Tschüss Arbeitsplatz, hallo Home-Office
ID: 1709068
Büro-Flucht im Trend: 61% der Angestellten wollen raus
Zumindest sind Männer (63 Prozent) und Frauen (59 Prozent) gleichermaßen davon überzeugt und liebäugeln mit der Büro-Flucht. Dabei wird häufig vergessen, dass Menschen als soziale Wesen nicht gerne alleine sind und vom persönlichen Austausch profitieren: Der Austausch mit unseren Mitmenschen fördert bekanntermaßen die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit.
Das ist der Hauptgrund, warum Co-Working-Spaces überall florieren und eine Gegenbewegung zur Heimarbeit gebildet haben. Halten es Angestellte ? trotz vehementer Forderung nach Home-Office ? nicht lange in den eigenen vier Wänden aus? Oder lassen Sie sich von herumstehendem Geschirr zu sehr ablenken?
Möglicherweise könnten Arbeitgeber, die kein Home-Office anbieten, bei der Kandidatensuche demnächst leer ausgehen. Heimarbeit senkt die Gesamtkosten und schont die Umwelt. Ein weiterer Vorteil des Home-Office ist die Chance für Arbeitnehmer zu Hause bleiben zu können, weil zum Beispiel das Kind erkrankt ist. Ob es sich durchsetzen kann?
Die Jobbörse Jobware untersucht regelmäßig den Bewerbermarkt, um frühzeitig ungenutzte Potenziale identifizieren zu können. Der Trend-Report 2019 wurde im Auftrag durch die forsa marplan Markt- und Mediaforschung erstellt. Hierzu wurden über 1.000 Erwerbstätige im Alter von 18 bis 60 Jahren im Rahmen einer repräsentativen Zufallsauswahl befragt.
Seit 1996 überzeugt Jobware (www.jobware.de) durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch gehört Jobware zu den führenden Stellenmärkten in Deutschland, wie unabhängige Untersuchungen und Tests belegen: www.jobware.de/testergebnisse
Jobware ist eine Tochter der Medien Union, Ludwigshafen, und setzt auf die Zusammenarbeit mit Verlagen. Das stetig wachsende Netzwerk umfasst inzwischen mehr als 400 Partner, die die bei Jobware veröffentlichten Anzeigen zusätzlich publizieren, z. B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien, Bundesingenieurkammer u.v.m.: www.jobware.de/kooperationen
Seit über 18 Jahren bietet Jobware zusätzlich klassische Personalberatung. Die Personalberater von Jobware zeichnen sich durch langjährige Erfahrung und umfassendes Fachwissen aus. Sie haben exklusiven Zugriff auf die ausgezeichneten Profile im Kandidaten-Netzwerk von Jobware.
www.jobware.de/personalberatung
Darüber hinaus stellt Jobware erstklassige Dienstleistungen für Verlage rund um den Stellenmarkt im Internet zur Verfügung. Heute bereitet Jobware im Auftrag unterschiedlichster Fach- und Zeitungsverlage monatlich eine fünfstellige Zahl von Stellenanzeigen zur Publikation im Internet auf.
