Mit richtigen Argumenten zum Erfolg
ID: 807463
Die Ursachen für den Misserfolg liegen vor allem in der fehlenden Argumentationskraft des Ideenführers.
Das Team von der eigenen Idee überzeugen, sachlich argumentieren, unfaire Gesprächspartner erkennen und mit ihnen umgehen, sowie die eigenen Emotionen unter Kontrolle zu behalten – dies alles lässt sich in speziellen Schulungen und mit gezieltem Training erlernen. Das Management-Institut Dr. A. Kitzman bietet mit dem Seminar „Argumentationstraining und Überzeugungstechnik“ ein umfangreiches Training für Fach- und Führungskräfte. Nicht nur die grundlegenden Elemente der Argumentationsarbeit werden geschult, sondern auch die persönlichen Befindlichkeiten berücksichtigt. Oft ist die eigene Emotionalität oder die des Gegenübers ein großer Störfaktor in der sachlichen Kommunikation. Aggressive Gesprächspartner, unterdrückter Ärger oder manipulatives Verhalten müssen daher erkannt werden und durch gezieltes Training angegangen werden. Nur durch Übung kann das eigene Verhalten bewusst Einfluss auf den Verlauf einer Argumentation nehmen – und eine kleine Idee zum großen Erfolg führen.
Haben Sie Fragen zum Seminar? Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann antwortet Ihnen gern persönlich. Bitte rufen Sie uns dazu unter 0251/202050 an oder schreiben Sie eine E-Mail an info@kitzmann.biz. Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung.
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Frau Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Dorpatweg 10
48159 Münster
Telefon: +49 251 202050
Fax: +49 251 2020599
E-Mail: info@kitzmann.biz
Internet: www.kitzmann.biz
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist eine Weiterbildungseinrichtung, die sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden und hat sich auf die Weiterbildung von Führungskräften spezialisiert.
Leiter des Instituts ist Dr. Arnold Kitzmann, Autor der Bücher „Massenpsychologie und Börse“, Gabler Verlag 2008, „Persönliche Arbeitstechniken und Zeitmanagement“, 3. Aufl. Ehningen 1998, „Grundlage der Personalentwicklung“, Lexika-Verlag München 1982 und „Das Assessment-Center“, BVB Bamberg, 3.Auflage 1990. Außerdem sind über 90 Artikel über die Arbeit des Instituts in Fachzeitschriften erschienen.
Derzeit arbeiten für das Institut 30 Trainer, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung verfügen und zusätzlich mehrere Jahre Praxis aufweisen. Die meisten dieser Referenten fühlen sich der humanistischen Psychologie verpflichtet.
Ziel des Instituts ist eine praxisgerechte Vermittlung der wichtigsten Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte. Die zugrundeliegende Philosophie geht davon aus, dass auch in einer Leistungs- und Konkurrenzsituation wichtige menschliche Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Der ermittelte Trainingsbedarf wird in maßgeschneiderten Trainingslösungen umgesetzt.
Auch in diesem Jahr empfehlen wir Ihnen unsere bewährten Seminare. Aus dem Themenbereich Kommunikation werden insbesondere die Veranstaltungen Rhetorik, Argumentations- & Überzeugungskraft, sowie Präsentationstechniken nachgefragt. In dem Bereich Führung, welchen wir als einen unserer Kernkompetenzen betrachten, erfreuen sich die Seminartitel Führungsverhalten, Change-Management und Assessment-Center besonderer Beliebtheit. Die Seminare Persönliche Arbeitstechniken & Zeit-Management und Projektmanagement stellen nach wie vor die Klassiker in dem Themenschwerpunkt Arbeitstechniken und Organisation dar. Den Bereich der Persönlichkeitsentwicklung haben wir nunmehr auf insgesamt 17 Seminartitel ausgebaut. Die beliebtesten hiervon sind Wie wirke ich auf andere?, Emotionale Intelligenz, Kreativitätstechniken, Persönlichkeitsentwicklung, sowie Stressbewältigung. Die Veranstaltungen Verkaufstraining und Preisargumentation & Abschlusstechnik ergänzen unser Seminarangebot im Bereich der Verkaufstechniken.
Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Datum: 01.02.2013 - 12:02 Uhr
Sprache: Deutsch
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Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Dr. Jana Völkel-Kitzmann
Stadt:
Münster
Telefon: 0049 251 202050
Kategorie:
EDV & IT Seminare allg.
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