seinen Nutzernamen auf LinkedIn von 2HMforum. Für beste Beziehungen. in FANOMICS ändern, da das eigens entworfene Management-Steuerungssystem zum Kern der Unternehmensidentität geworden ist. Hierbei werden Follower der Fokusseite
Viele Millionen Verbandsmitglieder unzufrieden mit Politik in der Krise / Große Verbände-Studie: Auch Lobbyisten stehen massiv in der Kritik (FOTO) ...
Nur 17 Prozent der Mitglieder in Deutschlands Verbänden sind sehr zufrieden mit dem Corona-Krisenmanagement der Bundesregierung. Die EU schneidet noch schlechter ab: Sie überzeugt lediglich 5 Prozent der Verbandsmitglieder mit ihrem Handeln in der Krise. Und auch die Lobbyisten stehen massiv in de
Unternehmen haben kaum Fans unter ihren Mitarbeitern (FOTO) ...
Deutschen Unternehmen gelingt es nur selten, ihre Mitarbeiter zu Fans zu machen. Nur 21 Prozent der Beschäftigten sind Fan ihres Arbeitgebers, 29 Prozent sogar Gegner und Enttäuschte. Dabei scheint der veränderte Arbeitsalltag aufgrund der Corona-Pandemie keine wesentliche Rolle zu spielen. Das z
Weitere Mitteilungen von 2HMforum.
Von wegen eingestaubt: Ramboll machtÄmter und Behörden fit für die digitale Zukunft ...
Kreativer Lösungsentwickler, effizienter und gut vernetzter Fallmanager, persönlicher Berater und attraktiver Arbeitgeber. So soll das Bild der deutschen Verwaltung 2030 aussehen. Doch noch prägen vielerorts eingefahrene Abläufe und eine primär an Zuständigkeiten und Regeln orientierte Kult
Analystenhaus ALM bestätigt CAMELOT als führendes Unternehmen in der Einkaufs-Strategieberatung ...
Der Beratungsspezialist CAMELOT Management Consultants wurde von dem renommierten Analystenhaus ALM Intelligence in einer aktuellen Studie erneut als globaler Vorreiter ("Vanguard Leader") in der Einkaufs-Strategieberatung bewertet. ALM bestätigt damit zum dritten Mal in Folge die hera
AKKA schließt die Übernahme von PDS Tech in den Vereinigten Staaten ab (FOTO) ...
Nach Genehmigung durch die US-Behörden hat AKKA die Übernahme von PDS Tech Inc. abgeschlossen.(1) Die Akquisition ist Teil des strategischen Plans CLEAR 2022 und zielt darauf ab, in den USA eine führende Engineering- und Technologiedienstleistungsberatung zu etablieren. Mit dem Aufbau
Africa Risk-Reward Index November 2018: Investitionsklima auf dem Kontinent verbessert sich weiter (FOTO) ...
Das Investitionsklima auf dem afrikanischen Kontinent verbessert sich derzeit sowohl für Unternehmens- als auch für Finanzinvestoren. Laut der dritten Ausgabe des Africa Risk-Reward Index der globalen Risikomanagementberatung Control Risks und des Research-Instituts Oxford Economics ist di
