Podcast: Der Wert der Unterschiedlichkeit / Bosch Diversity-Chefin Heidi Stock im Gespräch mit Porsche Consulting (FOTO)

(ots) -
Bei einem Unternehmen wie Bosch ist Vielfalt per se ein Thema:
420.000 Mitarbeiter aus 150 Nationen beschäftigt der Konzern an 450
Standorten weltweit. Als Vice President Talent Acquisition und
Diversity ist Heidi Stock die oberste Managerin dieser Vielfalt.
"Diversity ist Wertschätzung von Unterschiedlichkeit. Und zwar nicht
aus reinem Altruismus. Das ist ein Wirtschaftsfaktor", sagt Stock.
Seitdem über Studien nachgewiesen wurde, dass Diversity einen
entscheidenden Beitrag zur finanziellen Performance eines
Unternehmens leisten kann, sei das Thema aus der sozialen Ecke
herausgekommen. "Wir arbeiten bei Bosch in großen internationalen
Projekten über die ganze Welt verstreut und da brauche ich sehr viele
Kompetenzen, die vielfältige Teams gut zusammenschweißen und zu
Höchstleistungen und Kreativität bringen."

Um an der Kultur zu arbeiten, brauche man einen langen Atem:
"Vielfalt ist anstrengend. Es wäre ja viel einfacher, wenn wir alle
gleich ticken würden. Dann kämen wir wahrscheinlich relativ schnell
zu einem Ergebnis, aber vielleicht nicht zu dem besten Produkt", so
Stock. Als die Düsseldorferin vor fast 20 Jahren bei Bosch anfing,
stand die Frauenförderung im Vordergrund. Heute ist das anders:
"Vielfalt geht uns alle an." Längst gehe es auch nicht mehr nur um
äußerliche Merkmale wie Geschlecht, Alter oder Nationalität -
stattdessen betrachtet man heute die innere Dimension, also
beispielsweise persönliche Eigenschaften und Kompetenzen. Ihr gehe es
aber nicht darum, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen mögen
müssen. Auch private, persönliche Einstellungen will sie nicht
ändern. Vielmehr arbeitet Stock daran, dass sich Menschen
"wertschätzend begegnen". Dafür setzt sie auf Netzwerke im
Unternehmen, denen sie den Rücken stärkt. "Wir lassen die Menschen so
wie sie sind, aber wir versuchen einen Dialog zu führen und einen


Austausch zu schaffen, damit man sich gegenseitig besser versteht."

Bei alledem steht der wirtschaftliche Nutzen für das
technologiegetriebene Unternehmen im Fokus: Wertschätzung wird
verknüpft mit messbaren Zielen. So auch bei den aktuellen Themen wie
beispielsweise der Arbeitsplatzgestaltung. Bis vor einigen Jahren
kämpfte Stock noch für die Abschaffung der Präsenzkultur. "Heute wird
überhaupt nicht mehr gefragt, wo jemand sitzt." Arbeitszeit und
Arbeitsort haben sich bei Bosch schon weitgehend "verflüssigt". Das
steigert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben- für Frauen und
Männer gleichermaßen. Vor einem Jahrzehnt wurde das Diversity
Management zudem international aufgestellt und im
Unternehmensleitbild verankert. "Wir haben einen richtigen Sog aus
den Ländern gespürt", so Stock. Zum Erfolg der Maßnahmen trage auch
bei, dass das Thema große Unterstützung von CEO Volkmar Denner und
Personalvorstand Christoph Kübel erfährt. Es sei eben nicht nur eine
Lehrbuchweisheit: Stock kann aus eigener Erfahrung bestätigen, dass
die Unterstützung des Top-Managements entscheidend dafür ist, ob
Diversity Management fruchtet oder nicht.

