Digitale Mitmacher gesucht
LAPP beim Karrieretag Familienunternehmen
?Als Familienunternehmen haben wir klare Wertvorstellungen und wissen was uns stark macht. Wir sind kundenorientiert, familiär, innovativ und erfolgsorientiert. Diese Werte können wir nur mit engagierten und bestens qualifizierten Mitarbeitern leben, die mit Leidenschaft und hohem Verantwortungsbewusstsein zur Zufriedenheit unserer Kunden und damit zum Wachstum der LAPP Gruppe beitragen?, so Matthias Lapp, CEO für Europa, Südamerika, Mittlerer Osten und Afrika. Matthias Lapp wird beim Karrieretag anwesend sein, ebenso Chief Technology Officer Boris Katic und Personalleiterin Nicole Schmolke.
660 Bewerbungen, 30 Einladungen
LAPP sucht für den deutschsprachigen Raum insbesondere Absolventen und Berufseinsteiger für Elektrotechnik, Produktion und Produktmanagement wie auch generell Fachkräfte mit Know-how im Kontext von Industrie 4.0, Smart Factory und Digitalisierung. Beim Karrieretag können Absolventen sowie Fach- und Führungskräfte nach vorheriger Bewerbung an mehreren Touchpoints Kontakt mit dem Unternehmen aufnehmen: Am Stand von LAPP können sie sich über individuelle Karriereoptionen und über Stellen informieren; Das innovative Produktportfolio für Daten- und Energieverbindungen stellt LAPP im ?Engineering Lab? der Messe vor.
660 Interessenten haben sich allein bei LAPP vorab um Termine für Einzelinterviews beworben. 30 von ihnen hat LAPP für ein Gespräch ausgewählt. Bleibt das gegenseitige Interesse nach diesem Kennenlernen bestehen, lädt LAPP die Kandidaten direkt in den Fachbereich im Stuttgarter Headquarter ein.
Mehrfach ausgezeichnete Personalarbeit
Personalarbeit ist für LAPP, das inzwischen in der 3. Generation von Mitgliedern der Eigentümerfamilie geführt wird, ein wesentlicher Schlüssel zum unternehmerischen Erfolg. Dafür wurde der Weltmarktführer für Verbindungslösungen bereits mehrfach ausgezeichnet. So erreichte das Unternehmen für seine Familienfreundlichkeit im Unternehmenswettbewerb ?Erfolgsfaktor Familie 2016?, welcher vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend ausgelobt wird, den ersten Platz in der Kategorie für Unternehmen mittlerer Größe. Zudem erhielt LAPP den Human Resources Excellence Award 2017 in der Kategorie Arbeiten 4.0 für eine gelungene Transformation in die neue Arbeitswelt, insbesondere für die Vermittlung an interne Mitarbeiter und externe Kunden.
Die Recruiting- und Kontaktmesse Karrieretag Familienunternehmen steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der diesjährige Gastgeber ist die TRUMPF GmbH + Co. KG in Ditzingen.
LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, der Energiesektor und Mobilität.
Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2017/18 erwirtschaftete es einen konsolidierten Umsatz von 1.153 Mio. Euro. Lapp beschäftigt weltweit rund 4.245 Mitarbeiter, verfügt über 18 Fertigungsstandorte sowie 44 eigene Vertriebsgesellschaften und kooperiert mit rund 100 Auslandsvertretungen.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotiklösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, der Energiesektor und Mobilität.Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2017/18 erwirtschaftete es einen konsolidierten Umsatz von 1.153 Mio. Euro. Lapp beschäftigt weltweit rund 4.245 Mitarbeiter, verfügt über 18 Fertigungsstandorte sowie 44 eigene Vertriebsgesellschaften und kooperiert mit rund 100 Auslandsvertretungen.
Datum: 01.07.2019 - 14:35 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1733641
Anzahl Zeichen: 4183
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Stuttgart
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 297 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Digitale Mitmacher gesucht"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
U.I. Lapp GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Egal, ob bei Bestellungen aus Deutschland, den USA oder Indien: Globale Industriekunden erwarten, dass Portfolio und Service nicht an Ländergrenzen halt machen. Wer global beliefern will, muss Projekte global denken. Gleichzeitig gewinnen lokale Wertschöpfungsmodelle durch geopolitische Spannungen
LAPP erweitert Portfolio für dynamische Automatisierungsanwendungen ...
Mit der Erweiterung seines bewährten ÖLFLEX® Portfolios setzt LAPP, führender Anbieter für integrierte Lösungen im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie, gezielt neue Maßstäbe für leistungsfähige Verbindungs- und Antriebslösungen in der industriellen Automatisierung. Im Fokus steh
LAPP treibt die industrielle Transformation mit innovativen Lösungen voran ...
