So war das 5. Community Training MINTsax.de
Gastgeber diesmal war die Roth & Rau Ortner GmbH in Dresden. Gleich zu Beginn präsentierte Geschäftsführer Heinz Martin Esser das Unternehmen. Er lieferte zahlreiche Informationen, von der Geschichte der Firma über den Werdegang bis hin zur Organisation des Unternehmens. Frau Ludat erklärte danach Ergebnisse aus dem vergangenem Jahr hinsichtlich der Entwicklung der Partner und Förderer sowie der Seitenzugriffe, wo sich insgesamt ein kontinuierlicher Anstieg verzeichnen lässt. Direkte Zugriffe machen mittlerweile einen großen Anteil aus, aber auch die Suche über Google. Über 600 Empfehlungen wurden im letzten Jahr an gute Bewerber vergeben und über 300 Ingenieure und Techniker in Sachsen neu eingestellt. Das liegt vor allem auch daran, dass die Empfehlungscodes inzwischen ganz praktisch Verwendung finden.
Anschließend stellte Ludat zudem noch die ROADMAP 2012 vor, welche Kooperationen mit Universitäten, Hochschulen und Bildungseinrichtungen geschlossen wurden und auf welchen Events und Messen die Community-Partner Sonderkonditionen erhalten bzw. selbst vertreten sind. Derzeit sind es insgesamt über 20 Kooperationen.
Das Community Training war aber nicht nur ein Rückblick. So stellte Chefentwickler Stefan Wienert diverse technische Neuerungen vor. Da mehrere Partner unter anderem auch in mehreren Portalen Mitglied (z.B. MINTsax.de, OFFICEsax.de, ITsax.de) sind, ist nun ein zentraler Login auf empfehlungsbund.de die Lösung. Durch die zentrale Nutzeradministration ist es möglich, das Profil mehrerer Portale gleichzeitig allgemein zu verwalten. Auch die Statistiken und Kennzahlen sind ab sofort nur noch dort zu finden. Weiterhin gab es auch beim Feedimport einige Veränderungen. Die Stellenintegration von den angeschlossenen Partnern ist nun leichter, Imports werden einfach im Empfehlungsbund hinterlegt und von da aus regelmäßig an die jeweiligen Portale verteilt.
Wienert lieferte auch Ausblicke: bezüglich des Dashboards, der Bewerberstatistik sowie der Mails sind Verbesserungen in Planung. Desweiteren stellte Stefan Wienert im Zuge der Empfehlungsbund-Umstellung die noch ganz frische Android-App im Google Play Store vor. Aber auch da sind in Zukunft Ansätze geplant, wie etwa die IOS-Variante für’s iPhone. Als letztes Thema sprach Wienert die Statistik Plattform kanaleo.de an. Dort wurden die Abteilungen konfigurierbar gestaltet. Hier gilt es, mit Blick nach vorn, die Verzahnung mit dem Empfehlungsbund weiter auszubauen.
Abschließend präsentierte Christin Mickan im Rahmen ihrer Bachelor-Arbeit ihre Studie "Einstellungskanäle", eine IST-Analyse , in der es vor allem darum geht, wie stark Unternehmen Empfehlungssysteme für sich nutzen, um auf sich aufmerksam zu machen, wie etwa die Aktivität in diversen Jobbörsen oder anderen Unternehmensprofile, beispielsweise auf XING. Im Mittelpunkt steht die Vernetzung im Internet, mit der es Unternehmen letztlich schaffen, für Bewerber attraktiv zu sein.
Die Vorstellung der anstehenden Termine sowie die abschließende Gesprächsrunde rundeten das Community Training ab. Das nächste Community Training MINTsax.de findet am 24. Januar 2013 bei der AC Tech GmbH in Freiberg statt. Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:
Themen in dieser Pressemitteilung:
mintsax-de
ingenieure
techniker
maschinenbauer
elektrotechniker
mechatroniker
physiker
chemiker
jobs
praktika
stellenanzeigen
sachsen
dresden
leipzig
chemnitz
freiberg
bautzen
goerlitz
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
MINTsax.de aus der Region - für die Region
Wir, die wachsenden Maschinenbau, Mechatronik und Elektrotechnik, sowie Physik und Chemie - Unternehmen der Wirtschaftsregion Sachsen, -Anhalt, wollen uns für Sie engagieren.
