Geschäftsführer der MC-Bauchemie im digitalen Dialog mit Schülern
ID: 1890172
Besondere Zeiten erfordern besondere Lösungen. Und mittlerweile kennen sich die meisten Schüler und Lehrer mit digitalen Meeting- und Arbeits-Tools sehr gut aus. Auch in der Welt der MC-Bauchemie werden diese seit vielen Jahren schon genutzt, werden aber seit dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie im letzten Jahr viel stärker eingesetzt. Seither finden alle Veranstaltungen digital statt, so auch der diesjährige ?Dialog mit der Jugend?, eine Initiative der Stiftung TalentMetropole Ruhr, an dem 26 Schüler der SoWi-Leistungskurse (Sozialwissenschaft) des Heinrich-Heine-Gymnasiums aus Bottrop und des Don-Bosco-Gymnasiums aus Essen am 17. März 2021 teilgenommen haben.
Neben Fragen zu den Einstiegsmöglichkeiten, zum Jahresumsatz, den größten Absatzmärkten, Expansionsplänen und wirtschaftlichen Zielen für die kommenden zehn Jahre stellten die Schüler auch ethische Fragen rund um Menschenrechtslage und Arbeiterschutzgesetze an den internationalen Standorten der MC-Bauchemie. Die beiden geschäftsführenden Gesellschafter der MC-Bauchemie Dr.-Ing. Claus-M. und Nicolaus M. Müller antworteten den Schülern sehr ausführlich auf ihre Fragen und gaben Hintergrundinformationen in einer Offenheit, wie man sie sonst kaum erhalten kann. Es entstand ein lebhafter Dialog und die eineinhalb Stunden vergingen wie im Flug. Um möglichst alle Fragen beantworten zu können, wurde der Dialog gar um 20 Minuten verlängert.
MC-Bauchemie ist mit rund 500 Mitarbeitern am Standort Bottrop einer der größten Arbeitgeber der Stadt. Auch in Zeiten der Coronavirus-Pandemie ist das Unternehmen Am Kruppwald erfolgreich und setzt auf die Einstellung von Auszubildenden und neuen Mitarbeiter. ?Wir sind stets auf der Suche nach talentiertem Nachwuchs, um unsere anspruchsvollen Wachstumsziele erreichen zu können?, unterstreicht Nicolaus M. Müller: ?Wir legen dabei großen Wert auf die Ausbildung des Nachwuchses und bilden jährlich 40 Auszubildende in verschiedenen technischen und kaufmännischen Berufen aus.? Das sei für die langfristige Entwicklung des international tätigen Bauchemieherstellers sehr wichtig, fügt Dr.-Ing. Claus-M. Müller hinzu.
Anfang März dieses Jahres hatten Elena Fadejew und Eva Schafeld, Personalreferentinnen bei der MC-Bauchemie, den Schülern in Zoom-Meetings das Unternehmen vorgestellt. Die Schüler hatten so bereits erste Einblicke erhalten, sich mit der MC-Bauchemie auseinandersetzen und auf den Dialog vorbereiten können. Bernd Kreuzinger, Mitglied der Geschäftsführung der Stiftung TalentMetropole Ruhr gGmbH, zog ein positives Feedback: ?Das war ein lebhafter Dialog und eine rundum gelungene Veranstaltung, trotz der schwierigen Umstände.?
Die MC-Bauchemie Müller GmbH & Co. KG ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bottrop ist mit über 2.500 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern der Erde tätig und steht seit fast 60 Jahren für wegweisende Lösungen zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken.
ERNEUTE AUSZEICHNUNG MIT TOB JOB-ARBEITGEBERSIEGEL
MC-Bauchemie ist im Februar 2021 nach 2018 erneut mit dem Top Job-Arbeitgebersiegel ausgezeichnet worden. Die von der zeag GmbH ? Zentrum für Arbeitgeberattraktivität vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich auf besondere Art und Weise durch eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur verdient machen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attestierten der MC insbesondere in den Kategorien Mitarbeiterentwicklung und Perspektiven sowie wertschätzende Unternehmenskultur und Kommunikation besonders gute Qualitäten.
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Die MC-Bauchemie Müller GmbH&Co. KG ist einer der führenden internationalen Hersteller bauchemischer Produkte und Techniken. Die Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Bottrop ist mit über 2.500 Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern der Erde tätig und steht seit fast 60 Jahren für wegweisende Lösungen zur Vergütung von Beton sowie zum Schutz und zur Instandhaltung von Bauwerken.ERNEUTE AUSZEICHNUNG MIT TOB JOB-ARBEITGEBERSIEGELMC-Bauchemie ist im Februar 2021 nach 2018 erneut mit dem Top Job-Arbeitgebersiegel ausgezeichnet worden. Die von der zeag GmbH? Zentrum für Arbeitgeberattraktivität vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich auf besondere Art und Weise durch eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur verdient machen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter attestierten der MC insbesondere in den KategorienMitarbeiterentwicklung und Perspektiven sowie wertschätzende Unternehmenskultur und Kommunikation besonders gute Qualitäten.
Datum: 18.03.2021 - 10:20 Uhr
Sprache: Deutsch
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Bottrop
Kategorie:
Bau & Immobilien
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