E&P führt Interkulturelles Training für Ericsson durch
ID: 743147
Die Mitarbeiter von Ericsson wurden auf die Zusammenarbeit mit Kollegen aus Indien vorbereitet; gleichzeitig gab es auch Seminare für die indischen Mitarbeiter.
Während der 10 eintägigen Seminare wurden die Mitarbeiter von Ericsson auf die Zusammenarbeit mit ihren zukünftigen Kollegen aus Indien vorbereitet. Um eine verbesserte Kommunikation von beiden Seiten her zu erreichen, erhielten die indischen Mitarbeiter zudem Interkulturelle Trainings zum Zielland Deutschland, vor Ort in Indien.
Die Projektkoordinatorin von Ericsson, Frau Anabela Antunes, zum Ablauf des Trainingsprojektes: "Eidam & Partner hat mit hoher Professionalität, kompetentem Engagement sowie individueller Anpassung der Trainingsinhalte sogar Skeptikern gezeigt, wie wichtig ein Interkulturelles Training ist."
Unter folgendem Link finden Sie detaillierte Informationen zu dieser Pressemitteilung sowie weitere Referenzprojekte finden Sie hier.
Themen in dieser Pressemitteilung:
interkulturelles-training
ericcson
eidam-partner
interkulturelles-training-indien
interkulturelles-training-deutschland
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Eidam & Partner bietet seit dem Jahr 2004 Interkulturelles Training, Interkulturelles Coaching, Interkulturelle Beratung und eLearning-Module zur Interkulturellen Kommunikation an. Das Unternehmen beschäftigt zurzeit sechs festangestellte Mitarbeiter und 140 freiberufliche Trainer, die Weiterbildung und Beratung zu über 70 Zielländern weltweit anbieten. Zu den Kunden des Unternehmens zählen beispielsweise die K+S AG, die Gardena GmbH oder die Siemens AG.
Eidam & Partner
Markus Eidam
Agricolastraße 2
09112 Chemnitz
me(at)eidam-und-partner.de
037127372301
http://www.eidam-und-partner.de
Datum: 16.10.2012 - 15:30 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 743147
Anzahl Zeichen: 1408
Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Markus Eidam
Stadt:
Chemnitz
Telefon: 037127372301
Kategorie:
Bildung & Beruf
Meldungsart:
Anmerkungen:
Diese Pressemitteilung wurde bisher 371 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"E&P führt Interkulturelles Training für Ericsson durch"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
Eidam&Partner (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
"Die Mitte und das Ende eines Jahres sind für mich als Geschäftsführer immer besonders spannend, sich mir zu dieser Zeit die Chance bietet, einen Vergleich zu Vorjahreszeiträumen zu ziehen.", berichtet Geschäftsführer Markus Eidam. Dabei beobachtet er für das Jahr 2014 einen deu
E+P - Interkulturelle Trainings USA aktualisiert ...
Kulturelle Werte und Normen verändern sich mit der Zeit. Die Konsequenz für den Bildungsanbieter Eidam & Partner liegt auf der Hand: Angebote im Bereich "Interkulturelles Training" [sprich Seminare, eLearning-Module oder Coaching - generell alle Weiterbildungsangebote zum Thema] soll
Eidam & Partner: Interkulturelle Trainings Indien aktualisiert ...
Interkulturelle Unterschiede sind keine Konstante. Soll heißen, dass sich kulturelle Werte von Zeit zu Zeit verändern. Die Konsequenz für das Themenfeld "Interkulturelles Training" lautet: Seminare, Coachings, eLearning-Module - generell alle Weiterbildungsangebote zum Thema - sollten p
Weitere Mitteilungen von Eidam&Partner
Neukunden-Gewinnung: Mehr Umsatz durch systematische Neukunden-Gewinnung ...
Auf welche Unternehmen soll ich die Neukunden-Akquise fokussieren? Und wie kriege ich bei potenziellen Neukunden einen Fuß in die Tür? Das fragen sich Verkäufer von Industriegütern und -dienstleistungen oft, wenn sie vor der Herausforderung stehen, Neukunden zu akquirieren - speziell wenn diese
MAH-Masterstudium erhält Oscar der Weiterbildung ...
Heidelberg, 16. Oktober 2012. Die Management Akademie Heidelberg (MAH) ist mit dem Internationalen Deutschen Trainingspreis ausgezeichnet worden. Der Studiengang "Master of Business Administration in Human Resources Management" Zum Studiengang überzeugte nach Aussage der Fachjury mit eine
Petition an den Deutschen Bundestag: Q-Pool 100 setzt sich gegen geplantes Umsatzsteuergesetz ein ...
Gießen, 16.10.2012 - Mit einer Petition an den Deutschen Bundestag hat der Q-Pool 100 e.V., die Offizielle Qualitätsvereinigung internationaler Wirtschaftstrainer und -berater, auf das geplante Jahressteuergesetz 2013 reagiert. Der Gesetzesentwurf, der am 23. November 2012 im Bundesrat beraten wer
TU-Wissenschaftler schliessen BMBF-Verbundprojekt "Mikro-3D-Kamera" erfolgreich ab ...
Im März 2008 ist das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) mit rund zwei Millionen Euro geförderte Verbundprojekt "Mikro-3D-Kamera" im Rahmen der Initiative "Messen und Prüfen mit optischen Verfahren" mit dem Ziel gestartet, ein neuartiges gepulstes Sensor-K
