Analyse: Fehler im Lebenslauf
ID: 1948471
Keine Gnade für Beweber mit fehlenden Kontaktinfos
Relevante und fehlerfreie Angaben sind entscheidende Kriterien für einen erfolgreichen Lebenslauf, sozusagen Pflichtprogramm. Fehlen wichtige Informationen, wie eine aktuelle Tätigkeitsbeschreibung, oder werden diese von unwichtigen Details überschattet, ist eine Absage quasi sicher.
Vor allem die ungenaue oder fehlende Angabe von Vorname, Nachname, Telefonnummer und E-Mail-Adresse hat weitreichende Folgen: Nach einer misslungenen Kontaktaufnahme machen sich Personaler nur selten die Mühe, den Bewerber über eine andere Quelle zu ermitteln.
Online-Tools wie bewerbung2go.de unterstützen Bewerber daher bei der Erstellung fehlerfreier Bewerbungsdokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen, die – einmal erstellt – jederzeit, auch vom Smartphone aus mit wenigen Fingergesten auf jede beliebige Stellenanzeige versendet werden können.
Weiterführende Informationen dazu, welche Informationen in den Lebenslauf gehören, erhalten Sie unter Jobware TV
bewerbung2go.de ist eines der meistgenutzten kostenfreien Bewerbungstools im deutschsprachigen Raum. Mehr als 250.000 Nutzer der Plattform bewerbung2go.de profitieren von geprüften Vorlagen und Musteranschreiben/-Lebensläufen für ihre Bewerbung auf einen neuen Job.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 14.12.2021 - 11:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1948471
Anzahl Zeichen: 1944
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Paderborn
Kategorie:
Bildung & Beruf
Diese Pressemitteilung wurde bisher 240 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Analyse: Fehler im Lebenslauf"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Jobware GmbH (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Die Gen Z zittert. Aktuelle Umfragen der Campus-App UniNow zeigen eine tiefe Verunsicherung an Deutschlands Universitäten. Studierende blicken mit massiven Zukunftsängsten auf den kriselnden Arbeitsmarkt. Das beeinflusst auch die Art und Weise, wie sie Karriere machen wollen. Mehr als die Hälft
Von der Pader an die Spitze: Warum Jobware Paderborn seit 30 Jahren treu bleibt ...
Während 1996 viele das Internet noch für eine "Phase" hielten, startete Jobware im "Silicon Valley von Ostwestfalen" ein Experiment, das die Jobsuche für immer verändern sollte. Am 1. Mai wird das Unternehmen 30 Jahre alt. Das Datum ist kein Zufall! Pioniergeist in Paderborn
"Paderborn war schon immer das Silicon Valley Deutschlands" ...
Ein Gespräch mit Dr. Wolfgang Achilles, Geschäftsführer von Jobware, über das hohe Gut der Bodenständigkeit, den Servicegedanken und die Qualität von Personalarbeit Zugegeben, etwas nüchtern wirken die Straßen im Paderborner Technologiepark schon. Wer hier nach Altbaucharme oder veganen Bow
Weitere Mitteilungen von Jobware GmbH
Terror- und Amoklagen verändern die zivile Sicherheitsausbildung und den Dienstleistungsanspruch von Auftraggeber:innen ...
Als Ö-CERT Bildungsträger ist die CAMPUS Security & Training Group GmbH mit Dienstleistungsinnovationen immer dem Markt einen Schritt voraus. Das am Puls der Zeit agierende Unternehmen ist eines der führenden Anbieter im Bereich von qualitativen Sicherheitsdienstleistungen und konnte seinen a
Dreimal C für den Jahresstart ...
Wer es in diesem Jahr nicht mehr geschafft hat, sollte sich die Termine im Januar für die Live-Sessions der time4you zu den Themen digitales Lernen, Community-basierter Dialog sowie zum Einsatz Künstlicher Intelligenz im Unternehmen vormerken. So gibt es ein weiteres Werkstattgespräch zum Thema
NiBB-ausgezeichnet: “Helga König brennt für das Erfinderwesen!“ ...
Helga König, beruflich zuständig für Marketing & Kommunikation bei der TEPAC Technologie- & Patent-Consulting GmbH, hat immer ein Ohr für entwicklungsorientierte Menschen, insbesondere für Frauen im Innovationswesen, die leider in Deutschland noch unterrepräsentiert sind. So war sie an
Klarer Trend erkennbar: Ausbildungs- und Qualifizierungsinitiative in der gesamten Pflegewirtschaft– Branche reagiert mit aktiven Personalmaßnahmen ...
Die Hamburger Headhunter für Gesundheitswesen und Bildung erleben immer öfter eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Medizin- und Pflegepädagog:innen für Gesundheitsfach-, Pflege- und Assistenzberufe. Der Trend nach mehr Bedarf in der Pflegeausbildung ist nicht nur dem Mangel an der Zahl an Aus




