Mehr Gehalt für Pflegekräfte ab September – ein wichtiger Schritt um dem Pflegekräftemangel entgegenzuwirken
Ab September 2022 gilt ein neues Vergütungssystem in der Pflegebranche. Für die Mitarbeiter bedeutet das eine erhebliche Gehaltssteigerung von bis zu mehreren hundert Euro ab dem 01.09.2022.
Durch die Gehaltserhöhung hofft die Regierung die Situation ein bisschen zu verbessern. Bestimmt ist es ein Schritt in die richtige Richtung. „Es muss aber noch viel mehr passieren. Wir brauchen eine neue Strategie, wie man diesen Beruf vor allem für die jüngere Generation interessant macht. Insbesondere braucht die Pflegebranche viele junge und motivierte Mitarbeiter um dem zukünftigen Pflegekräftemangel effektiv entgegen wirken zu können“, sagt Frau Patrycja Kapuscinska, die Geschäftsführerin von Pflegedienst PROMED Assista aus Dietzenbach.
Die Regierung hat durch die verpflichtende Gehaltserhöhung für alle Pflegekräfte deutschlandweit ein wichtiges Zeichen gesetzt. Ab dem ersten September gelten neue Mindestlöhne für alle Berufsgruppen in dem Pflegesektor. Die Pflegereform umfasst eine Gehaltserhöhung für Pflegehilfskräfte (angelernte und exam. Pflegehelfer), Pflegefachkräfte (Altenpfleger, exam. Krankenpfleger) usw. Jede stationäre Pflegeeinrichtung und ein ambulanter Pflegedienst können entscheiden, für welche Art der Vergütung sie sich entscheiden möchten. Alle drei Varianten haben ihre Vor- und Nachteile. Zur Auswahl steht die Entlohnung nach Tarifvertrag, Anlehnung an den Tarifvertrag und ein Regional übliches Entgeltniveau.
Die deutliche Lohnsteigerung ist eine gute Nachricht für die Pflegekräfte in Deutschland, die tagtäglich ihr Bestes tun um die älteren und pflegebedürftigen Menschen zu versorgen. Durch die steigenden Gehälter steigen aber auch die Kosten für die Pflegedienste und Pflegeheime. Man befürchtet, dass diese anschließend auf die pflegebedürftigen Menschen umgewälzt werden können. Inzwischen haben sich viele Pflegeverbände an die Pflegekassen wegen der Refinanzierung der steigenden Kosten für die Pflegeeinrichtungen gewandt. Diese sollen durch die Erhöhung der sog. Vergütungsvereinbarungen für Pflegedienste und Pflegeheime refinanziert werden.
„Die Erhöhung der Mindestlöhne in der Pflege ist eindeutig ein positives Zeichen im Kampf mit dem ständig wachsenden Pflegenotstand. Ob sich die Personalprobleme für die Pflegeeinrichtungen alleine durch die Erhöhung der Mindestlöhne lösen lassen, ist sehr fraglich. Nichtdestotrotz es sieht danach aus, dass sich alles in eine gute Richtung entwickelt“, sagt Frau Patrycja Kapuscinska die Geschäftsführerin von Pflegedienst PROMED Assista aus Dietzenbach.
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Pflegedienst PROMED Assista GmbH ist ein Pflegedienst mit dem Anspruch individuelle und kundenorientierte Pflege umzusetzen. In unserer Philosophie richten wir uns nach dem Prinzip, dass der pflegebedürftige Mensch und seine Bedürfnisse immer im Mittelpunkt stehen. Unser ambulanter Pflegedienst wird von der Idee geleitet stets professionelle Pflegeleistungen in der häuslichen Umgebung unserer Kunden zu erbringen – mit dem Ziel, die Lebensqualität der älteren und pflegebedürftigen Menschen zu verbessern und ihre Selbständigkeit solange wie möglich aufrechtzuerhalten. Bei der pflegerischen Versorgung stehen in unserem Unternehmen die Menschlichkeit, Verständnis und vor allem Respekt groß geschrieben. Unser Pflegedienst bietet professionelle häusliche Pflege und medizinische Versorgung nach ärztlicher Verordnung für alle pflegebedürftigen Menschen in Dietzenbach, Dreieich, Heusenstamm, Langen, Neu-Isenburg, Offenbach am Main, Rödermark und Rodgau an. Dank einer professionellen Beurteilung der Pflegesituation und einer entsprechenden Anpassung der pflegerischen Leistungen finden wir immer eine optimale Lösung für die Unterstützung eines jeden Pflegebedürftigen in seinem eigenen Zuhause. Unsere Aufgabe im Bereich der Pflege sehen wir nicht nur als Notwendigkeit sondern als unsere Berufung.
PROMED Assista GmbH
Philipp-Reis-Str. 15
63128 Dietzenbach
Festnetz: 06074 805 99 11
Fax: 06074 805 99 30
E-Mail: info(at)promed-assista.de
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Datum: 02.09.2022 - 10:41 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2004411
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Kategorie:
Gesundheitswesen - Medizin
Meldungsart: Unternehmensinfos
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 02.09.2022
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