Arbeitgeberverband AMP tritt für Arbeitnehmer in der Zeitarbeit ein
Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) unterhält eine Schiedsstelle, an die sich Arbeitnehmer bei Problemen mit ihren Arbeitgebern wenden können.
Es gehört zum Selbstverständnis des AMP, dass die Mitgliedsunternehmen die Tarifverträge korrekt anwenden. Dazu werden die Mitglieder regelmäßig über die richtige Auslegung der Tarifregelungen informiert und in Seminaren geschult. Außerdem unterhält der AMP eine Schiedsstelle, an die sich Arbeitnehmer wenden können, wenn es Unstimmigkeiten mit den Unternehmen gibt. "Wenn das Zeitarbeitsunternehmen allerdings nicht Mitglied in unserem Verband ist, sind uns die Hände gebunden", sagte Hetz.
Überrascht, so Hetz, habe ihn, dass die Bundesagentur für Arbeit als aufsichtsführende Behörde nicht tätig geworden sei. Die Regionaldirektionen der Bundesagentur für Arbeit überprüfen bei den Zeitarbeitsunternehmen sehr genau, ob Mitarbeiter entsprechend ihrer Tätigkeiten den richtigen Entgeltgruppen zugeordnet worden sind. Bei Verstößen kann die Bundesagentur für Arbeit der Firma sogar die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung entziehen. Im Fall des angesprochenen Druckers müsste der Mitarbeiter in die Gruppe der Facharbeiter mit einem deutlichen höheren Stundenlohn eingruppiert werden, wenn er tatsächlich auch als Drucker eingesetzt wird. "Ich hoffe deswegen, dass sich der betroffene Arbeitnehmer bei uns melden wird", betonte Hetz, "damit wir gemeinsam mit ihm diese Angelegenheit klären können."
Kontakt:
AMP e.V. , Kronenstraße 3, 10117 Berlin
Tel.: 030 / 20 60 98 – 0, Fax: 030 / 20 60 98 – 11
E-Mail: presse@amp-info.de, Internet: www.amp-info.de
Der AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V., ist aus der Fusion der beiden Verbände MVZ, Mittelstandsvereinigung Zeitarbeit e.V., und INZ, Interessengemeinschaft Nordbayerischer Zeitarbeitunternehmen e.V., entstanden. Der AMP ist mit fast 1.000 Mitgliedersunternehmen der mitgliederstärkste Verband der Zeitarbeitsbranche und vertritt die Interessen der kleineren und mitteslständischen Personaldienstleister gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit.
AMP e.V. , Kronenstraße 3, 10117 Berlin
Tel.: 030 / 20 60 98 – 0, Fax: 030 / 20 60 98 – 11
E-Mail: mail(at)amp-info.de, Internet: www.amp-info.de
Kontakt: AMP e.V. , Kronenstraße 3, 10117 Berlin Tel.: 030 / 20 60 98 – 0, Fax: 030 / 20 60 98 – 11 E-Mail: presse(at)amp-info.de, Internet: www.amp-info.de
Datum: 09.02.2007 - 11:02 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 26616
Anzahl Zeichen: 0
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Thomas Hetz
Stadt:
Berlin
Telefon: 030/2060980
Kategorie:
Dienstleistung
Meldungsart: Unternehmensinformationen
Versandart: kein
Freigabedatum: 09.02.2007
Diese Pressemitteilung wurde bisher 1678 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Arbeitgeberverband AMP tritt für Arbeitnehmer in der Zeitarbeit ein"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
"Das waren die schwierigsten Verhandlungen, die ich jemals führen musste", sagte Helmut Syfuß, Sprecher des AMP-Tarifausschusses und Vizepräsident des AMP, am 12. Februar 2010 in Berlin. "Wir mussten bis an unsere absolute Schmerzgrenze - und teilweise darüber hinaus - gehen, um m
Tarifverträge der Zeitarbeit: Konstruktive Verhandlungen der Tarifvertragsparteien ...
Der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister (AMP) führte die Verhandlungen mit der Tarifgemeinschaft Christliche Gewerkschaften für Zeitarbeit und PSA (CGZP) sowie den Einzelgewerkschaften Christliche Gewerkschaft Metall (CGM), die Berufsgewerkschaft DHV, Gewerkschaft Öffentli
Zeitarbeitsstudien von DGB und IG Metall: Mit verfälschten Ergebnissen wird die Öffentlichkeit manipuliert ...
"Die IG Metall und der DGB manipulieren in ihren Mitteilungen zu den beiden Studien die Öffentlichkeit", sagte Thomas Hetz, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister (AMP), am 21. August in Berlin. "Da werden wichtige Ergebnisse einfach
Weitere Mitteilungen von AMP, Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister
SAP Amerika zeichnet itelligence® USA als „Top Producing Partner of the Year“ aus ...
CINCINNATI, 8. Februar 2007 – itelligence USA wurde von SAP Amerika, einem Tochterunternehmen der SAP AG, im Rahmen des SAP Business Partner Awards Programms 2006 für den US-Mittelstandsmarkt als „Top Producing Partner of the Year“ ausgezeichnet. itelligence erhielt die Auszeichnung auf dem S
Mythen der Arbeitsmarktpolitik – Eurozone: Beschäftigungsentwicklung der vergangenen zehn Jahre ...
Bonn/Frankfurt am Main – Wie beseitigt man die Arbeitslosigkeit? Dies ist ein zentrales Problem der Zeit, das die europäischen Länder in unterschiedlichem Maße betrifft. Christoph Eisenring, Wirtschaftskorrespondent der Neuen Zürcher Zeitung (NZZ) http://www.nzz.ch, nennt zwei Punkte, die zu e
Deutschland nur noch Kreisklasse – Gezerre um Sportwetten lässt Anbieter Glück im Ausland suchen ...
Von Ansgar Lange Bonn/Kiel – Sportlich gesehen ist Deutschland in den letzten Monaten zweimal Weltmeister geworden. Die Elf um Jürgen Klinsmann wurde zum „Weltmeister der Herzen“ ernannt, und die Jung von Heiner Brand haben sogar den richtigen Weltmeistertitel erkämpft. Nur beim Thema Sp
Aktives Forderungsmanagement in der Arztpraxis ...
Die goldenen Zeiten der Ärzte und Zahnärzte sind schon lange vorbei. Die Ausgaben steigen, die Einnahmen sinken. Immer mehr Arztpraxen kämpfen ums Überleben. Die Insolvenzen steigen nicht nur unter den Patienten, sondern auch unter den Ärzten. Die Gründe sind vielschichtig. Ein Grund ist die m




