Betriebsrenten im Mittelstand sind ungefährdet

MÜNCHEN, BREMEN | Die Pensioncapital GmbH sieht keine akute Gefahr bei den Betriebsrenten für Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen. Der Dienstleister für betriebliche Sozialleistungen bezieht sich mit der Feststellung auf Berichte verschiedener Medien, wonach die Betriebsrenten unter anderem bei der Lufthansa wackelten.

(firmenpresse) - „Die Darstellungen vergleichen oft Äpfel mit Birnen. Die Betriebsrente großer Konzerne hat kaum etwas mit der Betriebsrente mittelständischer Unternehmen zu tun“, betont Rüdiger Zielke, geschäftsführender Gesellschafter der Pensioncapital GmbH. Während die meisten Konzerne die Betriebsrenten als Leistungszusagen gestaltet hätten, herrschten im Mittelstand sogenannte beitragsorientierte Zusagen vor.

„Das System der Konzerne sagt dem Mitarbeiter eine feste Versorgungsleistung zu. Diese Leistung wird zu Beginn unter Berücksichtigung eines festen Zinssatzes und bestimmter Lebenswahrscheinlichkeiten berechnet. Maßgebliche Faktoren wie die Entwicklungen am Kapitalmarkt, im Unternehmen oder der Lebenserwartung werden nicht automatisch berücksichtigt“, erklärt Rüdiger Zielke. Eine automatische Nachjustierung der Betriebsrenten erfolge daher nicht.

Dagegen stellten die beitragsorientierte Zusagen in mittelständischen Unternehmen einen Vorsorgebeitrag für den Mitarbeiter da. Dieser werde oft von einem professionellen Kapitalanleger – Versicherer oder Pensionskassen – verwaltet. Das Risiko des Unternehmens ist in der Praxis auf die Beitragszahlung beschränkt. Rüdiger Zielke: „Das ist vergleichbar mit jeder privaten Vorsorgemaßnahme. Die Wahl des Mitarbeiters in eine chancenorientierte Kapitalanlage verringert sogar das Kapitalanlagerisiko gegenüber einer privaten Vorsorge.“ Bei der Betriebsrente müssten die Leistungen am Ende der Laufzeit mindestens den eingezahlten Beiträgen entsprechen. Ein Verlust des eingesetzten Kapitals sei ausgeschlossen.

Darüber hinaus biete die Betriebsrente erhebliche Vorteile, die sie auch bei den anhaltend niedrigen Zinsen attraktiv mache. Dazu zählten unter anderem Arbeitgeberzuschüsse, Steuervorteile sowie Vorteile bei den Sozialabgaben. Rüdiger Zielke sieht zudem Chancen in der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern: „Eine vernünftig gestaltete Betriebsrente ist ein echter Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeiter. Auf die Gestaltung kommt es an, damit beide Seiten dauerhaft zufrieden sind.“



Weitere Infos zu dieser Pressemeldung:

Themen in dieser Pressemitteilung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
PresseKontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Scheidtweiler PR
Datum: 10.09.2013 - 12:14 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 941845
Anzahl Zeichen: 2433

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Nicolas Scheidtweiler
Stadt:

Bremen

Telefon: 0421-16889187

Kategorie:

Recht und Verbraucher

Meldungsart: Finanzinformation
Versandart: Veröffentlichung
Freigabedatum: 10.09.2013
Anmerkungen:
n/a

Diese Pressemitteilung wurde bisher 494 mal aufgerufen.

PensionCapital startet zweite Studie zu betrieblichen Benefits ...
Rüdiger Zielke, Geschäftsführer der PensionCapital GmbH, über die Motive: „Diese zweite Erhebung ist das Gegenstück zu unserer Studie, die wir mit HR-Fachkräften im vergangenen Jahr durchgeführt haben. Dort konnten wir erkennen, was Personaler über Benefits denken und welche Trends es

Studie: Betriebliche Altersversorgung und Benefits im Mittelstand nicht mehr wegzudenken ...
Ergänzend zu den Klassikern unter den Benefits wie dem Firmenwagen sind Sachbezüge, Firmen-Fitnessangebote oder ganz aktuell das Firmenfahrrad besonders beliebt. Weitergehende Angebote wie eine betriebliche Krankenversicherung sind jedoch noch recht unbekannt Betriebliche Altersversorgung w

Entgeltumwandlung während Corona-bedingter Kurzarbeit ...
Grundsätzlich gilt: Kurzarbeitergeld ist eine Lohnersatzleistung und kann daher nicht im Rahmen von Entgeltumwandlung für eine betriebliche Altersversorgung über Direktversicherung oder Pensionskasse eingesetzt werden. Es ergeben sich drei unterschiedlichen Situationen für Arbeitgeber: 1.

Weitere Mitteilungen von PensionCapital GmbH

Auer Witte Thiel: Meinung der Mehrheit entscheidet über Rauchmelder-Installation ...
München ? September 2013: Mit der Frage, ob eine Wohnungseigentümergemeinschaft die Anbringung von Rauchwarnmeldern in Wohnungen beschließen darf oder ob dies einen Eingriff ins Sondereigentum der Bewohner darstellt, befasste sich jüngst der Bundesgerichtshof. Auer Witte Thiel schildert die Mein

Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ? Gesellschaftsrecht ...
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Eine GmbH muss nicht zwangsläufig darauf gerichtet sein, erwerbswirtschaftliche Gewinne zu erzielen. Eine Vielzahl

Deutsche S&K Sachwerte: Insolvenzverfahren eröffnet ? Kapitalmarktrecht ...
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Gläubigern steht nun die Möglichkeit zu ihre Forderungen zur Tabelle anzumelden. Es ist von enormer Wichtigkeit,

Vertragliche Vorbehalte im Arbeitsvertrag müssen verständlich sein ? Arbeitsrecht ...
GRP Rainer Rechtsanwälte Steuerberater, Köln, Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg und Stuttgart www.grprainer.com führen aus: Das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz hat in seinem Urteil vom 27.08.2012 (5 Sa 54/12) festgelegt, inwieweit ein