Studie: Unternehmensberater knüpfen die variablen Bezüge ihrer Berater häufig an das Unternehmensergebnis
ID: 802397
Laptop für die private Nutzung - Gesamtvergütung auf der Partnerebene
der großen Unternehmensberatungen liegt bei 369.000 Euro
Neun von zehn Unternehmensberatungen nutzen häufig das
Unternehmensergebnis als Mess- und Zielgröße, um die variablen Bezüge
ihrer Partner zu bestimmen. Deutlich seltener wird die oberste
Hierarchieebene bei den Consultants am Unternehmensumsatz (31
Prozent) sowie an der Akquisitionsleistung (24 Prozent) gemessen.
Dies ergibt sich aus der aktuellen Studie "Vergütung in der
Unternehmensberatung 2012" des Bundesverbandes Deutscher
Unternehmensberater (BDU). Auch auf den weiteren Hierarchiestufen
bleibt das Unternehmensergebnis die wichtigste Mess- und Zielgröße
bei den variablen Bezügen. Auf der Karrierestufe Consultants liegt
der Anteil im Gesamtmarkt dann allerdings nur noch bei 40 Prozent,
bei den Analysten bei 21 Prozent. Die Consultants werden in ihrem
Arbeitsergebnis beispielsweise ähnlich stark an der
Akquisitionsleistung, dem Honorarumsatz oder geleisteten
Sonderaufgaben gemessen.
Weiterhin können Unternehmensberater mit einer Vielzahl von
Nebenleistungen rechnen. So gewähren rund 90 Prozent der
Consultingfirmen zum Beispiel ihren Partnern einen Dienstwagen zur
privaten Nutzung. Firmenhandys und -Laptops sind auf allen
Hierarchieebenen weit verbreitet. Auch die Unterstützung bei der
Altersversorgung findet sich laut der BDU-Studie jeweils unter den
Top 3-Nebenleistungen.
Rechnet man die Brutto-Festgehälter, die variablen Bezüge und die
Nebenleistungen zusammen, ergeben sich nach ausgewählten
Hierarchieebenen die folgenden gewichteten Mittelwerte für die
jeweiligen Gesamtvergütungen:
Gesamtvergütung Umsatzklasse über 25 Mio. Euro Umsatz
- Partner: 369.000 EUR
- Manager: 107.000 EUR
- Consultant: 63.000 EUR
- Junior-Consultant: 44.000 EUR
Gesamtvergütung Umsatzklasse 5 bis 25 Mio. Euro Umsatz
- Partner: 216.000 EUR
- Manager: 100.000 EUR
- Consultant: 57.000 EUR
- Junior-Consultant: 46.000 EUR
Studien-Hintergrund
In der Studie " Vergütung in der Unternehmensberatung 2012" wurden
relevante Kennzahlen aus sechs Themenfeldern untersucht:
Vergütungsstruktur, Brutto-Festgehalt, erfolgsabhängige Bezüge,
Nebenleistungen, Gesamtvergütung sowie Vergütung freiberuflicher
Mitarbeiter. Grundlage der Studie ist eine Marktbefragung des
Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) im Zeitraum Juli
bis September 2012. Insgesamt wurden 193 Fragebögen komplett
ausgewertet. Der Anteil der teilnehmenden Unternehmensberatungen mit
Schwerpunkt Strategieberatung lag bei 31 Prozent, bei der
Organisations- und Prozessberatung bei 45 Prozent, bei der
IT-Beratung bei 15 Prozent und bei der Human-Resources-Beratung bei 9
Prozent.
Inhaltsverzeichnis und Bestellmöglichkeit der Studie unter:
http://www.bdu.de/won/verguetungsstudie_ub.aspx
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V.
Klaus Reiners (Pressesprecher)
Reinhardtstraße 34, 10711 Berlin und Zitelmannstraße 22, 53113 Bonn
T +49 (0) 228 9161-16 oder 0172 23 500 58, rei@bdu.de
Themen in dieser Pressemitteilung:
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 24.01.2013 - 15:39 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 802397
Anzahl Zeichen: 3639
Kontakt-Informationen:
Stadt:
Bonn
Kategorie:
Unternehmensberatung
Diese Pressemitteilung wurde bisher 275 mal aufgerufen.
Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Studie: Unternehmensberater knüpfen die variablen Bezüge ihrer Berater häufig an das Unternehmensergebnis"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von
BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (Nachricht senden)
Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).
- Knapp 80 Prozent bleiben trotz Ukraine-Krieg bei ihrer bisherigen Umsatzprognose - Unsicherheit wird in der Unternehmensberatungsbranche zunehmend spürbar Die vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen (BDU) vierteljährlich durchgeführte Geschäftsklimabefragung in der Consultin
Studie: Consulting-Nachwuchs erwartet umfangreiche Weiterbildung ...
- Vorstellung hinsichtlich Grundgehalt und tatsächlichem Einstiegsgehalt klaffen auseinander - Abwechslungsreiche Arbeit in wechselnden Projektteams ist für Berufseinsteigende in der Unternehmensberatungsbranche besonders reizvoll Gute Weiterbildungsangebote und transparente Karriereperspekt
Initiative #Verbandswald: Pflanzaktion schafft als Erstaufforstung eine zusätzliche Waldfläche ...
- Kooperation von BDU und Schutzgemeinschaft Deutscher Wald - Vergrößerung der absoluten Waldfläche in Deutschland ist selten geworden Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) hat heute im Rahmen seiner Initiative #Verbandswald in Kooperation mit der Schutzgemeinschaft Deutsche
Weitere Mitteilungen von BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater
Future Report: Bis 2020 wird zwei Drittel der Weltbevölkerung online sein ...
Knappe Ressourcen, alternde Bevölkerung, zunehmende Nutzung von Technologien und eine Verlagerung der ökonomischen Macht nach Asien sind wichtige Trends, denen sich in Europa agierende Firmen stellen müssen. Allein die Zahl der Internetnutzer wird sich innerhalb der nächsten acht Jahre mehr
Barkawi Holding mit neuem Corporate Development Chef (BILD) ...
Alexander Nedelchev (40) ist seit Jahresbeginn President Corporate Development der Barkawi Holding. In seiner neuen Position leitet der Amerikaner den Bereich internationale Unternehmensentwicklung. Alexander Nedelchev ist bereits seit 2007 für verschiedene Unternehmungen der Barkawi-Grup
Oliver Wyman auf Wachstumskurs / Zehn neue Partner im deutschsprachigen Raum ...
Die Managementberatung Oliver Wyman setzt ihren Wachstumskurs fort. Mit Wirkung zum 1. Januar 2013 wurden im deutschsprachigen Raum fünf Berater in den Partnerkreis befördert. Darüber hinaus konnten im Laufe des vergangenen Jahres fünf neue Partner für die Büros in Deutschland und der Schw
EANS-Stimmrechte: GfK SE / Veröffentlichung gemäß § 26 Abs. 1 WpHG mit dem Ziel der europaweiten Verbreitung ...
-------------------------------------------------------------------------------- Stimmrechtsmitteilung übermittelt durch euro adhoc mit dem Ziel einer europaweiten Verbreitung. Für den Inhalt ist der Emittent verantwortlich. ---------------------------------------------------------------------
