Bundesinnenministerium erhält Zertifikat für familienfreundliche Personalpolitik
ID: 469270
Bundesinnenministerium erhält Zertifikat für familienfreundliche Personalpolitik
Das Ministerium verfügt seit langem über ein großes Angebot familienfreund-licher Maßnahmen und hat bereits 2007 das Zertifikat der berufundfamilie®-gGmbH für seine familienbewusste Personalpolitik erhalten. Flexible Arbeits-zeitmodelle, Telearbeit und Eltern-Kind-Arbeitszimmer werden von den Mit-arbeiterinnen und Mitarbeitern in Anspruch genommen und sind als Maßnah-men zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie inzwischen etabliert.
Mit der jetzt erfolgten Re-Auditierung sollen die bereits bestehenden Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie optimiert und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen noch stärker unterstützt werden. Hierzu sollen in den kommenden drei Jahren weitere passgenaue Angebote entwickelt werden. Dazu gehören beispielsweise der Service eines Familiendienstleisters und die Möglichkeiten einer Kinderbetreuung.
Die Übergabe der Zertifikatsurkunde erfolgt im Sommer 2012 im Rahmen ei-nes Festaktes der berufundfamilie®-gGmbH.
Verantwortlich: Jens Teschke
Redaktion: Markus Beyer, Dr. Mareike Kutt, Hendrik Lörges, Dr. Philipp Spauschus
Pressereferat im Bundesministerium des Innern, Alt-Moabit 101 D, 10559 Berlin
E-Mail: presse@bmi.bund.de www.bmi.bund.de, Telefon: 030/18681-1022/1023/1089 Fax: + 49 30/18681-1083/1084
Bereitgestellt von Benutzer: pressrelations
Datum: 29.08.2011 - 11:15 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 469270
Anzahl Zeichen: 1962
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 304 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Bundesinnenministerium erhält Zertifikat für familienfreundliche Personalpolitik"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Bundesministerium des Innern (BMI) (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).