Interkulturelle Kompetenz und Interkulturelles Training: Seminarprogramm 2011 veröffentlicht
Göttingen, 15.07.2010: Das neue Programm für das Seminarangebot 2011 von IKUD® Seminare ist ab sofort einsehbar. Die Termine für Weiterbildungen wie die etablierte „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“ oder „Interkulturelles Training Russland“ stehen fest und Anmeldungen werden angenommen.

(firmenpresse) - Interkulturelle Bildung wird auch im nächsten Jahr ein aktuelles Thema bleiben. Wer sich zum zertifizierten interkulturellen Trainer (m/w) ausbilden lassen möchte oder ein Seminar zum Thema „Interkulturelles Lernen“ sucht, findet im umfangreichen Seminarprogramm von IKUD® Seminare das Richtige. 2011 wird es Seminare, Workshops und Trainings sowohl speziell für Multiplikatoren auch zu Länderschwerpunkten geben.
Kern des Seminarprogramms bildet wie immer die „Ausbildung zum interkulturellen Trainer (m/w) in 5 Modulen“. Sie wird 2011 zu fünf Startterminen angeboten: Jeweils zweimal im Frühjahr und Herbst und einmal im kompakteren Sommer-Format. Wer schon jetzt seine Termine für das nächste Jahr plant oder sich einen der großzügigen Frühbucherrabatte sichern möchte, sollte sich die Termine vormerken.
Im Programm 2011 sind auch die bewährten Schulungen „Interkulturelles Training - Einführung in Methoden“ und „Train the Trainer-Skills: Grundkenntnisse eines Trainers (m/w)“. Zu dem Thema „Interkulturelle Verhandlung“ wird wieder ein spezielles Training stattfinden, ebenso eine Einführung in die „Interkulturelle Mediation“. Den Aspekt Interkulturalität und Gesundheitswesen deckt das spezielle Modul „Interkulturelles Training im Gesundheitsbereich“ ab.
Für Personen, die ein interkulturelles Training zu Russland, Indien oder einem anderen Kulturkreis suchen, gibt es ebenfalls offene Veranstaltungen.
Interessierten sendet das Team von IKUD® Seminare gerne die neue Informationsbroschüre zu - auch wenn es um inhaltliche Beratung, die Erstellung eines individuellen Schulungsangebots oder Assistenz bei der Unterkunftssuche geht, sind die Mitarbeiter jederzeit ansprechbar.
Das Seminarprogramm 2011 kann ab sofort unter http://www.ikud-seminare.de/seminartermine_interkulturelles_training_2011.html eingesehen werden.
Themen in dieser Pressemitteilung:
interkulturelles-training
interkulturelle-kompetenz
diversity
cross-culture
interkulturelles-lernen
train-the-trainer
trainerausbildung
fortbildung
weiterbildung
international
global
kultur
internationale-teambildung
interkulturelle-oeffnung
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
IKUD® Seminare steht für Inter-Kultur und Didaktik und ist die professionelle Antwort auf den steigenden Trainings-, Coachings- sowie Beratungsbedarf auf dem Gebiet internationaler Zusammenarbeit. Unsere Schwerpunkte liegen in der beruflichen Fort- und Weiterbildung als auch in Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen, die bereits international tätig sind oder im Zuge der Globalisierung den Ausbau eigener gesamteuropäisch respektive international ausgerichteter Kompetenzen vorsehen.
IKUD® Seminare
Düstere Str. 21
37073 Göttingen
Tel.: +49-(0)551 | 3811-278
Fax: +49-(0)551 | 3811-279
www.IKUD-Seminare.de
info(at)IKUD-Seminare.de
Datum: 15.07.2010 - 16:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 228817
Anzahl Zeichen: 2228
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 15.07.2010
Diese Pressemitteilung wurde bisher 454 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Interkulturelle Kompetenz und Interkulturelles Training: Seminarprogramm 2011 veröffentlicht"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
IKUD Seminare (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
Interkulturelle Kompetenz gehört zu den Schlüsselqualifikationen im globalisierten Alltag - und das betrifft schon lange nicht mehr nur Auslandsaufenthalte! Die gute Nachricht: Diese Kompetenz ist erlernbar. Einen Einstieg in die Grundlagen des Interkulturellen Lernens vermittelt d
Interkultureller Trainer werden im Rahmen des Deutschen Weiterbildungstags 2014 ...
Wussten Sie es schon? Der 19. September 2014 ist der 5. Deutsche Weiterbildungstag! Mit zahlreichen Aktionen bundesweit zelebrieren Verbände, Institutionen und Unternehmen der Weiterbildungsbranche die Leistungen der beruflichen, politischen, kulturellen und allgemeinen Erwachsenen- und Wei
Interkulturelle Mediation: Vermitteln und Verstehen bei interkulturellen Spannungen ...
Ob im Arbeitsalltag in Deutschland, im Privatleben oder im internationalen Business: Wenn Menschen unterschiedlicher kultureller Prägungen zusammen leben und arbeiten, können Missverständnisse und Konflikte entstehen. Wenn sie nicht geklärt werden, wird häufig die persönliche Ebene oder die Ge
Weitere Mitteilungen von IKUD Seminare
Erziehung und Bildung – bleibende Werte! ...
Immer mehr deutsche Eltern wählen für ihre Kinder private Erziehungs- und Bildungseinrichtungen. Dabei stehen sich Tagesbetreuung und klassische Internate in nichts nach. Viele Privatschulen führen sogar Wartelisten. In den 20 Jahren von 1990 bis 2010 haben sich die Schülerzahlen an privaten Bil
Erfolgreich selbständig: Wie wichtig ist die richtige Geschäftsidee? ...
Königswinter, 15. Juli 2010 Jährlich wählen in Deutschland mehrere hunderttausend Menschen den Weg in die Selbständigkeit. Die Gründe dafür sind ebenso zahlreich wie vielfältig: die Erfüllung eines Jugendtraums, die Chance auf Selbstverwirklichung, Maximierung des Einkommens oder schlicht u
VNR.de in London mit"SIPA UK Award"geehrt ...
Über eine ganz besondere Auszeichnung ihrer Arbeit kann sich die VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft AG freuen: Bei der Verleihung der "SIPA UK Awards 2010" schnitt das Online-Expertenportal des Verlags, VNR.de, als bester Bewerber in der Kategorie "Best Use of Audio/Video"
You can. Yes! Change - Management des Wandels ...
Veränderungen gehören an sich zum Alltag. Warum werden sie dennoch, trotz dringender Notwendigkeit, oft gar nicht erst angegangen? Manager und Mitarbeiter sind ergebnisloser unprofessionell geführter "Changeprojekte" überdrüssig, bremsen und blockieren. Wandel in Unternehmen




