BRIGITTE Academy Job-Symposium am 26. September 2019 in Mainz mit Ministerpräsidentin Malu Dreyer als Schirmherrin
ID: 1742173
500 interessierte Frauen zum Job-Symposium nach Mainz ein. Dem Motto
"Dein Job - Dein Netzwerk - Dein Erfolg" folgend, stehen die Themen
Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung im Fokus der Veranstaltung.
Ziel des Symposiums ist es, Frauen bei Fragen rund um Beruf und
Karriere zu beraten und sie zu ermutigen, mehr für ihre Arbeit zu
fordern. Denn obwohl Männer und Frauen heutzutage
verfassungsrechtlich gleichberechtigt sind, werden sie oftmals im Job
benachteiligt - das gilt es zu ändern. Unterstützt wird die
Veranstaltung von Malu Dreyer, Ministerpräsidentin von
Rheinland-Pfalz, die Schirmherrin des Job-Symposiums in Mainz ist und
vor Ort die Eröffnungs-Keynote hält.
Das BRIGITTE Academy Job-Symposium adressiert unterschiedliche
Zielgruppen: Frauen, die sich beruflich neu orientieren möchten, die
den nächsten Schritt auf der Karriereleiter erklimmen wollen, die
nach einer längeren Pause den Wiedereinstieg planen, die mehr über
ihre persönlichen Stärken erfahren wollen, Gründerinnen, Working Moms
und viele mehr. Sie alle vereint der Wunsch ihr berufliches Netzwerk
auszubauen und dafür bietet das Job-Symposium vielseitige
Möglichkeiten.
Erfahrene Top-Coaches, namhafte Speaker sowie Expertinnen aus der
BRIGITTE-Redaktion gestalten das ganztägige Programm mit
Impulsvorträgen, Diskussionen, Business und Coaching Classes sowie
Meet-Ups. Beispielsweise hält Bestsellerautorin und Psychotherapeutin
Stefanie Stahl einen Vortrag zum Thema "Jeder ist beziehungsfähig -
Vom Geben und Nehmen beim Netzwerken". Zudem nehmen u. a. Philipp
Westermeyer, Gründer von OMR, und Jasmin Arbabian-Vogel, Präsidentin
des Verbandes deutscher Unternehmerinnen, an einer Diskussionsrunde
zum Thema "Mein Netzwerk von morgen" teil. Weiterhin präsentiert
Anwältin und Kolumnistin Nina Straßner kreative Wege aus der
Teilzeitfalle und Kommunikations-Coach Isabel García referiert über
die Kunst sich selbst zu präsentieren. Die Classes widmen sich
unterschiedlichen Schwerpunkten, unter anderem geht es um Female
Leadership, Selbstorganisation und Zeitmanagement, Neuorientierung im
Job sowie professionelle Verhandlungstechniken.
Das Job-Symposium findet am 26. September 2019 ab 9:00 Uhr im
Kurfürstlichen Schloss in Mainz (Peter-Altmeier-Allee 9) statt.
Interessierte können sich unter
https://academy.brigitte.de/jobsymposium2019 über das Programm
informieren und ihre Teilnahme sichern. Regulär kosten die Tickets
299,00 Euro, für Abonnenten von BRIGITTE und BRIGITTE WOMAN 199,00
Euro.
Pressekontakt:
BRIGITTE
Frauke Meier
Gruner + Jahr GmbH
Tel: +49 (0)40 / 37 03 - 2980
E-Mail: meier.frauke@guj.de
Original-Content von: Gruner+Jahr, BRIGITTE, übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 02.08.2019 - 10:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1742173
Anzahl Zeichen: 3122
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Hamburg
Kategorie:
Arbeit
Diese Pressemitteilung wurde bisher 447 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"BRIGITTE Academy Job-Symposium am 26. September 2019 in Mainz mit Ministerpräsidentin Malu Dreyer als Schirmherrin"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Gruner+Jahr, BRIGITTE (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
"Frauen leisten Großes in unserer Gesellschaft", sagt Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier gegenüber der BRIGITTE (Heft 25/2022, ab heute im Handel). "Dafür gebührt ihnen unser Dank, aber auch mehr sichtbare Anerkennung." Noch immer würden jedoch weitaus weniger Frauen
Großer BRIGITTE-Relaunch / Deutschlands große Frauenmarke schärft ihr Profil - mit frischer Optik und neuer Leichtigkeit in Print und Digital (FOTO) ...
Nach einem mehrmonatigen Strategieprozess, der auf einer umfassenden Marktforschung basiert, erscheint BRIGITTE in Print und Digital mit moderner Optik und vielen inhaltlichen Neuerungen. BRIGITTE stellt dabei die Unterstützung und das Empowerment von Frauen in den Mittelpunkt. Sie ermuntert sie,
Tabuthemen der Deutschen sind eigenes Sexualleben, Unzufriedenheit mit Körper und Gehalt / Aktuelle BRIGITTE-Umfrage zeigt: Die Zeit ist reif für mehr Offenheit und persönliche Themen (FOTO) ...
BRIGITTE hat in Zusammenarbeit mit dem Marktforschungsunternehmen Ipsos eine repräsentative Online-Befragung mit 1.000 Frauen und Männern zum Thema Offenheit durchgeführt. Aus der Umfrage geht hervor, dass der Wunsch nach offenerem Austausch und dem Aufbrechen von Tabuthemen groß ist. Die Ge
Weitere Mitteilungen von Gruner+Jahr, BRIGITTE
jobcenter.digital: Ein neues Online-Angebot für Kunden der Jobcenter // BA-Presseinfo Nr. 24 ...
Für Kunden der Jobcenter gibt es ein neues Online-Angebot. Seit einigen Wochen können sie unter www.jobcenter.digital online die Weiterbewilligung von Leistungen beantragen und Veränderungen mitteilen. Zahlreiche Informationen rund um die Grundsicherung ergänzen dieses Angebot. Unter www.
azubi.report - Sympathie, Transparenz und Wertorientierung - das erwarten Schüler 2019 von ihren Ausbildungsunternehmen ...
Always-on sind Jugendliche nicht mehr nur in ihrer Freizeit - das soll auch für ihre Berufsplanung gelten. Die Jugendlichen wünschen sich mehr Transparenz. Persönlichkeit und Sympathie sind ihnen besonders wichtig. Das zeigt der azubi.report 2019, der 16.600 Schüler, Auszubildende und Person
Mit PSA auf der sicheren Seite (FOTO) ...
Persönliche Schutzausrüstung für Gebäudedienstleister umfasst Arbeitsschutzbekleidung und Arbeitsschutzgeräte Giftige Chemikalien in Reinigungsmitteln, Absturzgefahr von Leitern oder mechanische Gefährdungen: Mitarbeiter von Gebäudedienstleistern sind unterschiedlichen Gefahrenquel
Agilität - Kosten oder Mehrwert? / Rückblick und Ausblick auf Events ...
Was möchten meine Kunden morgen? Die Kundenbedürfnisse der Zukunft sind schwer vorauszusagen. Wenn ich nicht weiß, was die Kunden genau wollen, wie kann ich dann mein Unternehmen gut auf die Zukunft vorbereiten? Eine Antwort auf diese Frage können agile Arbeitsweisen sein. Doch was bedeuten




