BAP Job-Navigator 11/2020: "Städtevergleich" / Frankfurt/Main, Karlsruhe und Düsseldorf bieten das höchste Jobangebot je Einwohner

(ots) - Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften ist deutschlandweit in den letzten Jahren durch den demografischen Wandel und die zunehmende Digitalisierung erheblich gestiegen. Die Corona-Pandemie hat zwar viele Branchen hart getroffen und führte mancherorts sogar zu einem Stellenabbau, dennoch wurden im Oktober 2020 967.541 Jobs von fast 164.000 Unternehmen inseriert. Das entspricht dem höchsten Wert seit März 2020. Durchschnittlich standen also rund 1,2 Jobangebote je 100 Einwohner in diesem Monat zur Verfügung. Doch in welchen Städten werden die meisten Stellen veröffentlicht? Der BAP Job-Navigator hat einen Blick auf die 50 einwohnerstärksten Städte Deutschlands geworfen und das Jobangebot ins Verhältnis zur Einwohnerzahl gesetzt. Demnach gibt es das größte Jobangebot in der hessischen Finanzmetropole Frankfurt.

Frankfurt am Main ist der Sieger im Ranking

Insgesamt wurden im Oktober 2020 in Frankfurt am Main 22.400 Stellen veröffentlicht. Bei einer Einwohnerzahl von rund 763.000 fallen auf 100 Einwohner somit rund drei Jobangebote, deutlich mehr als im Bundesdurchschnitt. Dass die hessische Metropole die größte Arbeitsplatzdichte in Deutschland bietet ist keine Überraschung, denn sie zeichnet sich als Finanzstandort mit der europäischen Zentralbank und als Verkehrsdrehkreuz mit dem größten Flughafen Deutschlands aus.

Jede fünfte Stelle richtet sich dabei an Fachkräfte aus dem Bereich IT und Kommunikation. Technische Berufe folgen auf dem zweiten Platz mit rund 15 Prozent aller Jobs und das Finanz- und Rechnungswesen liegt auf Rang drei mit 14 Prozent. Der Bereich Consulting und Beratung umfasst in ganz Deutschland nur rund drei Prozent aller Jobangebote, in Frankfurt werden Berater jedoch stark nachgefragt (12 Prozent aller Jobs).

Gute Jobmöglichkeiten in Karlsruhe und Düsseldorf

Auch in Karlsruhe haben Fachkräfte auf der Suche nach einem neuen Job gute Chancen: Auf 312.000 Einwohner kommen 8.677 Stellen (2,8 Jobs je 100 Einwohner). Damit belegt Karlsruhe den zweiten Platz im Ranking. Als Digitalstandort richteten sich auch hier mit 27 Prozent die meisten Jobangebote an IT-Fachkräfte.



In Düsseldorf wurden 2,7 Jobs pro 100 Einwohner veröffentlicht, damit belegt die zweitgrößte Stadt in Nordrhein-Westfalen den dritten Platz. Dicht dahinter folgt Stuttgart.

Leipzig ist die einzige Stadt in den neuen Bundesländern, die es mit dem neunten Platz ins Top-10 Ranking geschafft hat. Hier gibt es pro 100 Einwohner 2,2 Jobs.

Berlin nur im Mittelfeld

In der Bundeshauptstadt werden absolut betrachtet die meisten Jobangebote veröffentlicht: Rund 12.000 Unternehmen schrieben mehr als 65.500 Stellen aus. Das sind sieben Prozent an allen Jobangeboten in der gesamten Bundesrepublik und hört sich zunächst nach viel an. Setzt man jedoch die 3,67 Millionen Einwohner mit den Jobangeboten ins Verhältnis, belegt Berlin nur den 31. Platz im Ranking. Die meisten Jobs richteten sich an Fachkräfte im Bauwesen und Handwerk (16 Prozent) und im Gesundheits- und Sozialwesen (14 Prozent).

Auch die anderen Millionenstädte Hamburg und Köln befinden sich mit dem Einwohner-Jobangebote-Verhältnis nicht unter den Top 25 Städten. Die Hansestadt belegt den 27. Platz mit 1,9 Stellen je 100 Einwohner und Köln liegt auf dem 29. Platz mit 1,8 Jobs je 100 Einwohner.

München belegt als weitere Millionenstadt mit 38.680 Jobangeboten auf 1,48 Millionen Einwohner hingegen den fünften Rang (2,6 Jobs je 100 Einwohner). Die meisten Jobs wurden hier für IT-Fachkräfte ausgeschrieben (18 Prozent aller Stellen), aber auch technisches Personal wurde mit 15 Prozent stark nachgefragt.

Kleine Großstädte, aber großes Job-Potenzial

Heidelberg ist mit 161.500 Einwohnern zwar die kleineste betrachtete Großstadt, belegt allerdings immerhin den 15. Platz im Ranking, denn auf 100 Einwohner kommen hier 2,1 Jobangebote. Auffällig: Fast 30 Prozent der Stellen sind Fachkräften im Bereich Gesundheit, Medizin und Soziales vorbehalten. Hieran wird deutlich, welche Bedeutung das Universitätsklinikum für das Jobangebot der Stadt hat.

Auch Oldenburg und Osnabrück gehören mit jeweils 166.000 Einwohnern zu den kleineren Großstädten. Mit über zwei Stellen je 100 Einwohner belegen beide einen Platz im Top-20-Verhältnisranking.

