Was raubt uns die Arbeitslust-

Studieüber die Quellen von Frust im Job

(PresseBox) - Die Bandbreite an Nervtötern im Job ist groß und reicht von Ressourcen und Strukturen am Arbeitsplatz über Führung bis zur Arbeitsbelastung. ?Für Unternehmen ist es wichtig, die Ursachen für Unzufriedenheit am Arbeitsplatz zu kennen, denn es gibt Faktoren, die sich mehr auf die Wechselbereitschaft auswirken als andere?, erklärt Rose.

Was treibt die Deutschen in den Arbeitswahnsinn

Die häufigsten Quellen für Frust im Job sind zu wenig Budget oder zu wenig Mitarbeiter für anstehende Aufgaben, fehlende Karriereoptionen und zu wenig Vertrauen ins Top-Management. Auffällig ist, dass fünf der zehn am häufigsten genannten Faktoren das Thema Führung betreffen. Ein Großteil der Befragten beklagt sich über zu wenig Feedback durch den Vorgesetzten, sei es wertschätzend oder in Form von konstruktiver Kritik. Unzufriedenheit mit dem Gehalt und dessen Entwicklung hingegen schafft es nur auf die Plätze sechs und acht. ?Durchaus positiv ist, dass die meisten Menschen ihre Arbeit als sinnvoll empfinden und davon überzeugt sind, zum Erfolg der Organisation beizutragen?, so Rose.

Frauen haben es schwerer als Männer

Welche Faktoren im Job am häufigsten zu Unzufriedenheit führen, unterscheidet sich kaum zwischen Männern und Frauen. Jedoch sind die Werte bei den Frauen meist höher. Sie sind spürbar unzufriedener mit der Qualität der Führungskraft, vermissen stärker Feedback und haben schneller das Gefühl von Sinnlosigkeit bezüglich ihrer Aufgaben.

Führungskräfte haben es gut

Die Studie legt offen, dass Führungskräfte deutlicher weniger Frust bei der Arbeit erleben. Im Vergleich zu Angestellten ohne Führungsverantwortungen sind fast alle der 30 Faktoren weniger stark ausgeprägt. Sie verspüren mehr Kontrolle in Bezug auf Aufgaben und Ziele, sehen mehr Karriereperspektiven und sind zufriedener mit der Förderung durch Trainings.

Ursachen für die (innere) Kündigung

Bevor die Kündigung tatsächlich ausgesprochen wird, haben Mitarbeiter häufig schon viel länger innerlich mit ihrer Arbeit abgeschlossen. In der Studie werden der Mangel an Karriereperspektiven, zu wenig Spaß und fehlende Identifikation mit der Unternehmenskultur als die großen Faktoren für Wechselabsichten ausgemacht ? sie erklären zusammen 39% der Kündigungsabsicht.



Brandlöscher: Wo lässt sich ansetzen

Aus Sicht des Autors scheint es sinnvoll, wenn Unternehmen bei jenen Missständen ansetzen, die sowohl häufig auftreten als auch besonders intensiv erlebt werden. ?Führungskräfte müssen lernen, sinnvolles Feedback zu geben, das betrifft die Häufigkeit genauso wie Inhalt und Timing. Die Menschen brauchen ihre Streicheleinheiten, aber sie haben auch den Wunsch nach Wachstum und Ausbau ihrer Fähigkeiten.? Ein weiterer zentraler Punkt ist Vertrauen. Manager müssen nahbarer werden, sich selbst und ihre Entscheidungen besser vermitteln können. Und was ihnen häufig schwer fällt: sie müssen loslassen können.

Die Ausführliche Studie mit zusätzlichen Analysen nach Funktion und Branchen sowie Interpretationen der Daten gibt es zum kostenfreien Download unter https://nicorose.de/positive_psychologie_studien/. Der Autor steht für Presseanfragen zur Verfügung.