www.jobware.de/verlagsdienstleistungen
Weitere Informationen unter: www.jobware.de/presse
Kontakt: Christian Flesch - E-Mail: presse@jobware.de
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Seit 1996überzeugt Jobware (www.jobware.de) durch Qualität, Service und Einsatz. Mit diesem Anspruch gehört Jobware zu den führenden Stellenmärkten in Deutschland, wie unabhängige Untersuchungen und Tests belegen: www.jobware.de/testergebnisseJobware ist eine Tochter der Medien Union, Ludwigshafen, und setzt auf die Zusammenarbeit mit Verlagen. Das stetig wachsende Netzwerk umfasst inzwischen mehr als 400 Partner, die die bei Jobware veröffentlichten Anzeigen zusätzlich publizieren, z. B. Süddeutsche Zeitung, Stuttgarter Zeitung, VDI nachrichten, Heise, Vogel Medien, Bundesingenieurkammer u.v.m.: www.jobware.de/kooperationenSeitüber 18 Jahren bietet Jobware zusätzlich klassische Personalberatung. Die Personalberater von Jobware zeichnen sich durch langjährige Erfahrung und umfassendes Fachwissen aus. Sie haben exklusiven Zugriff auf die ausgezeichneten Profile im Kandidaten-Netzwerk von Jobware.www.jobware.de/personalberatungDarüber hinaus stellt Jobware erstklassige Dienstleistungen für Verlage rund um den Stellenmarkt im Internet zur Verfügung. Heute bereitet Jobware im Auftrag unterschiedlichster Fach- und Zeitungsverlage monatlich eine fünfstellige Zahl von Stellenanzeigen zur Publikation im Internet auf.www.jobware.de/verlagsdienstleistungenWeitere Informationen unter: www.jobware.de/presseKontakt: Christian Flesch - E-Mail: presse(at)jobware.de
Datum: 28.03.2019 - 10:01 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1709068
Anzahl Zeichen: 3358
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Paderborn
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 483 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Tschüss Arbeitsplatz, hallo Home-Office"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Jobware GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Während 1996 viele das Internet noch für eine "Phase" hielten, startete Jobware im "Silicon Valley von Ostwestfalen" ein Experiment, das die Jobsuche für immer verändern sollte. Am 1. Mai wird das Unternehmen 30 Jahre alt. Das Datum ist kein Zufall! Pioniergeist in Paderborn
"Paderborn war schon immer das Silicon Valley Deutschlands" ...
Ein Gespräch mit Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware, über das hohe Gut der Bodenständigkeit, den Servicegedanken und die Qualität von Personalarbeit Zugegeben, etwas nüchtern wirken die Straßen im Paderborner Technologiepark schon. Wer hier nach Altbaucharme oder veganen Bow
30 Jahre Jobware - oder: Wie rekrutiert man heute? ...
Wer 1996 eine Stelle suchte, schlug die Tageszeitung auf und frankierte Briefumschläge. Heute bestimmen Employer Branding, KI und One-Click-Bewerbungen den Arbeitsmarkt. Der Beruf von Personaler:innen hat sich maßgeblich verändert - und wird es in Zukunft noch weiter tun. Eine Vision, die alles
Weitere Mitteilungen von Jobware GmbH
InfoDigital April-Ausgabe im Handel: Internet, Smartphone, Bildschirmzeit - Elternratgeber: Kinder und Medien ...
Die digitale Welt ist überall. Inzwischen nutzen wir im Alltag die verschiedensten Medien mit einer Vielzahl von Geräten, ohne groß darüber nachzudenken. Was für uns Routine ist, kann für Kinder und Jugendliche teils schwieriges Neuland sein. Der richtige Umgang mit den Möglichkeiten der
Seminare Kommunikation und Führung - Seminare in Düsseldorf ...
Die nächsten Seminare finden Sie in Leipzig 16.04.2019 Düsseldorf 16.04.2019 München 28.05.2019 Frankfurt 28.05.2019 Buchen Sie Ihr Seminar einfach und bequem oonline über unser Anmeldeformular. Zielgruppe für das Seminar Kommunikation und Führung: > Geschäftsführ
20.000 Euro Preisgeld warten auf drei nominierte Projekte aus der Region ...
Bis zur Preisverleihung am 13. Mai müssen sich die Preisträger allerdings gedulden. Ob sie mit dem Forschungstransferpreis in Gold (10.000 ?) oder einem der zwei Forschungstransferpreise in Silber (je 5.000 ?) ausgezeichnet werden, erfahren sie erst während der Veranstaltung, die um 18 Uhr im Hei
eedback-Ermittlung bei Veranstaltungen, Fortbildungen oder Webinaren: Die Schulnote hat als Bewertungsmaßstab für die Performancequalität ausgedient ...
Easy-to-use Die Schuloten-Skala ist einfache anzuwenden und auszuwerten, besitzt eine hohe Bekanntheit bei den Befragten und muss deshalb nicht besonders erklärt werden. Geringer Erkenntniswert Doch es sind Zweifel an der Aussagefähigkeit der Noten-Skalierung angebracht. Wertet man Teilnehmer