Gelsenkirchen und Wuppertal als Schlusslichter

Gelsenkirchen und Wuppertal liegen auf den letzten beiden Plätzen in Verhältnisranking. Mit gerade einmal einem Jobangebot je 100 Einwohner fällt die Zahl an ausgeschriebenen Stellen in diesen beiden Städten im Oktober besonders unterdurchschnittlich aus.

Über den BAP Job-Navigator

Der BAP Job-Navigator wertet monatlich die Stellenangebote aus 196 Printmedien, 189 Online-Jobbörsen, mehr als 30.000 Firmenwebsites und der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit aus. Im Zeitraum Oktober 2020 wurden insgesamt 967.541 Stellenanzeigen von 163.934 Unternehmen analysiert. Wenn mehrere Anzeigen für eine Stelle geschaltet wurden, wurden diese zusammengefasst und nicht mehrfach gezählt.

Über den BAP

Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) ist die führende Interessenvertretung der Personaldienstleistungs- und Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Im BAP sind ca. 2.000 Mitglieder mit über 4.600 Personaldienstleistungsbetrieben organisiert. Informationen zum Verband finden Sie unter http://www.personaldienstleister.de .

Pressekontakt:

Tobias Hintersatz
Abteilung Presse
Marketing | Öffentlichkeitsarbeit

Bundesarbeitgeberverband der
Personaldienstleister e.V. (BAP)
Universitätsstr. 2-3a
10117 Berlin

Telefon: +49 30 206098 - 30

E-Mail: mailto:presse@personaldienstleister.de
Internet: http://www.personaldienstleister.de

Weiteres Material: http://presseportal.de/pm/104864/4766736
OTS: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)

Original-Content von: Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP), übermittelt durch news aktuell
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: ots
Datum: 18.11.2020 - 09:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1860931
Anzahl Zeichen: 6282

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Berlin

Kategorie:

Arbeit

Diese Pressemitteilung wurde bisher 328 mal aufgerufen.

BAP Job-Navigator 11/2022: "IT-Hardskills" / Aktuelle Analyse: Entscheidend sind gute Kenntnisse in MS-Office ...
Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnen sich durch fundierte fachliche Fähigkeiten (Hard Skills) und ausgeprägte soziale Kompetenzen (Soft Skills) aus. Soft Skills wie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit werden zwar immer wichtiger, sind aber schwer nachweisbar. Zwar ermö

BAP Job-Navigator 10/2022: "Arbeitgeberdarstellung in Jobangeboten" / Aktuelle Analyse: Wertschätzung und offene Kommunikation gewinnen an Bedeutung ...
Die Fachkräftenachfrage steigt immer weiter an: Im September 2022 wurden insgesamt über 1,6 Millionen Jobangebote veröffentlicht, rund 30 Prozent mehr als im Vorjahresmonat. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich dabei zunehmend von einem Arbeitgebermarkt zu einem Arbeitnehmermarkt. Das bedeutet, das

BAP Job-Navigator 09/2022: Ausbildungsangebot je Berufsgruppen und Bundesländern / Aktuelle Analyse: Nachfrage nach Azubis stark gestiegen ...
2021 wurden knapp eine halbe Million Ausbildungsverträge abgeschlossen, ein historisch niedriger Wert. Seit Jahren entscheiden sich immer mehr Schulabsolventinnen und -absolventen für eine akademische Laufbahn; die Corona-Pandemie hat diese Entwicklung leicht verstärkt (https://www.destatis.de/

Weitere Mitteilungen von Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)

Superhelden gegen Stromunfälle ...
In vielen Unternehmen sind Elektrofachkräfte unverzichtbar. Sie warten Maschinen und Anlagen und halten sie instand oder beseitigen Störungen. Dabei kommt es immer wieder zu Unfällen mit elektrischem Strom. Allein in den Mitgliedsunternehmen der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Mediene

DACH-Studie: Homeoffice verursacht bei zwei von drei Arbeitnehmern gesundheitliche Probleme / Jeder Vierte klagtüber Rückenschmerzen / Ausstattung mit Technik und Büromöbeln immer noch unbefriedig ...
Laut der aktuellen Aeris-Studie "Arbeiten im Homeoffice" haben - nicht zuletzt infolge der Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie - mittlerweile 53 Prozent der Arbeitnehmer in der DACH-Region Erfahrung mit dem Arbeiten in den eigenen vier Wänden. In einzelnen Branchen wie etwa Ban

Was der Wahlsieg von Joe Biden für deutsche Expats und Unternehmen in den USA bedeutet ...
Die Abwahl des Noch-Präsidenten Donald Trump schürt bei Expats und deutschen Unternehmen mit USA-Bezug die Hoffnung, dass der Mitarbeitereinsatz in den Vereinigten Staaten sich künftig leichter gestaltet. Wie es nun weitergehen könnte, erläutern die Experten der BDAE Gruppe. Omer Dotou, Leiter

Betriebsgesundheit im Coworking Space? / Krankenkassen stärken Mitarbeitergesundheit in New Work-Modellen ...
Mit einem auf zwei Jahre angelegten Präventionsprojekt "betterplace well:being" erforschen die Betriebskrankenkassen BKK·VBU, Salus BKK und pronova BKK wie die Zusammenarbeit in neuen Arbeitsformen und -umgebungen gesundheitsförderlich gestaltet werden kann. Ziel ist es, die Gesundheit