Traumhafte Noten für außergewöhnliche Leistungen
37 erfolgreiche Auszubildende und Duale Studenten erhielten ihre Zeugnisse von Margrit Harting und Maresa Harting-Hertz
Zur Freude der Azubis kamen zahlreiche Gäste zu der eigens von ihnen organisierten Feier: Vom Vorstand über die Geschäftsführung, den Betriebsrat, das Ausbilderteam und die Personalabteilung bis hin zu den Eltern und Angehörigen waren alle ins NAZHA (Neues Ausbildungszentrum HARTING) gekommen.
Vor der feierlichen Zeugnisübergabe hielten alle Azubis und Duale Studenten jeweils eine Präsentation über ihre Zeit bei HARTING, damit verbundene Highlights und besondere Projekte. Anschließend wurden die Buchpreise zusammen mit den Zeugnissen überreicht. ?Sie haben sich für spannende Berufe mit Zukunft entschieden. Mit Ihrem Ehrgeiz haben Sie es nun erfolgreich geschafft, die erste Herausforderung auf Ihrem Weg zu meistern. Von dem erworbenen Know-how profitieren nicht nur HARTING, sondern vor allem Sie selbst. Darauf können Sie stolz sein?, betonte Margrit Harting und lobte gleichzeitig das Engagement der Ausbilder.
Manuela Schott und Jan Kettler hatten ihre Prüfungen mit Spitzen-Ergebnissen abgeschlossen. Dafür erhielten sie eine besondere Auszeichnung. Die beiden dürfen in einem europäischen Land mit Sitz einer HARTING Tochtergesellschaft auf Reisen gehen. Außerdem zieren sie die ?Wall of Fame? im NAZHA. Auszubildende, die alle Prüfungsteile, schriftlich sowie mündlich bzw. praktisch, mit einem sehr guten Ergebnis abgeschlossen haben, werden auf der Informationswand Wall of Fame aufgenommen. Seit Eröffnung des NAZHAs im Jahre 2008 haben es 27 Auszubildende auf die Wall of Fame geschafft.
Folgende Azubis und Duale Studenten schlossen ihre Ausbildung ab:
Tanita Hesse und Simon Jakimenko (Elektroniker/in für Geräte und Systeme),
Marie Hamelmann und Jan Kettler (Elektroniker/in für Geräte und Systeme im Rahmen ihres Dualen Studiums Bachelor of Engineering, Elektrotechnik),
Andre Penner, Geliesa Plümers und Collin Brinkmann (Mechatroniker/in),
Pascal Haßebrock und Adina Brandt (Mechatroniker/in im Rahmen ihres Dualen Studiums Bachelor of Engineering Mechatronik),
Jan Eimertenbrink und Lena Meyer (Technische Produktdesigner/in),
Anna-Sophie Zimmer (Werkstoffprüferin),
Waldemar Eberhardt (Gießereimechaniker),
Ferhat Aksoy und Florian Voigt (Industriemechaniker),
Daniel Lewen und Marcel Tews (Maschinen- und Anlagenführer),
Jonas Dück, Philipp Enns und Paul Nachtigall (Verfahrensmechaniker),
Niklas Eisberg, Josias Epp, Manuel Penner, Simon Penner, Benjamin Ediger und Sascha Penner (Werkzeugmechaniker),
Miro Lappe und Marius Kröker (Zerspanungsmechaniker),
Evita Redikop und Manuela Schott (Industriekauffrau),
Tarek Spreen (Industriekaufmann im Rahmen seines Dualen Studiums Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen),
Artjom Alekperov und Jona Kropp (Fachkraft für Lagerlogistik),
Cevin Bökelmann, Pascal Busch, Kai-Henrik Fröse und Noah Kleinschmidt (Fachinformatiker, Fachrichtung Anwendungsentwicklung).
