Online-Jobbörse von TÜV SÜD bester Neueinsteiger bei Potentialpark Award 2011 / ars navigandi erneut ausgezeichnet
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SÃœD Gruppe online und schon erntet sie Lob von berufener Seite: Beim
Potentialpark Award 2011 ist die Karriere-Webseite der beste
Neueinsteiger im Deutschland-Ranking. Die Studie untersucht jährlich
Bewerberportale im Netz und bewertet ihre Nutzerfreundlichkeit nach
Kriterien der potentiellen künftigen Arbeitnehmer. Denn immer mehr
Bewerber suchen online nach ihrem neuen Arbeitgeber und wollen sich
dabei schnell ein möglichst treffendes Bild davon machen, ob das
Unternehmen zu ihnen passt. Die von ars anvigandi mit konzipierten
Karriereseiten der TÜV SÜD Gruppe sind dafür von Potentialpark
ausgezeichnet worden.
Das schwedische Marktforschungsunternehmen Potentialpark gibt
jährlich ein Ranking der besten Karriereseiten im Netz heraus. Die
Ranglisten werden gesondert für Deutschland, Frankreich, das
Vereinigte Königreich, Gesamt-Europa und die USA erstellt.
Potentialpark befragte für das deutsche Ranking etwa 2.000 Studenten
und Absolventen deutscher Hochschulen nach ihren Ansprüchen an
Karriereseiten. Mit den so gewonnenen Kriterien wurden die
Bewerberportale von über hundert deutschen Unternehmen bewertet.
Die Karriereseiten der TÃœV SÃœD Gruppe - konzipiert von Namics
Deutschland und umgesetzt von ars navigandi - liefern ihren Bewerbern
das, was heute primär interessiert: Wie sehen meine Aufgaben aus?
Welches Arbeitsumfeld darf ich erwarten? Welche Leistungen bietet mir
die Firma? Und wenn mir gefällt, was ich finde, ist die Bewerbung
einfach und ansprechend direkt mit dem Jobprofil verknüpft? Die neue
Online-Jobbörse ist hier ein wichtiges Element im Wettbewerb um die
besten jungen Ingenieure und Naturwissenschaftler. Die übersichtliche
Gestaltung und Echtzeitfilter erleichtern es, gezielt nach Vorgaben
zu suchen.
Der Bewerbungsprozess ist nahtlos an den Karrierebereich
angeschlossen und läuft in das hauseigene SAP-System zurück. Das
interaktive Feature "Menschen bei TÃœV SÃœD" vermittelt dem Bewerber
ein realistisches Bild des künftigen Arbeitgebers: Mitarbeiter aus
verschiedenen Bereichen des Unternehmens berichten über ihre Aufgaben
bei TÃœV SÃœD. Neben dieser authentischen Darstellung der
Aufgabenvielfalt und der Mitarbeiterprofile werden umfassende
Informationen zu Arbeitgeberleistungen, Work-Life-Balance und
persönlicher Weiterbildung angeboten.
Wie bedeutsam diese Auszeichnung ist - nicht nur für ars
navigandi, sondern vor allem für die TÜV SÜD Gruppe - zeigt die
Potentialpark Studie ebenfalls sehr deutlich: 96 Prozent der
Studenten und Absolventen suchen im Internet nach ihrem zukünftigen
Arbeitgeber, die große Mehrheit besucht dazu unternehmenseigene
Karriereseiten!
Um es mit dem Namensgeber der Studie zu sagen: es liegt ein
riesiges "Potential" in einer Unternehmens-Jobbörse und an jedem
einzelnen Unternehmen, dieses für sich zu nutzen.
Ãœber TÃœV SÃœD
TÜV SÜD ist ein international führender Dienstleistungskonzern mit
den Strategischen Geschäftsfeldern INDUSTRIE, MOBILITÄT und
ZERTIFIZIERUNG. Mehr als 16.000 Mitarbeiter sind an über 600
Standorten weltweit präsent. Die interdisziplinären Spezialistenteams
sorgen für die Optimierung von Technik, Systemen und Know-how. Als
Prozesspartner stärken sie die Wettbewerbsfähigkeit ihrer Kunden.
Ãœber Namics
Namics ist ein führender Webdienstleister in Deutschland und der
Schweiz. In Hamburg, Frankfurt, München, St. Gallen und Zürich bieten
mehr als 300 Mitarbeiter das gesamte Spektrum an hochwertigen,
professionellen Services für E-Business und Markenkommunikation.
Namics entwickelt für Unternehmen intelligente und innovative
Lösungen, die Unternehmen erfolgreicher machen und Internetpräsenzen
nachhaltig prägen.
Auszug aus der Kundenliste: BASF, BRAUN, Bausparkasse Schwäbisch
Hall, Daimler, DekaBank, Deutsche Bahn, Europäische Zentralbank,
Hannover Re, HDI Gerling, LBS, Phonak und TÃœV SÃœD AG.
Ãœber ars navigandi GmbH
ars navigandi GmbH ist eine unabhängige, inhabergeführte Agentur
für E-Learning, Internet-Lösungen, Interactive und Design.
Das Unternehmen wurde 1999 in München gegründet, wird seitdem von
den Gründern geführt und beschäftigt derzeit 17 Mitarbeiter. ars
navigandi produziert maßgeschneiderte elektronische Werkzeuge und
passt diese an die individuellen Anforderungen der Kunden an. ars
navigandi steht für kreative, interaktive und einfach zu bedienende
Lösungen.
Auszug aus der Kundenliste:
ADAC e.V., AEG Electrolux, Danone Deutschland GmbH, Deutsche
Zentrale für Tourismus e.V., Disneyland Resort Paris, Fraunhofer
Academy, Hapag-Lloyd Kreuzfahrten GmbH, Neckermann Reisen, Novartis
Tiergesundheit GmbH, Österreich Werbung, TUI AG, TÜV SÜD AG
Pressekontakt:
ars navigandi GmbH
Spiegelstraße 4
81241 München
089/82989165
www.arsnavigandi.de
Ansprechpartner: Matthias Reithmair
mr@arsnavigandi.de
Direkter Link zu Pressemitteilungen: www.arsnavigandi.de/presse
Print-und Online Medien:
Veröffentlichung honorarfrei.
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Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 21.03.2011 - 11:02 Uhr
Sprache: Deutsch
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