Die Moderation - auch als Führungsinstrument geeignet?

Ist es nicht so, dass Führungskräfte durch eine gut angeleitete Moderation die Gruppendynamik ihres Teams gezielt beeinflussen können? Ist es nicht so, dass Projektleiter in einer Projektsteuerungssitzung bewusst auf gewünschte Lösungen hinsteuern können?
Warum also sollten nicht auch Sie diese Technik in Ihrer persönlichen beruflichen Situation besser nutzen?

(firmenpresse) - Es gibt Teammeetings, Besprechungen und zahlreiche andere Situationen, in denen Sie vor und mit einer Gruppe kommunizieren. Der Wunsch Gespräche und Entscheidungen beeinflussen zu können, steht dabei bei vielen Menschen im Vordergrund. Mit Hilfe einer gekonnten Moderation kann diesem entsprochen werden. Für eine gute Moderation ist jedoch nicht nur die inhaltliche Ebene entscheidend. Auch emotional ist es nötig, dass der Moderator und die Beteiligten miteinander harmonieren. Wie kann auf schwierige Teilnehmer eingegangen werden? Welche Faktoren beeinflussen die Stimmung zwischen den Gruppenmitgliedern? Gibt es einen „typischen Moderationsablauf“? All dies sind Fragen, die im Seminar „Moderationstraining - Ergebnisse in der Gruppe gezielt herbeiführen“ aufgegriffen werden. Den Teilnehmern werden wertvolle Techniken vermittelt, damit der Verlauf einer Moderation zukünftig noch erfolgreicher gestaltet werden kann. Unterschiedliche Situationen bedürfen unterschiedlicher Arten von Moderation und daher gestaltet sich der Besuch dieses Seminars als vielversprechendes Hilfsmittel für viele Fach- und Führungskräfte, sowie Team- und Projektleiter.

In einem solchen Seminar erfahren die Teilnehmer, wie Sie die Prozesse und die Dynamik innerhalb der Gruppe erkennen können und am besten darauf reagieren. Lernen Sie auf die Gruppe einzugehen, Störfaktoren zu realisieren und eine positive Stimmung zu fördern. Sie führen die Moderation und sollten diese jederzeit unter Kontrolle haben.
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann berät Sie gerne persönlich. Bitte rufen Sie uns unter 0251/202050 an oder schreiben Sie eine Mail an info@kitzmann.de. Wir freuen uns über ihre Rückmeldung und stehen gerne bereit Fragen oder Anmerkungen zu beantworten.


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Datum: 14.03.2012 - 12:22 Uhr
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