Die HARTING Technologiegruppe ist ein weltweit führender Anbieter von industrieller Verbindungstechnik für die drei Lebensadern Data, Signal und Power mit 14 Produktionsstätten und 44 Vertriebsgesellschaften weltweit. Darüber hinaus stellt das Unternehmen auch Kassenzonen für den Einzelhandel, elektromagnetische Aktuatoren für den automotiven und industriellen Serieneinsatz, Ladeequipment für Elektrofahrzeuge sowie Hard- und Software für Kunden und Anwendungen u. a. in der Automatisierungstechnik, im Maschinen- und Anlagenbau, in der Robotik und im Bereich Transportation her. Rund 5.000 Mitarbeitende erwirtschafteten 2017/18 einen Umsatz von 762 Mio. Euro.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Die HARTING Technologiegruppe ist ein weltweit führender Anbieter von industrieller Verbindungstechnik für die drei Lebensadern Data, Signal und Power mit 14 Produktionsstätten und 44 Vertriebsgesellschaften weltweit. Darüber hinaus stellt das Unternehmen auch Kassenzonen für den Einzelhandel, elektromagnetische Aktuatoren für den automotiven und industriellen Serieneinsatz, Ladeequipment für Elektrofahrzeuge sowie Hard- und Software für Kunden und Anwendungen u. a. in der Automatisierungstechnik, im Maschinen- und Anlagenbau, in der Robotik und im Bereich Transportation her. Rund 5.000 Mitarbeitende erwirtschafteten 2017/18 einen Umsatz von 762 Mio. Euro.
Datum: 08.04.2019 - 09:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1712283
Anzahl Zeichen: 4489
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Espelkamp
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 562 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Traumhafte Noten für außergewöhnliche Leistungen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
HARTING Stiftung&Co. KG (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die HARTING Technologiegruppe hat eine neue Brennstoffzellenanlage in Espelkamp in Betrieb genommen. Die Pilotanlage des bayerischen Herstellers Reverion ergänzt die bestehenden Biogas- und Photovoltaikanlagen. Zunächst wird die Anlage das lokal produzierte Biogas direkt in Strom umwandeln und so
HARTING macht Technik greifbar ...
Die HARTING Technologiegruppe hat Schülerinnen und Schüler zum diesjährigen Zukunftstag eingeladen. Die 11- bis 14-jährigen Besucher probierten dabei Technik aus, entdecken Berufsbilder und erkundeten eigene Interessen. Beim Zukunftstag konnten die Schülerinnen und Schüler im Neuen Ausbildungs
Size 15 Rundsteckverbinder: Effiziente Schnittstelle für dezentrale Antriebsstrukturen ...
Die fortschreitende Digitalisierung und Dezentralisierung industrieller Anlagen stellt neue Anforderungen an die elektrische Schnittstelle moderner Antriebe und deren Steuerungen. Mit der Baugröße Size 15 bietet die HARTING Technologiegruppe eine standardisierte, kompakte und leistungsfähige Rund
Weitere Mitteilungen von HARTING Stiftung&Co. KG
Seminare Personalsuche - Headhunting 2019: Talente der neuen Generation! - Seminare in München ...
Unsere nächsten Seminare finden Sie in München 15.05.-16.05.2019 Leipzig 15.05.-16.05.2019 Nürnberg 05.06.-06.06.2019 Bremen 05.06.-06.06.2019 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Zielgruppe: > Geschäftsführer, Vorstände, Proku
Seminare Finanzmanagement - Cash Flow verbessern - Seminare in Hamburg ...
Unsere nächsten Seminare finden Sie in: Hamburg 25.04.-26.04.2019 (Garantietermin!) Köln & Düsseldorf 18.06.-19.06.2019 München & Bremen 22.08.-23.08.2019 Buchen Sie Ihr Seminar bequem und einfach online über unser Anmeldeformular. Seminarprogramm "Cash-Flow verb
Weiterbildungsformat PROseminare 2019 ...
Für Führungskräfte und Professionals der Veranstaltungsbranche hat die Deutsche Event Akademie in Kooperation mit der Adam Hall Group das Programm der Managementtrainings PROseminare erweitert. Trendige, interaktive Formate und ein besonders inspirierendes Weiterbildungsumfeld sind die Markenzeic
Lesen im digitalen Zeitalter: MENTOR - Die Leselernhelfer geht neue Wege/ Digitales Lesen und Bücher stehen nicht in Konkurrenz (FOTO) ...
Eine schlecht ausgebildete Lesefähigkeit hat für jedes Kind dramatische Folgen, die meisten machen keinen Schulabschluss und erlernen keinen Beruf. Ein Fünftel der Zehnjährigen in Deutschland kann nicht sinnerfassend lesen, so die aktuellste IGLU-Studie (Dez. 2017). Um diesen Kindern ein




