Das sind die Gewinner der Queb HR Innovation Awards 2023: ePlayces&DRK Kliniken Berlin

Queb, der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, hat im Rahmen des #RC23

(PresseBox) - Nachdem die Vorauswahl aus insgesamt 43 Bewerbungen, durch eine Jury getroffen war, standen die sechs Shortlist Plätze bereits fest. Jeweils drei Unternehmen in der Kategorie Dienstleister und drei in der Kategorie Unternehmen waren nominiert. Am vergangenen Dienstagabend entschied das Publikum nach den Pitches der Shortlister live über die beiden Gewinner.

Innovation spielt gerade in Krisenzeiten eine entscheidende Rolle. Sie ist maßgeblich für den Erfolg von Unternehmen verantwortlich und trägt zu deren Wettbewerbsfähigkeit bei. Mit den Awards honoriert Queb herausragende Ideen und Projekte mit Innovationskraft in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Ziel der Verleihung ist es, wichtige Impulse zu diesen Faktoren der HR-Arbeit zu setzen.

Für die Kategorie „Dienstleister“ hatten es die Unternehmen

Cammio (Multichannel Recruitment-Marketing, Videofizierung & mehr für MOIA),

EDLIGO (Softwarelösung für datengesteuertes Talentmanagement) und

ePlayces (Game-based Experiences und Serious Escape Games im HR)

auf die Shortlist geschafft.

In der Kategorie „Unternehmen“ durften sich

Accenture („ByeByeBias“),

Bosch (datengesteuerte Talent Acquisition) sowie die

DRK Kliniken Berlin (durch Mitarbeitende-Ideen das Personalmarketing authentisch gestalten und gleichzeitig die Mitarbeiterbindung stärken)

über Shortlist-Plätze freuen.

Schließlich konnten ePlayces und DRK Kliniken Berlin sich als Gewinner durchsetzen.

„ePlayces' bietet ein innovatives Lösungskonzept für den Einsatz von Serious Gaming / Gamification im HR. Und das über eine große Bandbreite hinweg – von der Talent-Attratction bis hin zu Retention“, beschreibt Prof. Dr. Tim Weitzel (Universität Bamberg & Queb Beirat) seine Eindrücke zum Gewinner der Kategorie Dienstleister.

„Die DRK zeigt mit ihrem Projekt, wie man mit Retention Maßnahmen Recruiting Strategien einfach umsetzbar entwickeln kann. Gemeinsam zum Ziel: Das Projekt bindet die Mitarbeitenden ein und erwirkt so aus Kleinem, ganz Großes“, würdigt Ute Neher (Indeed & Queb Beirätin) das Projekt.



Eine wachsende Übersicht über die Projekte der Gewinner, Finalisten und weiteren Bewerber gibt es unter: https://www.queb.org/blog/

Der Bundesverband Queb gratuliert herzlichst!

Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

Queb ist der Verband namhafter Arbeitgeber zu Exzellenz und Innovationen in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

Der Verband repräsentiert über 50 namhafte Unternehmen mit mehr als 6 Millionen Arbeitnehmern aller Branchen.

Alle Informationen finden Sie unter www.queb.org/presse.

Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 07.06.2023 - 08:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2050087
Anzahl Zeichen: 3113

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Susanne Hüsemann
Stadt:

Schöneck

Telefon: +49 (6187) 9020-766

Kategorie:

Bildung & Beruf

Diese Pressemitteilung wurde bisher 398 mal aufgerufen.

Queb-Whitepaper: Warum Skills-based Hiring der Schlüssel zur Personalgewinnung von morgen ist ...
Der Queb Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting hat heute ein weiteres Whitepaper veröffentlicht. Das Papier trägt den Titel „Skills-based Hiring" und bietet Unternehmen eine fundierte, praxisnahe Grundlage für die kompetenzorientierte Personalgewinnung. Ein

Queb HR Innovation Awards 2025 ...
Zum 15. Mal hat Queb – der Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting – im Rahmen des EMBRACE Festivals in Berlin die Queb HR Innovation Awards verliehen. Die begehrten Auszeichnungen würdigen innovative Projekte, die neue Impulse in den Bereichen Employer Branding,

Die Shortlister der Queb HR Innovation Awards 2025 stehen fest! ...
Der nächste Meilenstein der Queb HR Innovation Awards 2025 ist erreicht: Die Shortlister stehen fest! Auch in diesem Jahr haben zahlreiche Unternehmen und Dienstleister ihre innovativen HR-Projekte eingereicht. Die Bewerbungen zeigen eindrucksvoll, wie vielfältig, kreativ und wirksam zukunftsweise

Weitere Mitteilungen von Queb | Bundesverband für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting e. V.

Good Vibrations ...
Was sich in Maschinen und Konstruktionen gegeneinander bewegt, verursacht zwangsläufig Schwingungen. Die Konsequenzen, die sich daraus ergeben, reichen von der Beeinträchtigung der Zuverlässigkeit und Lebensdauer über die subtile Beeinträchtigung der Qualitätsanmutung bis hin zu auditiv wahrne

Tiny Blue als Experimentierfeld für Nachhaltigkeit ...
Es ist an diesem Morgen sehr wuselig auf dem Kaiserslauterer Campus der Hochschule Kaiserslautern: Denn es wird Richtfest gefeiert. Und zwar bei einem Tiny House, das Studierende geplant haben. Der Namen greift die blaue Farbe an Fassade und Möbeln auf. Jetzt hilft eine Spezialfirma bei der Montage

Leaders of the Future - sei der Katalysator der Veränderung ...
Was wäre, wenn du der Katalysator der Veränderung wärst? Bist du bereit, alleine weiter zu gehen, immer weiter und weiter, und niemals auf jemand anderes zu warten? Welche unendlichen Möglichkeiten würde das für dein Business - und dein ganzes Leben - öffnen, die du bislang noch nicht e

Am besten mit System: FMEA, FKM, systematische Konstruktion und Leichtbau ...
Die Innovationskraft zu steigern und gleichzeitig höchste Kostendisziplin zu bewahren – was nach der Quadratur des Kreises klingt, wird heutzutage im Bereich der Konstruktion und Entwicklung von Maschinen als normal vorausgesetzt. Unmögliches möglich machen kann zwar auch das HDT (Haus der Tech