Personalgewinnung und -haltung für Feuerwehr und Rettungsdienst

Personalgewinnung und -haltung für Feuerwehr und Rettungsdienst

ID: 883005

Absicherung von Einsatzkräften, Unfallkassen, Versicherungen und deren Leistungen für die Gefahrenabwehr für Feuerwehr, Rettungsdiensten, Katastrophenschutz



(PresseBox) - Die 3. Tagung am 09.-10. Oktober 2013 im Haus der Technik in Essen vermittelt einen Überblick über verschiedene Möglichkeiten bzw. Bausteine der Personalgewinnung und -führung, um haupt- und ehrenamtliches Personal gewinnen und halten zu können.
Werte und Leitbilder geben dem Personal unternehmerische bzw. soziale Ziele vor. Damit sie auch gelebt werden, braucht es mehr als nur Papier. Dazu gehört Führungskultur und auch der Umgang mit Fehlern sowie Führer die auch als solche akzeptiert werden. Deren Auswahl und Förderung gehört mit zu den wichtigsten "unternehmerischen" Aufgaben auch für den Öffentlichen Dienst oder ehrenamtliche Strukturen.
Der Wandel von voll ehren- hin zu mehr oder weniger hauptamtlichen Strukturen ist immer öfter unvermeidlich. Dies gilt es als Chance und nicht als Gefahr für das Ehrenamt oder dessen Kultur zu erkennen. Auch hier hilft die richtige Kommunikation.
Viele der Fragen beginnen und enden in der richtigen Bedarfsplanung. Hier müssen die Weichen richtig gestellt werden, um später ausreichend personelle Ressourcen zu haben.
Immer mehr gerät das Thema "Absicherung" von Risiken gerade - aber nicht nur - für ehrenamtliche Mitglieder von Feuerwehren in den Fokus - nicht zuletzt durch die Medienberichterstattung. Zusatzversicherungen können eine Lösung für einen Teil der gefühlten oder tatsächlichen Absicherungslücken der üblichen Unfallversicherung sein. Absicherungsmöglichkeiten und Grenzen der verschiedenen (Unfall-)Versicherungen für Einsatzkräfte auf öffentlich- bzw. privatrechtlicher Basis werden erläutert. Dies erleichtert die Entscheidung für Führungskräfte, welche Optionen ggf. gewählt werden sollten, um die bereits vorhandene gute Absicherung noch zu verbessern, bzw. deren Grenzen von vornherein erkennen zu können.
Die Tagung vermittelt die Hintergründe, zeigt Lösungswege auf und beschreibt klar Fehler oder Scheinlösungen.
De­tail­lier­te In­for­ma­ti­o­nen sind er­hält­lich un­ter www.hdt-essen.de, Stich­wort " Personalgewinnung" so­wie http:// www.hdt-essen.de/W-H070-10-040-3.



Unternehmensinformation / Kurzprofil:
drucken  als PDF  Künftige Informatik-Experten besuchen die Fachhochschule Fachbereich Physik verleiht heute Auszeichnung an Professor Stuart Parkin (IBM)
Bereitgestellt von Benutzer: PresseBox
Datum: 03.06.2013 - 14:45 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 883005
Anzahl Zeichen: 2321

Kontakt-Informationen:
Stadt:

Essen



Kategorie:

Bildung & Beruf



Diese Pressemitteilung wurde bisher 851 mal aufgerufen.


Die Pressemitteilung mit dem Titel:
"Personalgewinnung und -haltung für Feuerwehr und Rettungsdienst"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

Haus der Technik e.V. (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Zu Risiken und Nebenwirkungen: Expertennetzwerk für Verantwortliche im Elektrobereich ...
Der jährliche Erfahrungsaustausch für Elektrofachkräfte in Form der Tagung „Expertennetzwerk für Verantwortliche im Elektrobereich“ des HDT (Haus der Technik) erfreut sich immer größerer Beliebtheit. Die gestiegene Sensibilität für die Themen Sicherheit und Rechtssicherheit sowie das bew

Von Smart Charging bis Netzstabilisierung: Fachkonferenz Vehicle-to-Grid ...
Die Begriffe Vehicle-to-Grid (V2G), Vehicle-to-Home (V2H) und Smart Charging stehen aktuell im Mittelpunkt der Diskussion im Bereich Elektromobilität. Fahrzeughersteller, Ladeinfrastruktur-Hersteller, Ladestationenhersteller, Backend-Betreiber und viele weitere Akteure arbeiten intensiv an marktrei

Next Level Innovation: HDT-Seminar zeigt, wie die Produktentwicklung mit KI/AI neu erfunden wird ...
Die Zukunft der Produktentwicklung hat begonnen. Sie ist digital, smart und auf individuelle Kundenbedürfnisse zugeschnitten. Die Technik-Sprünge der letzten Jahre bei künstlicher Intelligenz (KI/AI) und neuronalen Netzen (nN) machen sich immer stärker auch bei Designprozessen bemerkbar – in


Weitere Mitteilungen von Haus der Technik e.V.


Assistenzarztstelle Psychiatrie und Psychotherapie am Klinikum Schloß Winnenden: Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem vielseitigen Arbeitsumfeld ...
Nach dem umfangreichen Medizinstudium mit Famulaturen und Praktischem Jahr arbeiten Assistenzärzte endlich selbstbestimmt im Krankenhaus mit, können ihr Wissen anwenden, erweitern und weitervermitteln. Eine spannende Aufgabe - besonders im Klinikum Schloß Winnenden. Denn bei einer Assistenzarztst

Erste Absolventen haben Gesamtprogramm ASTOR mit Bravour gemeistert ...
Die Tourismuswirtschaft im Norden bietet vielfältige Berufschancen - hochqualifizierte Fachkräfte sind gefragt. Doch noch immer zu oft entscheiden sich junge Menschen gegen den Schritt in die Hotellerie oder Gastronomie. Insbesondere für Schülerinnen und Schüler mit fachgebundener Hochschulreif

Künftige Informatik-Experten besuchen die Fachhochschule ...
Ob beim Einkaufen, beim Autofahren oder beim Telefonieren - Informatik gehört zu unserem Alltag. Und wer sich beruflich für die Informatik entscheidet, setzt auf einen Job mit Zukunft. So wie die Schüler, die an der Eckener-Schule in Flensburg die zweijährige Ausbildung zum Informations- und Ko

Zahnärztliche Abrechnung für Einsteiger, Assistenten und Azubis ...
Der 3-tägiger Basis-Workshop zur zahnärztlichen Abrechnung richtet sich an zahnärztliches Fachpersonal, ZMF, Praxismanager/innen, Praxisinhaber/innen, Assistenten/innen, Auszubildende, Wiedereinsteiger, Quereinsteiger und mitarbeitende Ehepartner in Zahnarztpraxen, die sich in die Abrechnung eina


 

Werbung



Sponsoren

foodir.org The food directory für Deutschland
News zu Snacks finden Sie auf Snackeo.
Informationen für Feinsnacker finden Sie hier.

Firmenverzeichniss

Firmen die firmenpresse für ihre Pressearbeit erfolgreich nutzen
1 2 3 4 5 6 7 8 9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z