3 Tipps für weibliche Führungskräfte zum Umgang mit Widersprüchen im Team
ID: 1979365
Ja, aber – das etwas andere Nein
Ein wichtiger Teil der Arbeit als Frau in der Führung ist das Einführen neuer Methoden, Veränderungen und neuer Prozesse im Unternehmen. Doch: häufig erfolgt auf diese Vorschläge ein Widerstand des Teams in der Form von “Ja, aber”-Sätzen. Im Seminar Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als weibliche Führungskraft erhalten die Teilnehmerinnen Lösungen für 6 unterschiedliche Kittelbrennfaktoren. Darunter auch der Umgang mit Widerstand im Team und zur Mitarbeiterführung in schwierigen Zeiten.
3 Tipps für den Umgang mit Ja, aber
Die Expertinnen der Online-Live-Masterclass für weibliche Führungskräfte wissen aus Erfahrung, dass weibliche Führungskräfte jedes »Ja, aber« im Team ernst nehmen und nicht ignorieren sollten. Ihre Tipps für den Umgang mit dem Widerspruch:
1)Zu Beginn der Mitteilung über eine Veränderung das Team bitten, eine Minute über die Idee nachzudenken und erst dann die Gedanken dazu mitzuteilen.
2)Jedes »Ja, aber« Argument bis zum Ende anhören. Echte Argumente und Fragen dann behandeln.
3)Den Ball zurückgeben und um Gegenvorschläge bitten. Gemeckert ist schnell – Konstruktive Vorschläge brauchen Zeit.
Ladys – Schluss mit der 2. Reihe
Im Seminar Ladys – Schluss mit der 2. Reihe – Erfolgreich als weibliche Führungskraft erhältst Du Lösungen für 6 unterschiedliche Kittelbrennfaktoren. Darunter auch der Umgang mit Widerstand im Team und zur Mitarbeiterführung in schwierigen Zeiten. 6 führende Expertinnen stehen den Teilnehmerinnen mit ihrer Erfahrung und ihren praxisnahen Lösungen jeweils einen Abend zur Verfügung. Für mehr Informationen zum Seminar hier klicken: https://frauen-fuehrung-seminar.com/
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Datum: 11.05.2022 - 11:09 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 1979365
Anzahl Zeichen: 2400
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Gaby S Graupner
Stadt:
Germering
Kategorie:
Persönlichkeit und Beruf
Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 11.05.2022
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