Atypische Beschäftigung erreicht historischen Höchststand
ID: 690229
Atypische Beschäftigung erreicht historischen Höchststand
"Der Anstieg von Normalarbeitsverhältnissen erscheint auf den ersten Blick erfreulich. Aber das statistische Bundesamt rechnet bereits Jobs ab 21 Stunden die Woche als Normalarbeitsverhältnis. Legt man die viel realistischere Zahl von 36 Stunden und mehr pro Woche zu Grunde stellt man fest, dass die Vollzeitbeschäftigten seit Jahren zurück geht.", so Jutta Krellmann, Sprecherin für Arbeit und Mitbestimmung für die Fraktion DIE LINKE anlässlich der heute bekanntgegebenen Zahlen des Statistischen Bundesamtes zur Gesamtzahl der Erwerbstätigen. Krellmann weiter:
"Besorgniserregend ist die Zunahme der atypischen Beschäftigung. Sie hat mit 7,92 Millionen Menschen einen historischen Höchststand erreicht. Vor allem Frauen, insgesamt 5,6 Millionen, arbeiten in Teilzeit, befristet oder in Leiharbeitsjobs. Dieser Sektor war in den letzten Jahren das Haupteinfallstor für Niedriglöhne.
Lohndumping durch Leiharbeit darf sich für die Unternehmen nicht mehr lohnen. Deshalb fordert DIE LINKE gleichen Lohn für gleiche Arbeit von der ersten Stunde an und ein Verbot der Leiharbeit. Auch die Möglichkeit der Befristung von Arbeitsverträgen muss stärker eingeschränkt werden."
F.d.R. Beate Figgener
Kontakt:
Die Linke. im Bundestag
Platz der Republik 1
11011 Berlin
Telefon: 030 22 75 11 70
Telefax: 030 22776248
Mail: fraktion@linksfraktion.de
URL: http://www.pds-im-bundestag.de
Bereitgestellt von Benutzer: pressrelations
Datum: 30.07.2012 - 16:00 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 690229
Anzahl Zeichen: 1773
pressrelations.de – ihr Partner für die Veröffentlichung von Pressemitteilungen und Presseterminen, Medienbeobachtung und Medienresonanzanalysen
Diese Pressemitteilung wurde bisher 271 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Atypische Beschäftigung erreicht historischen Höchststand"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Die Linke. im Bundestag (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).