Die International School of Management (ISM) zählt zu den führenden privaten Die International School of Management (ISM) zählt zu den führenden privaten Wirtschaftshochschulen in Deutschland. In den einschlägigen Hochschulrankings rangiert die ISM regelmäßig an vorderster Stelle.

Die ISM hat Standorte in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln und Stuttgart. An der staatlich anerkannten, privaten Hochschule in gemeinnütziger Trägerschaft wird der Führungsnachwuchs für international orientierte Wirtschaftsunternehmen in kompakten, anwendungsbezogenen Studiengängen ausgebildet. Alle Studiengänge der ISM zeichnen sich durch Internationalität und hohe Lehrqualität aus. Projekte in Kleingruppen gehören ebenso zum Hochschulalltag wie integrierte Auslandssemester und -module an einer der über 180 Partneruniversitäten der ISM.

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 02.09.2019 - 09:28 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1749301
Anzahl Zeichen: 4280

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Dortmund

Kategorie:

Vermischtes

Diese Pressemitteilung wurde bisher 364 mal aufgerufen.

15 Jahre in den Karlshöfen: Der Münchener ISM-Campus fokussierte schon damals den Transfer ...
Sie zählt zwar zu den kleineren Münchner Hochschulen, aber der Erfolg nach anderthalb Jahrzehnten ist greifbar: Die International School of Management (ISM) hat an ihrem Standort im Zentrum der Bayerischen Landeshauptstadt bis heute eine nennenswerte akademische Leistung sowie über 3000 Fachkräf

ISM Forschungsprojekt: Marken imitieren Marken ...
Farbe, Form, Design – der Wiedererkennungswert einer Marke geht weit über den reinen Markennamen hinaus. Konsumenten erkennen und schätzen Marken genau für die Vertrautheit, die dadurch hergestellt wird. Mit den einschlägigen Merkmalen werden oft auch Authentizität und hohe Qualität einer Ma

ISM nimmt mit Experten-Talks und Filmabend auf der #diwodo teil ...
Auf der Digitalen Woche in Dortmund treffen sich vom 23. bis 28. September sechs Tage lang Experten und Praktiker, um digitale Themen aus verschiedenen Perspektiven vor einem interessierten Publikum zu diskutieren. Im Rahmen der Veranstaltungsreihe #DiWoDo beteiligt sich die International School

Weitere Mitteilungen von ISM International School of Management GmbH

Hörbuch-Tipp: "Meine GlüXX-Factory: So mache ich mich einfach glücklich" - Cordula Nussbaums 6-Stufen-Programm für die Extra-Portion Glück ...
Anmoderationsvorschlag: Glück macht süchtig. Egal, wie viel man davon hat - von Glück kann man einfach nie genug haben. Aber was macht Glück eigentlich aus? Für jeden bedeutet es etwas anderes. Der Schlüssel dazu befindet sich aber immer am selben Ort - nämlich in einem selbst. Wie

Anthologien verschenken ...
Haben Sie schon die passende Lektüre zum Verschenken gefunden? Möchte Sie eine große Bandbreite an Geschichten in nur einem Buch? Dann sind Anthologien für Sie auf jeden Fall die richtige Entscheidung, denn in solchen Werken ist für jeden Geschmack etwas dabei. Genau deshalb eignen sie sich auc

Selfpublishing ...
Selfpublishing bedeutet übersetzt Eigen- oder Selbstverlag. Viel Autoren nutzen diese Möglichkeit, um ein Buch auf den Markt zu bringen. Rasante Entwicklung des Selfpublishings Das Selfpublishing hat während der vergangenen zwei Jahrzente eine rasante Entwicklung genommen und ist vor allem au

Mensch und Pferd – eine faszinierende Verbindung ...
Das Glück dieser Erde liegt auf dem Rücken der Pferde heißt es im Volksmund. Und das stimmt. Viele Menschen, die schon einmal in den Genuss gekommen sind, auf einem Pferd sitzen zu dürfen, erzählen mit leuchtenden Augen, was es für ein unbeschreibliches Gefühl ist, die Bewegung und Wärme des