Kündigungsstudie 2018: Alleine 12 Prozent der Kündigungen eindeutig fehlerhaft
ID: 1706319
Kündigungen sind allein schon wegen Formfehlern anfechtbar. Diese und
weitere Zahlen hat die Kanzlei RATIS gemeinsam mit dem Data Science
Unternehmen ONE LOGIC in ihrer überregionalen Kündigungsstudie 2018
ausgewertet.
Für die Kündigungsstudie wurden 785 Kündigungsfälle untersucht.
Auffällig ist, dass mindestens 12 Prozent der Kündigungen eindeutig
fehlerhaft sind; entweder weil Arbeitgeber den besonderen
Kündigungsschutz missachten oder Formfehler beim Kündigungsschreiben
begehen.
Formale Fehler: 5 Prozent der Arbeitgeber kündigen falsch
Trotz fortschreitender Digitalisierung kann ein Arbeitsvertrag
nicht online gekündigt werden; zulässig ist nur eine schriftliche
Kündigung auf Papier. Das heißt im Umkehrschluss, dass Kündigungen,
die mündlich, handschriftlich oder digital per E-Mail, WhatsApp o.ä.
erfolgen, ungültig und somit anfechtbar sind. 5 Prozent der
Arbeitgeber wissen über diese Tatsache offensichtlich nicht Bescheid.
Besonderer Kündigungsschutz: Fast 7 Prozent der Arbeitnehmer zu
Unrecht gekündigt
Im Arbeitsrecht gelten bestimmte Personengruppen als besonders
schutzwürdig. Das bedeutet, dass der Gesetzgeber über den allgemeinen
Kündigungsschutz hinaus die Kündigung für diese Personen
ausgeschlossen oder erschwert hat. Dennoch fanden sich bei den
untersuchten Fällen 52 Arbeitnehmer, die trotz besonderem
Kündigungsschutz eine Kündigung erhalten haben. Dazu zählen Menschen
mit Behinderung (73% der schutzbedürftigen Arbeitnehmer), Schwangere
(21%) sowie Betriebsratsmitglieder (6%).
14 Prozent werden fristlos gekündigt
Eine Kündigung kann ordentlich oder fristlos erfolgen. Im Jahr
2018 haben 14 Prozent der Arbeitnehmer eine fristlose Kündigung
erhalten. "In der Regel muss dieser Kündigungsform ein schwerer
Verstoß vorausgehen, damit sie rechtlich haltbar ist. Dennoch hat
sich die Zahl der fristlosen Kündigungen unserer Erfahrung nach
erhöht, weil Arbeitgeber damit ihre Verhandlungsgrundlage verbessern
wollen", erklärt Sven Galla, Rechtsanwalt und Geschäftsführer der
Kanzlei RATIS.
Über die Studie
Anonymisierte Auswertung von 785 Kündigungsfällen aus 2018.
Darunter ausschließlich Arbeitnehmer mit Rechtsschutzversicherung.
Statistisch nicht signifikante Ergebnisse. Die Stichprobe kann
Indikatoren für Kündigungsumstände liefern. Durchgeführt vom Data
Science Unternehmen ONE LOGIC.
Mehr: https://ratis.de/kuendigungsstudie2018
Pressekontakt:
Dominik Buchbauer
Tel.: 0851-986130-298
E-Mail: d.buchbauer@ratis.de
Original-Content von: RATIS - Gemeinsam im Recht, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 20.03.2019 - 09:22 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1706319
Anzahl Zeichen: 3033
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Passau
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 653 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Kündigungsstudie 2018: Alleine 12 Prozent der Kündigungen eindeutig fehlerhaft"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
RATIS - Gemeinsam im Recht (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Seit 2005 steht Flugpassagieren eine finanzielle Entschädigung bei einer Flugverspätung von mehr als drei Stunden zu. Doch jedes Jahr werden in Deutschland über 700 Millionen Euro an Entschädigungen nicht eingefordert. Einer der Gründe: Viele Betroffene wissen nicht wie sie zu ihrer Entschädig
Der Widerrufsjoker lebt: Viele Kredite noch widerrufbar ...
Möglich ist ein Widerruf bei Darlehensverträgen die ab dem 01.08.2002 für eine private Finanzierung abgeschlossen wurden und die fehlerhafte Widerrufsbelehrungen enthalten. Das betrifft auch alle Verträge die zwischenzeitlich bereits beendet oder umgeschuldet wurden. Ausgenommen sind lediglic
Entschädigung für Flugpassagiere bei verpassten Anschlussflügen: BGH bittet Europäischen Gerichtshof um Klärung ...
Der Bundesgerichtshof in Karlsruhe hat am 19. Juli eine Entscheidung getroffen, die bald alle Flugpassagiere betreffen könnte. Im Zentrum stand die Frage, ob Flugreisende Anspruch auf Entschädigung haben, wenn sie den Anschlussflug einer anderen Fluglinie wegen einer geringen Verspätung verpassen
Weitere Mitteilungen von RATIS - Gemeinsam im Recht
Wolfgang Fackler und Prof. Gerhard Waschler: Koalitionsregierung geht Entfristung von Lehrkräften bereits an - SPD verbreitet Falschinformationen ...
"Dass die SPD durch falsche Informationen Verunsicherung in der Lehrerschaft auslösen möchte ist ganz schlechter Stil", kommentierte Wolfgang Fackler, der Vorsitzende des Ausschusses für Fragen des öffentlichen Dienstes, eine entsprechende Äußerung der SPD im Nachgang zur heutige
Gesunder Start in den Frühling: Dritte BeHealthy-Woche bei Santander (FOTO) ...
- Weltweite Aktionswoche in allen Santander Ländern - Mitarbeiter können an verschiedenen Gesundheitsprogrammen teilnehmen Das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat bei Santander einen hohen Stellenwert. Deswegen führt die Bank bereits zum dritten Mal in Folge eine weltweite Aktionsw
Familienministerin Giffey: Bei Frauen in Führungspositionen haben deutsche Unternehmen erheblichen Nachholbedarf ...
Bundesfamilienministerin Franziska Giffey (SPD) hat am "Equal pay day" die zum Teil drastischen Lohnunterschiede für Frauen und Männer scharf kritisiert und der deutschen Wirtschaft vorgeworfen, Frauen hinsichtlich der Chance auf Führungspositionen zu benachteiligen. "Wir werden
TÜV-Verband: digitale Kompetenzen in allen Berufsgruppen wichtig ...
+++ Unternehmen sehen Bedarf für Weiterbildungen vor allem bei Fach- und Führungskräften +++ Digitalkompetenzen erhalten Beschäftigungsfähigkeit +++ TÜV MeetUp zur Zukunft der Arbeit Betriebliche Weiterbildungen zur Erlangung digitaler Kompetenzen sind aus Sicht vieler Unternehmen vor