Das vollständige Podcast-Interview von Porsche Consulting ist
abrufbar unter www.porsche-consulting.com/de/medien/podcasts/



Pressekontakt:
Heiner von der Laden
Leiter Kommunikation und Marketing
Porsche Consulting GmbH
74321 Bietigheim-Bissingen

Telefon: +49 (0) 711 911 1 21 21
Mobil: +49 (0) 170 911 4110
E-Mail: heiner.von.der.laden@porsche.de
Website: www.porsche-consulting.com

Original-Content von: Porsche Consulting GmbH, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 09.05.2019 - 12:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1718835
Anzahl Zeichen: 3959

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Stuttgart

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 391 mal aufgerufen.

Der Bauer wird Netzwerker / Studie "Future Farming": "Höfe und Industrie brauchen digitale Verbindungen" (FOTO) ...
Lebensmittel werden künftig mit einer Vielzahl von digitalen Helfern produziert. Sie optimieren die Erträge, sorgen für frische Waren aus der Region und schonen das Klima. Das sagt Andreas Baier, Experte der Managementberatung Porsche Consulting zum Auftakt der Agritechnica (Weltleitmesse für

Schneller bauen: Ein Finne will Kliniken und Hotels in Rekordzeit errichten / Schlüsselfertige Gebäude kommen künftig als Module aus Fabriken ...
Die Preise fürs Bauen steigen seit Jahren. Auch 2019. Das liegt, so das Ergebnis einer Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), vor allem an der anhaltend hohen Nachfrage nach Neubauimmobilien. In Großstädten und Ferienorten werden besonders viele neue Wohnungen gebrauch

Der CEO wartet nicht mehr auf den Journalisten / Kai Diekmann, früher Bild-Chef, im Podcast mit Porsche Consulting: "Jedes Unternehmen kann sich heute im Internet selbst inszenieren" ...
Wenn Unternehmen oder Organisationen heute an die Öffentlichkeit treten, dann brauchen Sie dazu immer seltener Pressemitteilungen. Vorbei ist auch die Ungewissheit, ob die vorbereiteten Botschaften von den Medien überhaupt aufgegriffen und veröffentlicht werden. Inzwischen kann jeder über di

Weitere Mitteilungen von Porsche Consulting GmbH

Plansecur bricht Lanze für Provisionsberatung / Johannes Sczepan: "Eine reines Honorarmodell würde Millionen von Verbraucher von der Finanzberatung abschneiden" ...
Ein Vergütungsverbot für Finanzberater würde Millionen Menschen der unteren und mittleren Einkommen von einer Beratung über ihre Altersversorgung abschneiden, weil sie sich das Beratungshonorar nicht leisten könnten, warnt Plansecur, konzernunabhängige Unternehmensgruppe für Finanzplanung

Am 17. Mai ist Auf-Arbeit-Radeln-Tag: Dank Rad dem Pendlerwahnsinn entkommen / Unfall auf dem Arbeitsweg - welche Versicherung zahlt? / Welche Regeln sollte ich als Radfahrer unbedingt kennen? (FOTO) ...
Stau, Verspätungen, genervte Gesichter - für viele Arbeitnehmer ein ganz normaler Morgen. Warum nicht den "Auf-Arbeit-Radeln-Tag" am 17. Mai zum Anlass nehmen und aufs Fahrrad umsteigen. Doch was genau zählt eigentlich zum Arbeitsweg? Wer zahlt, wenn ich mich beim Abstecher zum

Pflegefinanzierung: Paritätischer fordert Gesamtkonzept gegen Pflegenotstand ...
Anlässlich der heutigen Anhörung im Gesundheits-Ausschuss des Deutschen Bundestages zur Neuregelung der Pflegefinanzierung kritisiert der Paritätische Wohlfahrtsverband die bisherigen Pflegereformen als Stückwerk. Was fehlt, sei ein Gesamtkonzept zur Behebung des Pflegenotstands und ein Plan

Meurer: Wir steuern mit Volldampf auf den Versorgungsnotstand zu / bpa fordert erneut Care Card für ausländische Pflegekräfte ...
Das Versorgungsproblem im Pflegebereich verschärft sich in Deutschland von Monat zu Monat. Der Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e. V. (bpa), Bernd Meurer, beschreibt die Situation so: "Bundesweit werden zunehmend die Versorgungslücken sichtbar. Pflegeheime f