Altenpflegeausbildung für Alle / Förderung für Nicht-Muttersprachler bei Campus Berufsbildung e.V.

(ots) - Es ist nicht neu, dass viele Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in der Altenpflege einen Migrationshintergrund haben und
dass Migration an sich eine große Rolle, sowohl auf der Seite der
Klienten als auch auf Seiten des Personals, spielt.

Zuwanderinnen und Zuwanderer werden bis zum Jahr 2030 einen Anteil
von mehr als 20 Prozent in der Bevölkerungsgruppe über 64 Jahre
erreichen. Bereits über 30 Prozent des Personals in der Altenpflege
weist einen Migrationshintergrund auf. Die Weiterbildungswünsche der
Einrichtungsleitungen für ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit
Migrationshintergrund bestehen - laut einer Studie des Deutschen
Instituts für Erwachsenenbildung DIE- zunächst in den Bereichen
deutsche Sprache, Fachsprache und schriftliche Dokumentation. (In:
Jens Friebe, Migrantinnen und Migranten in der Altenpflege, Bonn,
2006, Seite 11).

Wie sieht es mit den Ausbildungsangeboten zum Altenpfleger/zur
Altenpflegerin für Menschen mit Migrationshintergrund aus?

Die Berufsfachschule für Altenpflege von Campus Berufsbildung e.V.
hat die Notwendigkeit erkannt, Lernbedingungen von Menschen mit
Migrationshintergrund zu berücksichtigen und bietet in der Ausbildung
zum Altenpfleger/zur Altenpflegerin einen integrierten Förderkurs an.
So erhalten Nicht-Muttersprachler/Nicht-Muttersprachlerinnen bei
Campus eine besondere Förderung in der deutschen Sprache und
zusätzliche Unterstützung in der Fachtheorie.

In ihrer Antwort auf die Anfrage der Abgeordneten Jasenka
Villbrandt und Sabine Bangert (GRÜNE), ob im Jahr 2011 Aus- und
Weiterbildungs- bzw. Qualifizierungsangebote durchgeführt wurden, die
sich speziell an Menschen mit Migrationshintergrund richten, erwähnte
die Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen, Frau Dilek Kolat,
Campus Berufsbildung e.V. als den einzigen Träger, der eine


36-monatige Altenpflegeausbildung speziell für Menschen mit
Migrationshintergrund anbietet. (In: Drucksache 17 / 10 247, Kleine
Anfrage, Abgeordnetenhaus Berlin, 17. Wahlperiode, Kulturbuch-Verlag
GmbH).

Wir sind der Überzeugung, dass ein gegenseitiges Verständnis sowie
der sensible Umgang mit kulturellen Unterschieden in der Altenpflege
notwendig sind und ihre Qualität verbessern, denn Altenpflege basiert
nicht nur auf Pflegefachkenntnissen, sondern auch auf
interpersonellen Beziehungen und auf Kommunikation. Und das fängt in
der Ausbildung an!

Campus lädt interessierte Menschen ein, ob Deutsch-Muttersprachler
oder nicht, die kultursensiblen Pfleger zu werden, die unsere
Gesellschaft braucht!

Weitere Informationen:

www.Campus-Berlin.de.
Campus Berufsbildung e. V.
Berufsfachschule für Altenpflege
Geneststr. 5, 10829 Berlin
Tel 030 755 121 000



Pressekontakt:
María Linares, Monika Wagner
m.linares@campus-bb.de, m.wagner@campus-bb.de
Tel 030 755 121 000
www.Campus-Berlin.de.
Campus Berufsbildung e. V.
Geneststr. 5, 10829 Berlin

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Datum: 10.07.2012 - 14:00 Uhr
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