Sommerzeit - Ferienjobzeit: Was Firmen wissen müssen
(PresseBox) - Viele Schüler nehmen Ferienjobs an, um ihr Taschengeld aufzubessern und gleichzeitig einen ersten Eindruck von der Arbeitswelt zu erhalten. Wichtig zu wissen ist, dass 13- und 14-jährige nur bis zu zwei Stunden pro Tag kleinere Jobs übernehmen dürfen. 15- bis 17-jährige dürfen in den Schulferien bis zu acht Stunden pro Arbeitstag arbeiten, höchstens jedoch 40 Stunden in der Woche und maximal 20 Arbeitstage im Jahr. Für beide gilt, dass die Eltern jeweils zustimmen müssen.
Volljährige Schüler dürfen in den Ferien bis zu 70 Tage im Jahr oder drei Monate am Stück jobben. Alles, was darüber hinausreicht, ist kein Ferienjob mehr. ?Arbeitgeber sollten grundsätzlich einen schriftlichen Arbeitsvertrag abschließen?, empfiehlt Heike Cloß, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin der IHK Saarland. Mehr Informationen sind dem Infoblatt A40 ?Schüler und Ferienjobs? zu entnehmen, das unter
www.saarland.ihk.de (Kennzahl 891) abrufbar ist.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:Unternehmensinformation / Kurzprofil:Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 25.06.2019 - 14:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1731897
Anzahl Zeichen: 1022
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Kategorie:
Diese Pressemitteilung wurde bisher
427 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"
Sommerzeit - Ferienjobzeit: Was Firmen wissen müssen"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Industrie- und Handelskammer des Saarlandes (
Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum
Haftungsauschluß (gemäß
TMG - TeleMedianGesetz) und dem
Datenschutz (gemäß der
DSGVO).
Die durch den Iran-Krieg deutlich gestiegenen Energie- und Finanzierungskosten haben der Stimmung in der Saarwirtschaft im März einen spürbaren Dämpfer verpasst. Das signalisieren die Rückmeldungen der Unternehmen zur aktuellen Geschäftslage und ...
Über das saarlandweite Unterstützungsangebot „KMU Runder Tisch“ erhalten Unternehmen Unterstützung, die sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befinden. Das 2021 auf Initiative der IHK Saarland gestartete Projekt wird gemeinsam von IHK, Mini ...
„Der leichte Rückgang der Arbeitslosigkeit im Februar entspricht weitgehend dem saisonalen Verlauf – er ist daher kein Zeichen für eine nachhaltige Trendwende. Zwar fällt die Entlastung diesmal etwas stärker aus, doch der Druck auf den Arbeit ...
