Neue Plan-Studie: Aus Sorge vor Diskriminierung und sexueller Belästigung schrecken Mädchen vor Führungspositionen zurück
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Führungspositionen unter Diskriminierung und sexueller Belästigung
leiden. Das hat eine neue Studie der Kinderhilfsorganisation Plan
International ergeben, die anlässlich der Women Deliver Konferenz in
Vancouver veröffentlicht wurde. Für die Studie "Taking the Lead"
("Führungspositionen übernehmen") wurden fast 10.000 Mädchen und
junge Frauen zwischen 15 und 24 Jahren in 19 Ländern dazu befragt,
was sie motiviert, aber auch davon abhält, in verantwortliche
Positionen zu gehen.
Maike Röttger, Geschäftsführerin von Plan International
Deutschland: "Für mich ist es erschreckend zu sehen, dass unabhängig
ihres Herkunftslandes, Mädchen und junge Frauen Führungspositionen
mit Diskriminierung und sexueller Belästigung verbinden. Wenn das
gleichermaßen von Mädchen aus Indien, Sudan und Japan so empfunden
wird, ist es kein Wunder, dass weltweit nur 24 Prozent der
Parlamentarierinnen und Parlamentarier und 5 Prozent der
Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer der 500 umsatzstärksten
Unternehmen Frauen sind."
76 Prozent der Befragten gaben der Studie zufolge an, dass sie
gerne eine Führungsposition übernehmen würden. Über 60 Prozent
glaubten auch, dass sie dafür die nötigen Fähigkeiten mitbrächten.
Gleichzeitig befürchten jedoch 94 Prozent der befragten jungen Frauen
ungerechte Behandlung und Diskriminierung. 93 Prozent der Mädchen
waren zudem überzeugt, dass sie als Führungskräfte mit sexueller
Belästigung rechnen müssten. Alarmierend ist, dass diese Ansicht auch
von Frauen kam, die bereits eine solche Rolle inne hatten.
Maike Röttger: "Die Ergebnisse der Studie machen deutlich, dass -
wenn wir nicht schnell handeln - Generationen von Mädchen wenig
Einfluss auf wichtige Lebensbereiche wie Wirtschaft, Politik oder
Gesellschaft haben werden. Deshalb müssen wir die Barrieren abbauen,
die Mädchen daran hindern, Führungspositionen zu besetzen."
Die englische Studie finden Sie zum Download in unserem
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Datum: 04.06.2019 - 11:00 Uhr
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