Die vier Phasen der Veränderung
ID: 19340
Jeder, der ein Unternehmen, oder auch nur eine Abteilung leitet, weiss, dass das eigentlich notwendig, aber leider auch mit einem Haufen Schwierigkeiten verbunden, ist. Der ganze Veränderungsprozess gliedert sich dabei in vier Phasen, wobei es unerheblich ist, ob es sich dabei um eine Einzelperson oder um eine Gruppe handelt.
Lesen im Aufsatz "Veränderungen durchführen" auf www.erfolgreich-und-gluecklich.de, auf einfache und verständliche Art, um welche Phasen es geht, was in ihnen abläuft und warum Deutschland und Frankreich jeweils ein gutes und ein schlechtes Beispiel sind. Erfahren Sie ausserdem, in welcher Phase sich die deutsche Gesellschaft befindet, wieso keine Phase übersprungen werden darf und welche sechs weiteren Punkte man noch beachten sollte.
Datum: 27.03.2006 - 12:25 Uhr
Sprache: Deutsch
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Ansprechpartner: Dietmar Feigenspan
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Berlin
Telefon: 030 - 31 01 61 60
Kategorie:
Bildung & Beruf
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Freigabedatum: 27.03.2006
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