Management-Institut Dr. A. Kitzmann plant "Webinare"
Münster, den 07.07.2011 – Weiterbildung, ohne das eigene Büro dafür verlassen zu müssen: "Webinare" geben die Möglichkeit, an mehreren Seminarmodulen teilzunehmen, ohne dafür für zwei komplette Tage irgendwohin fahren zu müssen.
Das Weiterbildungs-Institut aus Münster gibt es seit 1975. „Damals war sowas natürlich noch undenkbar“, meint der Gründer Dr. Arnold Kitzmann. Möglich wurde diese Art der Weiterbildung erst mit dem massiven Ausbau der Breitbandinternetleitungen – und während der Wirtschaftskrise 2008/2009 für viele Unternehmen zu einer interessanten Alternative: „Die Budgets für Fahrtkosten und Weiterbildung wurden zum Teil stark reduziert“, erinnert sich Gunnar Kitzmann.
Dieser Umstand ergab die Chance, Möglichkeiten und Grenzen dieser neuen Form der Weiterbildung auszutesten. „Es kann in einigen Bereichen sinnvoll sein, in anderen ist das wiederum nicht“, meint Gunnar Kitzmann. So seien Webinare durchaus sinnvoll, um sich Wissen beispielsweise zu den Themen Zeitmanagement, Projektmanagement oder Kreativtechniken anzueignen. „Viele Bereiche der Persönlichkeitsbildung fallen aber raus. Bei der Frage zum Beispiel, wie ich auf andere wirke, braucht es das direkte und persönliche Feedback“, so Kitzmann.
Insgesamt werde und könne das Webinar – also das virtuelle Seminar – nicht eine Präsenzveranstaltung vollständig ersetzen. „Allerdings“, betont Gunnar Kitzmann einmal mehr, „bietet es einige Annehmlichkeiten und ist als Ergänzung durchaus geeignet.“
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Das Management-Institut Dr. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. In Form von Seminaren (maximal 12 Teilnehmer) und in Form von persönlicher Beratung werden vielfältige Themenbereiche angeboten. Die Seminare werden extern und firmenintern durchgeführt.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Gunnar Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
Tel. 0251/202050
Fax. 0251/2020599
E-Mail.gunnar.kitzmann(at)kitzmann.biz
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Gunnar Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
Tel. 0251/202050
Fax. 0251/2020599
E-Mail.gunnar.kitzmann(at)kitzmann.biz
Datum: 07.07.2011 - 12:13 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 437213
Anzahl Zeichen: 1813
Kontakt-Informationen:
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart: Produktankündigung
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 07.07.2011
Diese Pressemitteilung wurde bisher 473 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Management-Institut Dr. A. Kitzmann plant "Webinare""
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Management-Institut Dr. A. Kitzmann (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
„Kunden, die diesen Artikel gekauft haben, haben auch …“ Kunden, die diese Sätze lesen müssen, sind genervt. Oder sie sehen sie gar nicht mehr. Wer Kundenorientierung möchte, sollte sich auf das Wesentliche besinnen: den Menschen. • Preis • Service • Qualität Diese Kriterien
Kunst und Kultur für Manager ...
Management für Kultur oder Kultur im Management? Und was hat das alles mit Kunst zu tun? In der Tat – ein Management zu kultivieren, ist eine Mammutaufgabe und nur von Unternehmerinnen und Unternehmern mit menschlichem Feingefühl zu realisieren. Haben Geschäftsführer und Aufsichtsratsvorsitzen
Kreativitätstechniken und Innovation ...
Am kreativsten sind Kinder und Künstler. Sie trauen sich, Dinge anders zu machen, verrücktes zu tun oder einfach nur unsinnig vor sich hin zu wursteln. Das, was dabei rauskommt, ist unbrauchbar, sieht miserabel aus und taugt nichts. Dieses Tun als sinnvoll einzuordnen, passt so gar nicht in den Be
Weitere Mitteilungen von Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Fachkräftemangel: Unternehmen versuchen immer mehr, ältere Mitarbeiter zu halten - und weiterzubilden ...
„Das erhöht den Stellenwert der Weiterbildung noch einmal. Sie ist extrem wichtig für den Standort Deutschland geworden“, meint Dr. Arnold Kitzmann, Gründer des Management-Instituts Dr. A. Kitzmann aus Münster. Weil wegen des Geburtenknicks immer weniger Junge nachrückten und die Politik
Hohe Qualität an den Eckert Schulen ...
Die Zahlen sprechen für sich. Seit vielen Jahren zählen Eckert-Absolventen bei der bundeseinheitlichen Industriemeisterprüfung der IHK regional zu den Prüfungsbesten. Die Eckert Schulen verfügen über eine mehr als 40-jährige Erfahrung auf diesem Gebiet. Es werden hochqualifizierte Dozenten ei
Karriere.at Umfrage: Fluktuation & Co. – Mehrheit der österreichischen Unternehmen leidet am Fachkräftemangel ...
„Haben Sie Probleme, gute Mitarbeiter zu halten?“ – so lautete die jüngste Online-Umfrage von karriere.at (http://www.karriere.at), Österreichs reichweitenstärkstem Online-Karriereportal, unter 270 Unternehmern und Personalentscheidern. Mit alarmierendem Ergebnis: 29 Prozent der befragten
Nachhilfe oder Lerntechniken: Was könnte Schülern, Abiturienten und Studenten stabil bessere Noten bringen? ...
Der Unternehmensberater Diplom-Volkswirt Wilfried Busse rät zum "Lernen zu lernen" im Wissensmanagement. Ziel: Bedenkenlos in jede Prüfung zu gehen. Busse schult intensiv, wie Schüler, Studenten und Prüfungskandidaten möglichst nichts übersehen oder überlesen in ihrer Vorbereitung




