Betriebliche Altersvorsorge birgt Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

(firmenpresse) - Die Umstände des demografischen Wandels und die hohe Lebenserwartung der Rentner haben nicht zuletzt zu der Rentenreform geführt, die die gesetzliche Rente abflachen lässt und die Angst vor der Zukunft bei Arbeitnehmern mehr und mehr vergrößert. Sie fürchten ihren Lebensstandard im Alter nicht halten zu können und sehen den sozialen Abstieg als unaufhaltsam an. Die Firma BAV.Haus weiß um dieses Problem und bietet eine betriebliche Altersvorsorge (BAV) an, die staatlich gefördert wird und Arbeitnehmer wieder hoffnungsvoll in die Zukunft blicken lässt. Darüber hinaus bietet sie auch den Arbeitgebern enorme finanzielle Vorteile, welchen z.B. auch der Bauverband BVMB seinen Mitgliedern ans Herz legt.

Der Arbeitnehmer kann sich auf eine ausführliche Beratung der BAV.Haus Mitarbeiter verlassen, die das komplizierte Thema der betrieblichen Altersvorsorge einfach und verständlich darstellen. Auch behinderte Mitarbeiter können sich auf eine unmissverständliche Beratung verlassen. Dabei ist BAV.Haus besonders wichtig, dass alle Arbeitnehmer den gleichen Anspruch auf eine qualitative BAV Beratung haben. „Vor allem in großen Unternehmen ist eine gleichberechtigt gute Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge eine wirkliche Herausforderung, die von uns mit System in vielen Betrieben bereits erfolgreich durchgeführt wurde. Unsere Beratung ist für die Arbeitnehmer verständlich aufgebaut, um das Wichtigste der BAV in Kürze auf den Punkt zu bringen“, erklärt der Vorstandsvorsitzende von BAV.Haus, Thorsten Körner. Somit garantiert BAV.Haus nicht nur dem Arbeitnehmer eine optimale Vorstellung der staatlich geförderten BAV, sondern minimiert den Arbeitsausfall für den Arbeitgeber auf ein Minimum: Innerhalb von ca. 60 Minuten führen die Altersvorsorgeexperten die Beratung in Einzelgesprächen durch. Dies ist nicht der einzige Vorteil für den Arbeitgeber. Er erhält eine Dienstleistung, die ihn von allen Verpflichtungen befreit, ohne zusätzliche Arbeit im Betrieb zu bekommen. Gleiches gilt für die Lohnbuchhaltung. Der Arbeitgeber erhält von BAV.Haus die Gewissheit, eine betriebliche Altersversorgung zu bekommen, die ihn nicht belastet. Aus diesem Grund übernimmt der Spezialist in Sachen BAV die komplette Implementierung in den Betrieb, ohne dabei den Ablauf zu stören.



Auch der Sparvorteil, der dabei für das Unternehmen entsteht, ist nicht zu verachten. Jährlich können die Personalkosten pro Mitarbeiter um bis zu 500 Euro reduziert werden, vorausgesetzt die Rahmenbedingungen der betrieblichen Altersvorsorge sind im Betrieb richtig implementiert. „Des Weiteren kann der Arbeitnehmer wichtige Mitarbeiter an sein Unternehmen binden. Derartige Vorteile, die weitreichende Auswirkungen auf die Pensionszeit haben, lassen einen Arbeitsplatzwechsel schwer fallen“, erklärt Thorsten Körner. Gute Facharbeiter, die wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens beitragen, werden sich nur ungern von einem Arbeitgeber trennen, der derart viel für seine Zukunft im Alter bietet.

Weiterführende Informationen und viele Kundenstimmen, sowie Fallbeispiele gibt es unter www.bavhaus.de.
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Datum: 17.03.2013 - 10:41 Uhr
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Freigabedatum: 18.03.2013

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