Leitfaden für Arbeitgeber - Neue Kursthemen Bewerbungsgespräche und Bewerberinterviews effektiv führen im aktuellen Seminarkatalog
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Neues eintägiges offenes Kompakttraining für Personalreferenten und Leitungskräfte in allen Metropolen Deutschlands ? Mit den richtigen Fragetechniken und einem strukturierten Interviewleitfaden beim Bewerbergespräch alles im Griff haben
Seminar für Führungskräfte und Personalreferenten
Das neue Training "Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeber" ist besonders auf Führungskräfte und Personalreferenten mittelständischer Unternehmen zugeschnitten, die in einem eintägigen Seminar erfahren, wie die Eignung von Bewerbern festgestellt wird sowie die Kompetenzen und Kompetenzen der Bewerber richtig hinterfragt und einschätzt.
Ziele des eintägigen offenen Seminars ? natürlich bundesweit in allen Metropolen Deutschlands -:
Bewerberinterviews professionell führen können
Interviewleitfaden aufsetzen und effektiv nutzen
Fragetechniken für Bewerbungsgespräche erlernen
Bewerbungsgespräche auswerten und bewerten
Schwierige Persönlichkeiten in Bewerbungsgesprächen meistern
Alles im Griff bei Bewerbergesprächen
Damit die Teilnehmerinnen auch wirklich alles im Griff haben -Fragetechniken, Interviewleitfaden und Bewerbergespräch ? wird das Seminar von erfahrenen Referenten durchgeführt, die seit Jahren als Personalberater regelmäßig im Mandantenauftrag Auswahlverfahren sowie Bewerbungsgespräche durchführen und über einen breiten Fundus an Praxiserfahrung verfügen.
Diese Schulung wurde bisher nur als Inhouse Schulung in unterschiedlichen Personalabteilungen der Unternehmen angeboten.
Offene Seminare mit Workshop-Charakter
Wie üblich ist dieses Seminar geprägt von viel Praxisarbeit und individuelles Videofeedback. Dabei verzichtet der erfolgreiche Weiterbildungsanbieter bei den Kompaktseminaren auf monotone PowerPoint-Präsentationen, sondern setzt auf Flipcharts und Pinnwände ? und das ist einmalig auf dem deutschen Bildungsmarkt, denn obwohl der größte Teil des Seminars digital organisiert wird, sind 20 % der Schulung noch analog. Beim Hamburger Business-Seminaranbieter lernen Menschen immer noch mit Menschen.
Seit 2004 bietet der nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierte Seminaranbieter aus Hamburg Soft- und HardSkill-Seminare und Schulungen in den Metropolen Deutschlands standardisiert an. Ab 2020 werden zusätzlich neben den Schulungen zu den klassischen Themen Mitarbeiterführung, Zeitmanagement, Telefontraining, Konfliktmanagement, Kommunikations- und Moderationstraining ebenso der Bedarf nach Bildungsbedarf zu den Themen Bewerbungsmanagement abgedeckt.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Seit 2004 bietet der nach DIN ISO 9001:2015 zertifizierte Seminaranbieter aus Hamburg Soft- und HardSkill-Seminare und Schulungen in den Metropolen Deutschlands standardisiert an. Ab 2020 werden zusätzlich neben den Schulungen zu den klassischen Themen Mitarbeiterführung, Zeitmanagement, Telefontraining, Konfliktmanagement, Kommunikations- und Moderationstraining ebenso der Bedarf nach Bildungsbedarf zu den Themen Bewerbungsmanagement abgedeckt.
Datum: 21.02.2020 - 10:27 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1795000
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Hamburg
Kategorie:
Information & TK
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