"Willst du immer weiterschweifen? Sieh, das Gute liegt so nah." Das wusste bereits J. W. Goethe und auch wir haben es erkannt. Die Community MINTsax.de ist Ihre und unsere Plattform für berufliche Perspektiven und einen gemeinsamen Erfolg in der Region. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Bewerbung durch Empfehlungen, denn über das Portal intensivieren sich Kommunikation und Beziehungen zwischen Bewerbern und Unternehmen. Der rege Informations- und Erfahrungsaustausch innerhalb der Community MINTsax.de ist der Schlüssel für den Gewinn – qualifizierte und motivierte Ingenieure und Facharbeiter.
Lassen Sie sich empfehlen zu über 100 MINT - Jobs, Stellen, Praktika, Ausbildungen. Die Partner der Community MINTsax.de bieten Angebote für Bewerber, Fachkräfte, Leiter sowie Diplomanden, Master- und Bachelor-Studenten und Schüler für Ingenieurs-Berufe in Sachsen, Sachsen-Anhalt der Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik sowie Physik und Chemie Branche, insbesondere in Dresden, Chemnitz, Freiberg, Zwickau, Leipzig und Bitterfeld-Wolfen.
presse(at)pludoni.de
Alexandra Kühn
Datum: 24.09.2012 - 22:18 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 728317
Anzahl Zeichen: 3700
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Alexandra Kühn
Stadt:
Dresden
Telefon: +49 351 28792370
Kategorie:
Maschinenbau
Meldungsart: Unternehmensinformation
Versandart: Veröffentlichung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 503 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"So war das 5. Community Training MINTsax.de"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
MINTsax.de (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
(Dresden, 18.02.2013) An kaum jemandem geht der Social Media Trend spurlos vorbei, tangiert er doch mittlerweile nahezu jeden gesellschaftlichen Bereich. Auch in der Wirtschaft gewinnen Soziale Netzwerke zunehmend an Bedeutung und bergen vielversprechende Ressourcen. Arbeitgeber als auch Arbeitnehme
HAYS Personalreport 2012/13 und Recruiting Technology Survey 2012 – welche Personaltrends erwarten uns 2013 ? ...
HAYS Personalreport 2012/13 und Recruiting Technology Survey 2012 Was beschäftigt Personaler und Geschäftsführer und was sind die wichtigsten Handlungsfelder? Wie Unternehmen die Arbeitgeberattraktivität steigern, um so gute Facharbeiter für sich gewinnen zu können, gehören in d
Wirtschaft stärken: Wirtschaftsmagazin SACHSEN berichtet über MINTsax.de ...
(Dresden, 07.02.2013) Die Nachfrage an guten Mitarbeitern zieht wieder an. Der Bewerbermarkt jedoch ist wie leer gefegt. Hinzu kommen Abwanderungsbewegungen, insbesondere von hoch qualifizierten Nachwuchs-, Fach- und Führungskräften. Was bleibt, ist ein Fachkräftemangel und imme
Weitere Mitteilungen von MINTsax.de
AC 6000 CIP – kompakt, automatisch reinigend, hohe Standzeiten ...
Die aerosolhaltige Abluft strömt durch einen doppelstufigen elektrostatischen Luftfilter. Dabei werden die in der Luft enthaltenen Partikel (Aerosole) aufgeladen, durch ein elektrisches Feld zwischen den Kollektorplatten abgelenkt und abgeschieden. Die am Kollektor und Ionisator angelegte Spannung
Mit Abstreifern aus Viton® auf der sicheren Seite ...
Konventionelle Abstreifer für die Maschinenindustrie weisen eine Härte zwischen 75 und 83 Shore A auf, bei Trockenlauf 95 Shore A. Meistens bestehen sie aus synthetischem Gummi, NBR oder aus Polyurethan. Viele Maschinenhersteller berichten neuerdings vermehrt über Klagen von Anwendern, dass die
Nachhaltige Leuchte für harte Bedingungen ...
In der industriellen Produktion muss die Beleuchtung nicht nur hohen Temperaturen standhalten, sondern optimal auch unempfindlich sein gegen abfallende Späne, Emulsionen oder Ölfilme. LED2WORK schafft mit der neuen FIELDLED Abhilfe; die LED-Leuchte wird extra für raue Bedingungen im Produktionsum
Lasertechnik live erleben ...
eurolaser Hausmesse am 20. + 21. Sep. 2012 in Lüneburg An beiden Tagen haben Interessenten die Möglichkeiten die neue Lasersystem-Generation im Einsatz zu erleben. Es können Fachvorträgen namhafter Unternehmen besucht werden, sowie Informationen bei unseren Partner-Firmen vor Ort eingeholt werd




