Führungskräftetraining: Zielvereinbarung

Führungskräftetraining in Düsseldorf macht Führungskräfte sowie Nachwuchsführungskräfte fit für neue Anforderungen bei der Zielvereinbarung.

(firmenpresse) - In der Theorie hört es sich einfach an: Mit Zielvereinbarungen sollen Unternehmensziele operativ umgesetzt werden. Doch wie vereinbaren Führungskräfte Ziele auf Mitarbeiterebene konkret? Wie begleiten sie ihre Mitarbeiter im Jahresverlauf? Wie beurteilen sie anschließend den Erfolg?

Ein praxisorientiertes Führungskräftetraining im März 2013 richtet sich an all diejenigen Führungskräfte, die das Führen mit Zielvereinbarungen erlernen oder optimieren möchten. Der Schwerpunkt dieses Führungskräftetrainings liegt auf der praktischen Umsetzung des Konzepts Führen mit Zielen (Management by Objectives) und der richtigen Nutzung seines wichtigsten Führungsinstrumentes, der Zielvereinbarung.

Mit Zielvereinbarungen führen

Bei diesem Führungskräftetraining lernen Führungskräfte, wie sie Ziele richtig vereinbaren – inklusive aller bedeutsamen Aspekte: Von der Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft, über das konkrete Ableiten von Unternehmenszielen für die Mitarbeiterebene und die unterjährige Sicherung der erfolgreichen Umsetzung der Ziele bis hin zur Erfolgskontrolle.

In dem Führungskräftetraining in Düsseldorf erfahren die Teilnehmer unter anderem, worauf bei der Auswahl erreichbarer Ziele zu achten ist. Anhand eigener Beispiele aus ihren Unternehmen werden sie fit gemacht, Zielvereinbarungen klar und verbindlich zu formulieren.

Zielvereinbarungsgespräche effektiv führen

Die Führungskräfte lernen zudem Messgrößen zur Überprüfung der Zielerreichung kennen. So können die Teilnehmer passende Messgrößen auswählen, mit denen sie nach Ablauf der Zielvereinbarungsperiode den Erfolg der Mitarbeiter transparent und nachvollziehbar überprüfen können. Auf dieser Basis trainieren die Teilnehmer in Gruppenarbeit auch, das Zielvereinbarungsgespräch erfolgreich zu führen.

Die Anwesenden profitieren nicht nur vom Austausch mit den anderen Führungskräften, sondern auch vom Input und dem Feedback des Referenten Gunther Wolf. Der erfahrene Strategie- und Zielberater entwickelte das System der Zieloptimierung. Dieses schließt Schwachpunkte der klassischen Zielvereinbarung systemimmanent aus.



Mehr Nutzen durch Zieloptimierung

Das Führungskräftetraining Zielvereinbarung ist nicht nur für Nachwuchsführungskräfte ein echter Gewinn. Auch die im Beurteilen messbarer quantitativer Ziele erfahrenen Führungskräfte profitieren von der Aktualisierung ihres Wissens. Denn bezogen auf die Flexibilität, Transparenz, Nachhaltigkeit und Vergleichbarkeit von Zielen sind die Ansprüche beim Vereinbaren von Zielen in den letzten Jahren stark angestiegen.

So nehmen zum Beispiel Führungskräfte, die in der Praxis qualitative Ziele, Teamziele oder Projektziele zu vereinbaren haben, wertvolle methodische Inputs aus diesem Führungskräftetraining mit. Zudem steht ihnen mit Gunther Wolf ein Referent zur Verfügung, der als Unternehmensberater in Düsseldorf und bundesweit Organisationen bei der Einführung von Zielvereinbarungen erfolgreich unterstützt.

Führungskräftetraining in Düsseldorf

Das Führungskräftetraining zum Thema Zielvereinbarungen findet am 13. März 2013 in Düsseldorf statt. Außer in Düsseldorf findet dieses Führungskräftetraining 2013 auch in weiteren Städten statt.

Interessierte Führungskräfte erhalten auf Anfrage im Kompetenz Center Variable Vergütung die Termine für Köln, Dresden, Hamburg und München sowie detaillierte Informationen zum Führungskräftetraining Zielvereinbarung.
Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
Bereitgestellt von Benutzer: WIOG
Datum: 11.02.2013 - 16:34 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 416910
Anzahl Zeichen: 3747

Kontakt-Informationen:

Kategorie:

Wirtschaft (allg.)

Meldungsart: Erfolgsprojekt
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 11.02.2013

Diese Pressemitteilung wurde bisher 759 mal aufgerufen.

Leistungsabhängige Vergütung systematisch planen ...
Leistungsabhängige Vergütung ist ein sensibles Thema. Soll leistungsabhängige Vergütung im Unternehmen eingeführt oder ein bestehendes System reformiert werden, ist gute Planung der Königsweg zum Erfolg. In einem Management-Seminar des Vergütungsexperten Gunther Wolf erfahren Entscheider alle

Management by Objectives im Praxistraining ...
Management by Objectives – das bekannte Management-Instrument zum Führen mit Zielen – ist in der Praxis nicht immer leicht umzusetzen. Führungskräfte, die das Konzept Management by Objectives (MbO) für die unterschiedlichsten Arten von Zielen im Zielvereinbarungsgespräch nachvollziehbar anw

Mitarbeiterbindung mit System ...
Mitarbeiterbindung - früher als Thema für Sozialromantiker milde belächelt - ist inzwischen zu einem Top-Thema der Unternehmensleitung und des Personalmanagements avanciert. Passend zur großen Nachfrage ist nun das praxisorientierte Buch Mitarbeiterbindung von Unternehmensberater Gunther Wolf er

Weitere Mitteilungen von Wolf I.O. Group GmbH

BSP Business School Berlin Potsdam: GründerCampus: Die Serviceplattform für Existenzgründer ...
(DGAP-Media / 11.02.2013 / 16:10) Berlin. An der BSP Business School Berlin Potsdam, Hochschule für Management, wird nicht nur die Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Inhalten gefördert. Dozenten und BSP-Absolventen unterstützen mit der Serviceplattform 'GründerCampus' aktiv den

Wissensdatenbank für Pflegende zu den Themen Schmerz und Demenz ...
Bremen, 29.01.2013 Wollen Pflegekräfte ihr spezifisches Wissen aktualisieren, nutzen Sie dazu nach Beobachtungen von Prof. Dr. Ingrid Darmann-Finck nur selten digitale Medien. „Hindernisse sind neben ungünstigen Arbeitsbedingungen, kulturellen Barrieren und der fehlenden Medienkompetenz der Pfl

Konzessionsgebiet Dolly Varden (British Columbia): Oberflächen- und Untertage-Explorationen bei den Minen Torbrit und Dolly Varden lieferten bedeutsame Silbergehalte ...
Konzessionsgebiet Dolly Varden (British Columbia): Oberflächen- und Untertage-Explorationen bei den Minen Torbrit und Dolly Varden lieferten bedeutsame Silbergehalte 8. Februar 2013 VANCOUVER (BRITISH COLUMBIA), 8. Februar 2013. Dolly Varden Silver Corp. (TSX VENTURE: DV; OTCBB: DOLL

Orvana meldet Geschäftsergebnis für 1. Quartal 2013 ...
Orvana meldet Geschäftsergebnis für 1. Quartal 2013: Nettoeinnahmen belaufen sich nach Anpassung auf 0,03 $/Aktie Toronto, Ontario, 8. Februar 2013 - Orvana Minerals Corp. (TSX-Symbol: ORV) (das „Unternehmen“) hat heute das Betriebs- und Finanzergebnis f&