Wenn vom 20. bis 24. April 2026 die Kernbereiche der Industrie auf der Hannover Messe gebündelt sind, ist LAPP erneut mittendrin. Der Weltmarktführer für integrierte Lösungen und Markenprodukte im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie präsentiert am neuen Standort in Halle 27, Stand J24
Weitere Mitteilungen von U.I. Lapp GmbH
„Anliegen des Mittelstands wurden ernst genommen“ ...
Der heute gewählte Ministerpräsident Cem Özdemir und seine Regierungskoalition setzen aus Sicht der Handwerkskammer Freiburg wirtschaftspolitisch viele richtige Schwerpunkte. „Der Koalitionsvertrag lässt an vielen Stellen hoffen, dass die Anliegen des Handwerks und des Mittelstands ernst genom
Mitgliedsunternehmen der BG ETEM zahlen weniger ...
Der Vorstand der BG ETEM hat in seiner Sitzung am 13. Mai den Beitragsfuß von 2,80 auf 2,77 gesenkt. Damit sinkt der durchschnittliche Beitrag der Betriebe von 77 auf 76 Cent je 100 Euro von dem Betrieb an die Beschäftigten gezahlter Lohnsumme. „Wir können den Beitrag zum fünften Mal in Folge
Warum innere Arbeit heute wichtiger ist denn je ...
Warum ist innere Arbeit heute wichtiger denn je? Gerade in herausfordernden Zeiten zeigt sich, wie entscheidend mentale Stärke und emotionale Stabilität geworden sind. Wer innerlich gefestigt ist, begegnet Krisen anders, trifft klarere Entscheidungen und entwickelt neue Perspektiven. Viele Mensc
Upselling ohne Mehraufwand: Florian Gerstner von LearningSuite.io erklärt, wie digitale Lernplattformen zusätzliche Umsätze ermöglichen ...
Eigentlich sollen sie mehr Umsatz bringen, in der Praxis sorgen Bestandskunden aber oftmals nur für übermäßigen Aufwand. Kein Wunder, denn wo sich Agenturen, Coaches und Dienstleister um gewinnbringendes Upselling bemühen, fehlt es schlicht an Struktur und Basis. Wie also lassen sich die Prozes
Neues Ayvens Angebot: Gehaltsumwandlung mit Rundum-Service ...
Ayvens, eine der führenden Marken für herstellerunabhängige und nachhaltige Mobilitätsdienstleistungen in Deutschland, erweitert sein Portfolio um ein neues Angebot. "Benefit Car - powered by eclara" vereint Leasing von Elektroautos über Gehaltsumwandlung mit Rundum-Service für Unter
Karriere-Update mit Herz: WILMA Shoppen lädt zum Jobmarkt "Jobs mit Sinn" ein ...
Sinn stiften statt Zeit absitzen: Am 21. Mai 2026 verwandelt sich das Einkaufszentrum WILMA Shoppen in eine Anlaufstelle für alle, die eine berufliche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert suchen. In Kooperation mit dem JOB POINT Berlin präsentieren verschiedene Unternehmen aus dem sozialen und
Papierlos arbeiten, digital punkten: Die neueÄra der Büroberufe ...
Der deutsche Arbeitsmarkt für Büro- und Verwaltungskräfte zeigt sich robust: Unternehmen suchen kontinuierlich nach qualifizierten Fachkräften – von Office Managern über Büroassistenzen bis hin zu Kaufleuten für Büromanagement. Diese stabile Nachfrage eröffnet Menschen in beruflichen Übe
Der KI-Graben zwischen Unternehmen wächst: Wer KI nutzt, arbeitet produktiver ...
TÜV Weiterbildungsstudie: 54 Prozent der KI-nutzenden Unternehmen berichten von Effizienzgewinnen - insgesamt sind es 36 Prozent. Um diese Potenziale breiter zu nutzen, fehlt es vielen Betrieben an Kompetenzen: Jedes zweite Unternehmen sieht hohen Weiterbildungsbedarf. TÜV-Verband: Unternehmen und
2,8 % mehr Gründungen größerer Betriebe im 1. Quartal 2026 als im Vorjahreszeitraum ...
- Aufgaben größerer Betriebe sinken um 5,7 % - Gesamtzahl der Neugründungen steigt um 10,1 % - Gesamtzahl der vollständigen Gewerbeaufgaben sinkt um 2,0 % Im 1. Quartal 2026 wurden in Deutschland rund 37 500 Betriebe gegründet, deren Rechtsform und Beschäftigtenzahl auf eine größere wirtsc
Großhandelspreise im April 2026: +6,3 % gegenüber April 2025 ...
Großhandelsverkaufspreise, April 2026 +6,3 % zum Vorjahresmonat +2,0 % zum Vormonat Die Verkaufspreise im Großhandel waren im April 2026 um 6,3 % höher als im April 2025. Im März 2026 hatte die Veränderungsrate gegenüber dem Vorjahresmonat bei +4,1 % gelegen, im Februar 2026 bei +1,2 %. Ein




